DGA service à la population (H/F) - Titulaire ou contractuel
Offre n° O079261014000147
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de strabourg , Melle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent - Temps complet (39h00)
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : Attaché (Cat. A)
Rémunération : à partir de 3844,49€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 13/11/2026
Date du jury de recrutement : 23/11/2026
Date prise de poste : 01/01/2027
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous l'autorité du Directeur général des services, le DGA définit et met en oeuvre la stratégie communautaire et pilote le pôle des services à la population, en coordonnant les directions de l'éducation, de l'animation du territoire et du sport, et en développant les coopérations avec le CIAS.
VOS MISSIONS :
Piloter les politiques publiques de services à la population :
* Traduire les orientations des élus en objectifs opérationnels et apporter une expertise à la décision.
* Piloter, coordonner et évaluer les politiques publiques du pôle.
* Garantir la qualité, la continuité et l'adaptation des services aux besoins des habitants.
Accompagner l'évolution des services péri et extra-scolaires :
* Adapter l'offre scolaire, périscolaire, enfance et jeunesse aux évolutions démographiques, rythmes scolaires et nouvelles pratiques éducatives.
* Structurer et animer le dialogue avec les communes, l'Éducation nationale, les familles et les partenaires éducatifs.
* Assurer la sécurité et la qualité des accueils et développer une restauration collective responsable, notamment via « Mangeons Mellois ».
Développer l'animation du territoire et sportive :
* Définir et porter une politique d'animation, de sport et de loisirs accessible, cohérente et attractive.
* Piloter l'évolution des équipements et projets structurants, dont le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine et le schéma directeur des piscines.
* Valoriser le label « Pays d'Art et d'Histoire » et développer les partenariats avec communes, associations et établissements scolaires.
Renforcer le partenariat avec le CIAS :
* Développer les coopérations et mutualisations avec le CIAS dans une logique de complémentarité et d'efficacité.
* Accompagner l'adaptation des services du CIAS et veiller à la cohérence des politiques pour les publics vulnérables.
* Garantir l'accessibilité des services, l'égalité de traitement et la lisibilité de l'offre sur le territoire.
Diriger les équipes et sécuriser l'activité :
* Manager les directeurs, accompagner les équipes et conduire les évolutions organisationnelles dans une dynamique de projet.
* Piloter les moyens humains et financiers du pôle, rechercher l'efficience et optimiser les ressources.
* Sécuriser les actes, contrats et procédures avec les fonctions ressources, dans le respect du cadre juridique.
* Suivre l'activité, rendre compte aux élus et à la direction générale et contribuer à la cohérence des projets communautaires.
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : Attaché (Cat. A)
Rémunération : à partir de 3844,49€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 13/11/2026
Date du jury de recrutement : 23/11/2026
Date prise de poste : 01/01/2027
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous l'autorité du Directeur général des services, le DGA définit et met en oeuvre la stratégie communautaire et pilote le pôle des services à la population, en coordonnant les directions de l'éducation, de l'animation du territoire et du sport, et en développant les coopérations avec le CIAS.
VOS MISSIONS :
Piloter les politiques publiques de services à la population :
* Traduire les orientations des élus en objectifs opérationnels et apporter une expertise à la décision.
* Piloter, coordonner et évaluer les politiques publiques du pôle.
* Garantir la qualité, la continuité et l'adaptation des services aux besoins des habitants.
Accompagner l'évolution des services péri et extra-scolaires :
* Adapter l'offre scolaire, périscolaire, enfance et jeunesse aux évolutions démographiques, rythmes scolaires et nouvelles pratiques éducatives.
* Structurer et animer le dialogue avec les communes, l'Éducation nationale, les familles et les partenaires éducatifs.
* Assurer la sécurité et la qualité des accueils et développer une restauration collective responsable, notamment via « Mangeons Mellois ».
Développer l'animation du territoire et sportive :
* Définir et porter une politique d'animation, de sport et de loisirs accessible, cohérente et attractive.
