[PERI/DAE]Directeur / Directrice Agriculture - Environnement (F/H)
Offre n° O079260930001440
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Département Mail Lucie Aubrac CS 58881, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le/La Directeur(-trice) de l'Agriculture et de l'Environnement participe à la définition, pilote et évalue les politiques départementales en matière d'agriculture, d'eau, d'environnement, de biodiversité, de gestion des ressources naturelles et de transition écologique. Il ou elle conduit les orientations stratégiques de la collectivité dans ces domaines, garantit leur mise en oeuvre opérationnelle et assure la cohérence des actions menées avec les autres directions du Département et les partenaires institutionnels. À ce titre, il ou elle porte plus particulièrement les politiques liées au grand cycle de l'eau, à la gestion quantitative et qualitative de la ressource, aux milieux naturels (notamment aquatiques), à l'agriculture et à l'adaptation des territoires au changement climatique.
Définir et mettre en oeuvre la stratégie départementale :
* Proposer les orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de l'agriculture, de l'environnement, de l'eau, de la biodiversité et du développement rural
* Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions opérationnels
* Assurer l'aide à la décision auprès de la Direction générale et des élus
* Contribuer aux politiques territoriales de transition écologique et d'adaptation au changement climatique
* Piloter les politiques de l'eau, des milieux aquatiques et des ressources naturelles :
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie départementale de l'eau
* Superviser les schémas, programmes et dispositifs relatifs à l'eau, aux rivières, à l'assainissement et aux milieux aquatiques
* Piloter l'activité ou le suivi d'activité des grands ouvrages départementaux de stockage des eaux (barrages de la Touche Poupard et du Cébron, retenues de la Boutonne)
* Accompagner et animer les territoires dans les enjeux de sécurisation de la ressource en eau
* Suivre les problématiques liées aux sécheresses, aux inondations et à l'adaptation climatique
* Développer l'innovation et les solutions durables en matière de gestion de l'eau et des ressources naturelles
Développer et accompagner les politiques agricoles départementales :
* Définir les orientations départementales en faveur d'une agriculture durable et résiliente
* Piloter le Projet Alimentaire Territorial départemental et venir en appui des directions opérationnelles qui sont impliquées
* Piloter les dispositifs d'accompagnement des filières agricoles
* Soutenir le développement rural et l'attractivité des territoires
* Développer les partenariats avec les organisations professionnelles agricoles
* Accompagner les transitions agricoles en lien avec les enjeux environnementaux et climatiques
Conduire les politiques environnementales :
* Piloter la préservation des espaces naturels et de la biodiversité
* Superviser la gestion des Espaces Naturels Sensibles
* Conduire les actions relatives aux paysages, aux continuités écologiques et aux ressources naturelles
* Veiller à l'intégration des enjeux environnementaux dans les projets départementaux en étant la direction référence pour l'ensemble de la collectivité (interfaces avec les directions des routes et des bâtiments)
* Contribuer à l'émergence et la réalisation des projets de « voie vertes » en lien avec les directions supports et métiers
* Développer les démarches favorisant la transition écologique et la résilience territoriale
Manager la direction :
* Encadrer et animer les responsables de services et les équipes
* Fixer les objectifs, évaluer les résultats et accompagner le développement des compétences
* Conduire les évolutions organisationnelles
* Développer une culture de projet, de coopération et d'innovation
* Piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement de la direction
Animer les partenariats et représenter le Département :
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
Développer les coopérations avec les services de l'État, la Région, les EPCI, les établissements publics territoriaux, les chambres consulaires et les organismes professionnels
Négocier les financements et assurer la mobilisation des partenaires
Participer aux instances stratégiques départementales, régionales et nationales
Définir et mettre en oeuvre la stratégie départementale :
* Proposer les orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de l'agriculture, de l'environnement, de l'eau, de la biodiversité et du développement rural
* Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions opérationnels
* Assurer l'aide à la décision auprès de la Direction générale et des élus
* Contribuer aux politiques territoriales de transition écologique et d'adaptation au changement climatique
* Piloter les politiques de l'eau, des milieux aquatiques et des ressources naturelles :
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie départementale de l'eau
* Superviser les schémas, programmes et dispositifs relatifs à l'eau, aux rivières, à l'assainissement et aux milieux aquatiques
* Piloter l'activité ou le suivi d'activité des grands ouvrages départementaux de stockage des eaux (barrages de la Touche Poupard et du Cébron, retenues de la Boutonne)
* Accompagner et animer les territoires dans les enjeux de sécurisation de la ressource en eau
* Suivre les problématiques liées aux sécheresses, aux inondations et à l'adaptation climatique
* Développer l'innovation et les solutions durables en matière de gestion de l'eau et des ressources naturelles
Développer et accompagner les politiques agricoles départementales :
* Définir les orientations départementales en faveur d'une agriculture durable et résiliente
* Piloter le Projet Alimentaire Territorial départemental et venir en appui des directions opérationnelles qui sont impliquées
* Piloter les dispositifs d'accompagnement des filières agricoles
