Un agent polyvalent d'éducation (H/F) en crèches multi-accueil
Offre n° O079261007000723
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'ancien Musée, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance et Parentalité du CCAS de Niort a en charge la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant dans le but d'aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.
L'ensemble des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par notre collectivité est structuré comme suit :
5 crèches multi-accueil :
- La crèche multi-accueil “Mélodie” - 42 rue des justices de paix, 79000 Niort- capacité d’accueil : 50 places
- La crèche multi-accueil du “Mûrier” - 3 rue de Fontenay, 79000 Niort - capacité d’accueil : 33 places
- La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 45 places
- La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, 79000 Niort - capacité d’accueil : 53 places
- La crèche “Pomme d'Api” - Pôle enfance de l'Orangerie 4 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 28 places
- 1 halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, 79000 Niort - capacité d’accueil : 20 places
Nous recrutons un(e) agent polyvalent d'éducation (H/F) pour une de nos crèches Multi-accueil.
Rejoignez nous si vous souhaitez intégrer une de nos structures et contribuer à notre mission auprès des
L'ensemble des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par notre collectivité est structuré comme suit :
5 crèches multi-accueil :
- La crèche multi-accueil “Mélodie” - 42 rue des justices de paix, 79000 Niort- capacité d’accueil : 50 places
- La crèche multi-accueil du “Mûrier” - 3 rue de Fontenay, 79000 Niort - capacité d’accueil : 33 places
- La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 45 places
- La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, 79000 Niort - capacité d’accueil : 53 places
- La crèche “Pomme d'Api” - Pôle enfance de l'Orangerie 4 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 28 places
- 1 halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, 79000 Niort - capacité d’accueil : 20 places
Nous recrutons un(e) agent polyvalent d'éducation (H/F) pour une de nos crèches Multi-accueil.
Rejoignez nous si vous souhaitez intégrer une de nos structures et contribuer à notre mission auprès des
Missions / conditions d'exercice
1) MISSIONS PRINCIPALES
Entretien des locaux et des espaces extérieurs
Nettoyer les différents locaux, selon les règles en usage pour chaque catégorie d'espace (cuisine, réserve, vestiaires, sanitaires, espaces enfants, jeux et jouets ...) ;
Appliquer rigoureusement les protocoles d’hygiène (désinfection, aération, gestion des zones propres/sales).
Maintenir la propreté et la sécurité des espaces extérieurs, y compris le ramassage des déchets.
Trier et évacuer les déchets courants selon les règles environnementales.
Respecter les règles liées à la sécurité, à la santé et à l'hygiène au travail (port des équipements de sécurité, gestes et posture, lavage des mains etc) ;
Gestion du linge et du matériel
Entretenir le linge, selon les règles en usage pour chaque type de linge (torchons, draps, turbulettes, blouses, jeux, jouets...) ;
Entretenir, nettoyer et ranger le matériel utilisé au quotidien.
Signaler toute anomalie ou besoin de renouvellement du matériel.
Polyvalence et continuité de service
Suppléer ponctuellement un membre de l’équipe en cas d’absence, dans le cadre des missions compatibles avec le poste.
Collaborer avec l’équipe éducative, technique et administrative pour assurer la continuité du fonctionnement de la crèche.
2) MISSIONS SECONDAIRES
Soutien ponctuel en cuisine et au service : (suivi des protocoles internes, mise en place, nettoyage, etc...)
Participation aux réunions de concertation et toutes autres manifestations ou formations demandées par la collectivité.
En fonction des besoins, présence très ponctuelle auprès des enfants à certains moments de la journée (service du repas, goûter, surveillance sieste en soutien des auxiliaires)
Encadrement des stagiaires
3) ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT)
Effectif de l'équipe : selon structure d'affectation
Roulement des horaires entre 7h00 et 18h36
Horaires d'ouverture de l'établissement : 7h30 à 18h30
Travail en tenue fournie par la collectivité
Travail debout
CONDITIONS STATUTAIRES
Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. Peuvent postuler :
Les agents relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Les agents titulaires d'un grade de même niveau des autres filières ou des autres fonctions publiques, sous réserve de conditions de diplômes ou d'expérience significative.
Les agents non titulaires de la fonction publique, sous réserve d'expériences sur des missions similaires, et/ou diplômes
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable au CCAS de Niort
OU
2- Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade adjoint technique - Échelon 1 (1 823 € brut/mois)
+ un Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)
- Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste.
- Possibilité d'avancements via examens professionnels, concours et ancienneté
Pour tout recrutement :
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Prime vacances : 799.40 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste) - Montant donné pour un temps complet.
- Participation employeur à des contrats-groupes de :
- complémentaire santé : 30 € brut
- prévoyance (maintien de salaire labellisé) : 22 € brut minimum- Souscriptions à ces contrats non obligatoire.
RENSEIGNEMENTS
Auprès de Delphine GROUHEL, coordinatrice Petite Enfance et Parentalité (tél : 05 49 78 72 54) ou Ariane CORYN TONNELLE, Chef du service Petite Enfance et Parentalité (tél : 05 49 78 72 97)
Entretien des locaux et des espaces extérieurs
Nettoyer les différents locaux, selon les règles en usage pour chaque catégorie d'espace (cuisine, réserve, vestiaires, sanitaires, espaces enfants, jeux et jouets ...) ;
Appliquer rigoureusement les protocoles d’hygiène (désinfection, aération, gestion des zones propres/sales).