* Piloter l'évolution des équipements et projets structurants, dont le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine et le schéma directeur des piscines.
* Valoriser le label « Pays d'Art et d'Histoire » et développer les partenariats avec communes, associations et établissements scolaires.
Renforcer le partenariat avec le CIAS :
* Développer les coopérations et mutualisations avec le CIAS dans une logique de complémentarité et d'efficacité.
* Accompagner l'adaptation des services du CIAS et veiller à la cohérence des politiques pour les publics vulnérables.
* Garantir l'accessibilité des services, l'égalité de traitement et la lisibilité de l'offre sur le territoire.
Diriger les équipes et sécuriser l'activité :
* Manager les directeurs, accompagner les équipes et conduire les évolutions organisationnelles dans une dynamique de projet.
* Piloter les moyens humains et financiers du pôle, rechercher l'efficience et optimiser les ressources.
* Sécuriser les actes, contrats et procédures avec les fonctions ressources, dans le respect du cadre juridique.
* Suivre l'activité, rendre compte aux élus et à la direction générale et contribuer à la cohérence des projets communautaires.
Missions / conditions d'exercice
Emploi permanent - Temps complet (39h00)
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : Attaché (Cat. A)
Rémunération : à partir de 3844,49€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 14/11/2026
Date du jury de recrutement : 23/11/2026
Date prise de poste : 01/01/2027
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous l'autorité du Directeur général des services, le DGA définit et met en oeuvre la stratégie communautaire et pilote le pôle des services à la population, en coordonnant les directions de l'éducation, de l'animation du territoire et du sport, et en développant les coopérations avec le CIAS.
VOS MISSIONS :
Piloter les politiques publiques de services à la population :
* Traduire les orientations des élus en objectifs opérationnels et apporter une expertise à la décision.
* Piloter, coordonner et évaluer les politiques publiques du pôle.
* Garantir la qualité, la continuité et l'adaptation des services aux besoins des habitants.
Accompagner l'évolution des services péri et extra-scolaires :
* Adapter l'offre scolaire, périscolaire, enfance et jeunesse aux évolutions démographiques, rythmes scolaires et nouvelles pratiques éducatives.
* Structurer et animer le dialogue avec les communes, l'Éducation nationale, les familles et les partenaires éducatifs.
* Assurer la sécurité et la qualité des accueils et développer une restauration collective responsable, notamment via « Mangeons Mellois ».
Développer l'animation du territoire et sportive :
* Définir et porter une politique d'animation, de sport et de loisirs accessible, cohérente et attractive.
* Piloter l'évolution des équipements et projets structurants, dont le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine et le schéma directeur des piscines.
* Valoriser le label « Pays d'Art et d'Histoire » et développer les partenariats avec communes, associations et établissements scolaires.
Renforcer le partenariat avec le CIAS :
* Développer les coopérations et mutualisations avec le CIAS dans une logique de complémentarité et d'efficacité.
* Accompagner l'adaptation des services du CIAS et veiller à la cohérence des politiques pour les publics vulnérables.
* Garantir l'accessibilité des services, l'égalité de traitement et la lisibilité de l'offre sur le territoire.
Diriger les équipes et sécuriser l'activité :
* Manager les directeurs, accompagner les équipes et conduire les évolutions organisationnelles dans une dynamique de projet.
* Piloter les moyens humains et financiers du pôle, rechercher l'efficience et optimiser les ressources.
* Sécuriser les actes, contrats et procédures avec les fonctions ressources, dans le respect du cadre juridique.
* Suivre l'activité, rendre compte aux élus et à la direction générale et contribuer à la cohérence des projets communautaires.
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : Attaché (Cat. A)
Rémunération : à partir de 3844,49€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 14/11/2026
Date du jury de recrutement : 23/11/2026
Date prise de poste : 01/01/2027
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous l'autorité du Directeur général des services, le DGA définit et met en oeuvre la stratégie communautaire et pilote le pôle des services à la population, en coordonnant les directions de l'éducation, de l'animation du territoire et du sport, et en développant les coopérations avec le CIAS.