* Soutenir le développement rural et l'attractivité des territoires
* Développer les partenariats avec les organisations professionnelles agricoles
* Accompagner les transitions agricoles en lien avec les enjeux environnementaux et climatiques
Conduire les politiques environnementales :
* Piloter la préservation des espaces naturels et de la biodiversité
* Superviser la gestion des Espaces Naturels Sensibles
* Conduire les actions relatives aux paysages, aux continuités écologiques et aux ressources naturelles
* Veiller à l'intégration des enjeux environnementaux dans les projets départementaux en étant la direction référence pour l'ensemble de la collectivité (interfaces avec les directions des routes et des bâtiments)
* Contribuer à l'émergence et la réalisation des projets de « voie vertes » en lien avec les directions supports et métiers
* Développer les démarches favorisant la transition écologique et la résilience territoriale
Manager la direction :
* Encadrer et animer les responsables de services et les équipes
* Fixer les objectifs, évaluer les résultats et accompagner le développement des compétences
* Conduire les évolutions organisationnelles
* Développer une culture de projet, de coopération et d'innovation
* Piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement de la direction
Animer les partenariats et représenter le Département :
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
Développer les coopérations avec les services de l'État, la Région, les EPCI, les établissements publics territoriaux, les chambres consulaires et les organismes professionnels
Négocier les financements et assurer la mobilisation des partenaires
Participer aux instances stratégiques départementales, régionales et nationales
Profils recherchés
Vous devrez posséder une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et une excellente maitrise des domaines de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques (grand cycle) et de l'agriculture mais également de l'environnement, de la biodiversité et de la transition écologique. Vous contribuerez à définir et mettrez en oeuvre les orientations politiques et budgétaires dans ces domaines et serez force de proposition.
Une connaissance de la réglementation environnementale et agricole sera indispensable. Vous avez une appétence pour les questions d'aménagement du territoire, et des connaissances des sujets touchant aux finances publiques, à la commande publique et à la recherche de financements.
Vous savez élaborer et conduire les stratégies publiques et possédez une maîtrise du management d'équipes et de cadres. Vous savez piloter des projets complexes multi-acteurs et vous êtes à l'aise dans la négociation partenariale. Vous savez animer un réseau et accompagner à la conduite du changement, tout en faisant preuve d'une bonne communication institutionnelle et d'aide à la décision.
Vous devrez possédez une vision stratégique du management de projet, de l'animation partenariale et du travail en réseau avec les collectivités, services de l'État et partenaires financiers, mais également des compétences avérées en matière de coordination, d'évaluation et de suivi des politiques environnementales, appuyées sur une réelle capacité d'analyse et de synthèse.
Doté(e) d'un esprit d'initiative vous devrez être en capacité de vous adapter et d'innover. De formation supérieure niveau Bac +5 minimum, vous avez une formation d'ingénieur ou universitaire de préférence dans les domaines de l'eau, de l'agriculture, de l'environnement. Une expérience confirmée dans des fonctions de direction est indispensable ainsi qu'une expérience significative dans la conduite de politiques publiques territoriales et dans la pratique du management d'équipes pluridisciplinaires et du partenariat institutionnel. Vous devrez également faire preuve de disponibilité liée aux responsabilités de direction et de représentation institutionnelle.
Conditions de travail liées au poste :
- Poste ouvert à temps complet, à pourvoir par voie statutaire ou CDD
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Une connaissance de la réglementation environnementale et agricole sera indispensable. Vous avez une appétence pour les questions d'aménagement du territoire, et des connaissances des sujets touchant aux finances publiques, à la commande publique et à la recherche de financements.
Vous savez élaborer et conduire les stratégies publiques et possédez une maîtrise du management d'équipes et de cadres. Vous savez piloter des projets complexes multi-acteurs et vous êtes à l'aise dans la négociation partenariale. Vous savez animer un réseau et accompagner à la conduite du changement, tout en faisant preuve d'une bonne communication institutionnelle et d'aide à la décision.
Vous devrez possédez une vision stratégique du management de projet, de l'animation partenariale et du travail en réseau avec les collectivités, services de l'État et partenaires financiers, mais également des compétences avérées en matière de coordination, d'évaluation et de suivi des politiques environnementales, appuyées sur une réelle capacité d'analyse et de synthèse.
Doté(e) d'un esprit d'initiative vous devrez être en capacité de vous adapter et d'innover. De formation supérieure niveau Bac +5 minimum, vous avez une formation d'ingénieur ou universitaire de préférence dans les domaines de l'eau, de l'agriculture, de l'environnement. Une expérience confirmée dans des fonctions de direction est indispensable ainsi qu'une expérience significative dans la conduite de politiques publiques territoriales et dans la pratique du management d'équipes pluridisciplinaires et du partenariat institutionnel. Vous devrez également faire preuve de disponibilité liée aux responsabilités de direction et de représentation institutionnelle.
Conditions de travail liées au poste :
- Poste ouvert à temps complet, à pourvoir par voie statutaire ou CDD
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.