Maintenir la propreté et la sécurité des espaces extérieurs, y compris le ramassage des déchets.
Trier et évacuer les déchets courants selon les règles environnementales.
Respecter les règles liées à la sécurité, à la santé et à l'hygiène au travail (port des équipements de sécurité, gestes et posture, lavage des mains etc) ;
Gestion du linge et du matériel
Entretenir le linge, selon les règles en usage pour chaque type de linge (torchons, draps, turbulettes, blouses, jeux, jouets...) ;
Entretenir, nettoyer et ranger le matériel utilisé au quotidien.
Signaler toute anomalie ou besoin de renouvellement du matériel.
Polyvalence et continuité de service
Suppléer ponctuellement un membre de l’équipe en cas d’absence, dans le cadre des missions compatibles avec le poste.
Collaborer avec l’équipe éducative, technique et administrative pour assurer la continuité du fonctionnement de la crèche.
2) MISSIONS SECONDAIRES
Soutien ponctuel en cuisine et au service : (suivi des protocoles internes, mise en place, nettoyage, etc...)
Participation aux réunions de concertation et toutes autres manifestations ou formations demandées par la collectivité.
En fonction des besoins, présence très ponctuelle auprès des enfants à certains moments de la journée (service du repas, goûter, surveillance sieste en soutien des auxiliaires)
Encadrement des stagiaires
3) ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT)
Effectif de l'équipe : selon structure d'affectation
Roulement des horaires entre 7h00 et 18h36
Horaires d'ouverture de l'établissement : 7h30 à 18h30
Travail en tenue fournie par la collectivité
Travail debout
CONDITIONS STATUTAIRES
Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. Peuvent postuler :
Les agents relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Les agents titulaires d'un grade de même niveau des autres filières ou des autres fonctions publiques, sous réserve de conditions de diplômes ou d'expérience significative.
Les agents non titulaires de la fonction publique, sous réserve d'expériences sur des missions similaires, et/ou diplômes
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable au CCAS de Niort
OU
2- Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade adjoint technique - Échelon 1 (1 823 € brut/mois)
+ un Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)
- Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste.
- Possibilité d'avancements via examens professionnels, concours et ancienneté
Pour tout recrutement :
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Prime vacances : 799.40 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste) - Montant donné pour un temps complet.
- Participation employeur à des contrats-groupes de :
- complémentaire santé : 30 € brut
- prévoyance (maintien de salaire labellisé) : 22 € brut minimum- Souscriptions à ces contrats non obligatoire.
RENSEIGNEMENTS
Auprès de Delphine GROUHEL, coordinatrice Petite Enfance et Parentalité (tél : 05 49 78 72 54) ou Ariane CORYN TONNELLE, Chef du service Petite Enfance et Parentalité (tél : 05 49 78 72 97)
Profils recherchés
Diplômes recherchés :
- CAP assistant(e) technique en milieux familial et collectif (ATMFC) ou similaire ou expérience significative dans ce domaine appréciés
- Certificats de secourisme et d'aptitude apprécié : Tout certificat pertinent en lien avec le travail auprès d'enfants et dans une cuisine collective.
Compétences recherchées :
- Entretien des locaux : Capacité à maintenir des locaux propres et sécurisés, connaissance des protocoles, du matériel et des produits d'entretien.
- Polyvalence : Capacité à s'adapter à différentes tâches, y compris le remplacement du binôme de restauration et le soutien aux auxiliaires de puériculture.
- Entretien du linge : Compétences supplémentaires dans le domaine de l'entretien du linge appréciées
- Aptitude à assurer une présence bienveillante auprès des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture.
- Communication : Bonne communication avec l'équipe et les familles, surtout dans les moments d'interaction avec les enfants.
- Organisation : Capacité à gérer efficacement le temps et les tâches dans un environnement dynamique.
Compétences comportementales :
- Aptitudes au travail en équipe et à rendre compte.
- Qualités relationnelles.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Force de proposition.
- CAP assistant(e) technique en milieux familial et collectif (ATMFC) ou similaire ou expérience significative dans ce domaine appréciés
- Certificats de secourisme et d'aptitude apprécié : Tout certificat pertinent en lien avec le travail auprès d'enfants et dans une cuisine collective.
Compétences recherchées :
- Entretien des locaux : Capacité à maintenir des locaux propres et sécurisés, connaissance des protocoles, du matériel et des produits d'entretien.
- Polyvalence : Capacité à s'adapter à différentes tâches, y compris le remplacement du binôme de restauration et le soutien aux auxiliaires de puériculture.
- Entretien du linge : Compétences supplémentaires dans le domaine de l'entretien du linge appréciées
- Aptitude à assurer une présence bienveillante auprès des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture.
- Communication : Bonne communication avec l'équipe et les familles, surtout dans les moments d'interaction avec les enfants.
- Organisation : Capacité à gérer efficacement le temps et les tâches dans un environnement dynamique.
Compétences comportementales :
- Aptitudes au travail en équipe et à rendre compte.
- Qualités relationnelles.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation + arrêté de situation administrative mentionnant votre grade et échelon à ce jour, si vous êtes fonctionnaires) à l'attention de M. Le Président du CCAS de Niort- DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou dans l'idéal, sur le lien joint à la présente offre
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.