Gestionnaire paie-carrière
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080230701134414
Publiée le 24/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SDIS de la Somme est un établissement public autonome dirigé par le Directeur Départemental, le Colonel Sébastien PLANCHON. Il est placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination de l'activité opérationnelle et de la Présidente du conseil d'administration, Madame Christelle HIVER, pour l'administration et le financement.
Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
--------------------------------------------------------------------------------
Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
--------------------------------------------------------------------------------
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 ALLEE DU BICETRE - CS 32606, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la gestionnaire paie-carrière s'occupe de la gestion d'un portefeuille d'agents (carrière + paie).
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales consistent à :
Suivre la carrière des agents permanents du recrutement à la cessation (établissement des différents arrêtés et actes administratifs...) ;
Assurer le suivi administratif et la saisie dans le progiciel RH ;
Recueillir, contrôler, traiter et saisir les éléments variables de paie dans le progiciel de traitement des salaires (Eksaé), remplir les fiches de liaison, procéder au calcul de la paie, aux déclarations mensuelles aux différents organismes sociaux, au mandatement, à la mise sous pli et à la transmission des bulletins de paie aux agents ;
Contrôler et assurer le suivi administratif du supplément familial de traitement (SFT) ;
Contrôler et assurer le suivi de la part mutuelle ;
Elaborer des courriers et renseigner des tableaux de bord ;
Mettre à jour le dossier individuel des personnels et suivre l'archivage ;
Assurer le secrétariat du service.
Suivre la carrière des agents permanents du recrutement à la cessation (établissement des différents arrêtés et actes administratifs...) ;
Assurer le suivi administratif et la saisie dans le progiciel RH ;
Recueillir, contrôler, traiter et saisir les éléments variables de paie dans le progiciel de traitement des salaires (Eksaé), remplir les fiches de liaison, procéder au calcul de la paie, aux déclarations mensuelles aux différents organismes sociaux, au mandatement, à la mise sous pli et à la transmission des bulletins de paie aux agents ;
Contrôler et assurer le suivi administratif du supplément familial de traitement (SFT) ;
Contrôler et assurer le suivi de la part mutuelle ;
Elaborer des courriers et renseigner des tableaux de bord ;
Mettre à jour le dossier individuel des personnels et suivre l'archivage ;
Assurer le secrétariat du service.
Profils recherchés
Formation
- Gestion et administration des ressources humaines ;
Connaissances
- Cadre juridique et réglementaire ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ;
- Réglementation en matière de rémunération ;
- Documents structurants du SDIS de la Somme ;
- Maitrise des outils bureautiques courants : Microsoft Office, Progiciel RH (Eksaé)...
Expérience(s) exigée(s) dans un poste similaire.
- Gestion et administration des ressources humaines ;
Connaissances
- Cadre juridique et réglementaire ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ;
- Réglementation en matière de rémunération ;
- Documents structurants du SDIS de la Somme ;
- Maitrise des outils bureautiques courants : Microsoft Office, Progiciel RH (Eksaé)...
Expérience(s) exigée(s) dans un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
etienne.pilon@sdis80.fr
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivations et CV détaillé) est à adresser par courriel (recrutement@sdis80.fr) ou par voie postale à:
Monsieur le Président du SDIS de la Somme
7 allée du bicêtre - CS 32606
80002 AMIENS CEDEX 1.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du commandant Gauthier CRAMPON (gauthier.crampon@sdis80.fr - 03.64.46.17.30), chef du groupement ressources humaines ou de Madame Isabelle MARIE (isabelle.marie@sdis80.fr - 03.64.46.16.92), cheffe du service des personnels permanents.
Monsieur le Président du SDIS de la Somme
7 allée du bicêtre - CS 32606
80002 AMIENS CEDEX 1.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du commandant Gauthier CRAMPON (gauthier.crampon@sdis80.fr - 03.64.46.17.30), chef du groupement ressources humaines ou de Madame Isabelle MARIE (isabelle.marie@sdis80.fr - 03.64.46.16.92), cheffe du service des personnels permanents.
Adresse de l'employeur
SDIS de Somme
>7 ALLEE DU BICETRE - CS 32606
80002 AMIENS CEDEX 1
>7 ALLEE DU BICETRE - CS 32606
80002 AMIENS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.