VOS MISSIONS :
Piloter les politiques publiques de services à la population :
* Traduire les orientations des élus en objectifs opérationnels et apporter une expertise à la décision.
* Piloter, coordonner et évaluer les politiques publiques du pôle.
* Garantir la qualité, la continuité et l'adaptation des services aux besoins des habitants.
Accompagner l'évolution des services péri et extra-scolaires :
* Adapter l'offre scolaire, périscolaire, enfance et jeunesse aux évolutions démographiques, rythmes scolaires et nouvelles pratiques éducatives.
* Structurer et animer le dialogue avec les communes, l'Éducation nationale, les familles et les partenaires éducatifs.
* Assurer la sécurité et la qualité des accueils et développer une restauration collective responsable, notamment via « Mangeons Mellois ».
Développer l'animation du territoire et sportive :
* Définir et porter une politique d'animation, de sport et de loisirs accessible, cohérente et attractive.
* Piloter l'évolution des équipements et projets structurants, dont le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine et le schéma directeur des piscines.
* Valoriser le label « Pays d'Art et d'Histoire » et développer les partenariats avec communes, associations et établissements scolaires.
Renforcer le partenariat avec le CIAS :
* Développer les coopérations et mutualisations avec le CIAS dans une logique de complémentarité et d'efficacité.
* Accompagner l'adaptation des services du CIAS et veiller à la cohérence des politiques pour les publics vulnérables.
* Garantir l'accessibilité des services, l'égalité de traitement et la lisibilité de l'offre sur le territoire.
Diriger les équipes et sécuriser l'activité :
* Manager les directeurs, accompagner les équipes et conduire les évolutions organisationnelles dans une dynamique de projet.
* Piloter les moyens humains et financiers du pôle, rechercher l'efficience et optimiser les ressources.
* Sécuriser les actes, contrats et procédures avec les fonctions ressources, dans le respect du cadre juridique.
* Suivre l'activité, rendre compte aux élus et à la direction générale et contribuer à la cohérence des projets communautaires.
Profils recherchés
ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR·E COLLÈGUE ?
Expérience et formation requises :
* Bac +5 Développement local, Finances, Droit, sciences administratives ou politiques.
* Expérience confirmée dans la conduite de politiques publiques et le management d'équipes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de coopération intercommunale.
Compétences professionnelles :
* Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux liés aux services à la population.
* Maîtrise de la conduite de projets complexes, de la gestion budgétaire, des procédures administratives et de la conduite du changement.
* Management stratégique et fédérateur : capacité à fixer un cap, déléguer, responsabiliser les directeurs, accompagner les équipes et conduire les transformations dans un environnement multisite.
* Capacité à travailler avec les élus, les communes membres, les partenaires institutionnels, les associations et les usagers.
Qualités attendues : sens du service public, vision stratégique, pragmatisme, aptitude à la négociation, écoute, diplomatie, capacité d'arbitrage et qualités rédactionnelles.
Expérience et formation requises :
* Bac +5 Développement local, Finances, Droit, sciences administratives ou politiques.
* Expérience confirmée dans la conduite de politiques publiques et le management d'équipes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de coopération intercommunale.
Compétences professionnelles :
* Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux liés aux services à la population.
* Maîtrise de la conduite de projets complexes, de la gestion budgétaire, des procédures administratives et de la conduite du changement.
* Management stratégique et fédérateur : capacité à fixer un cap, déléguer, responsabiliser les directeurs, accompagner les équipes et conduire les transformations dans un environnement multisite.
* Capacité à travailler avec les élus, les communes membres, les partenaires institutionnels, les associations et les usagers.
Qualités attendues : sens du service public, vision stratégique, pragmatisme, aptitude à la négociation, écoute, diplomatie, capacité d'arbitrage et qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.