agent aministratif polyvalent
Offre n° O079261028000128
Publiée le 01/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 grande rue, Loubillé (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire vous exercerez des missions dans les domaines de l’urbanisme, de la gestion des bâtiments publics et de des outils de communication.
Missions / conditions d'exercice
Enregistrer les demandes d’urbanisme,
Mettre à jour et animer le site internet de la commune,
Gérer l’occupation des salles communales,
Contrôler la consommation de fluides des bâtiments communaux,
Mettre à jour et animer le site internet de la commune,
Gérer l’occupation des salles communales,
Contrôler la consommation de fluides des bâtiments communaux,
Profils recherchés
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et des collectivités
- Ouverture d'esprit aux nouvelles technologies et applications
- Capacité à gérer des dossiers très variés : polyvalence, réactivité, sens de l’organisation, respect des échéances
- Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
- Capacité à faire évoluer ses pratiques
- Bonnes qualités relationnelles -élus, public et collègues,
- Sens développé du service public (déontologie, discrétion et confidentialité)
- Sens des responsabilités
- Ouverture d'esprit aux nouvelles technologies et applications
- Capacité à gérer des dossiers très variés : polyvalence, réactivité, sens de l’organisation, respect des échéances
- Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
- Capacité à faire évoluer ses pratiques
- Bonnes qualités relationnelles -élus, public et collègues,
- Sens développé du service public (déontologie, discrétion et confidentialité)
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0549078015
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire et à envoyer soit par mail soit par courrier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.