Chargé de mission santé handicap
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Offre n° O080231201292947
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Bvd Châteaudun, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
13/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service Insertion, le/la chargé(e) de mission santé et handicap participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques d'insertion agissant en matière de santé, de handicap et de la lutte contre l'illectronisme, et favorisant l'accès à l'emploi des allocataires du RSA. A ce titre, il/elle porte l'animation d'un réseau partenarial de référence, assure le pilotage d'actions dédiées, accompagne et outille les professionnels intervenant auprès des allocataires du RSA. Il/elle contribue à l'évaluation de la politique d'insertion, impulse une réflexion, et est force de proposition pour améliorer l'offre ainsi que les parcours des allocataires du RSA.
Missions / conditions d'exercice
Animation des partenariats avec les acteurs du champ de la santé, du handicap et de la lutte contre l'illectronisme
* Développer et consolider les relations avec les partenaires de la santé (ARS, CPAM, structures spécialisées, etc.), du handicap (MDPH, Cap Emploi, AGEFIPH, acteurs de l'emploi adapté et protégé, etc.) et de la lutte contre l'illectronisme (Région, structures spécialisées, etc.)
* Participer aux instances dédiées à la santé (Plan régional de santé, contrats locaux, etc.), au handicap, et à la lutte contre l'illectronisme réunissant les partenaires institutionnels
* Participer à l'identification des besoins en la matière en lien notamment avec la chargée de mission accès aux droits sociaux et à la construction de solutions adaptées en lien avec les partenaires
* Participer à la promotion de l'offre de service existante en direction des professionnels intervenant auprès des allocataires du RSA en lien avec le chargé de pilotage de l'offre d'insertion
* Accompagner le secteur associatif œuvrant en matière de sensibilisation et de prévention
Construction, pilotage et animation des actions dédiées à la santé, au handicap, et à la lutte contre l'illectronisme
En matière de santé
* Suivre la mise en œuvre de la convention de partenariat signée entre le Département et la CPAM en faveur de l'accès au soin des publics précaires
* Contribuer à la déclinaison opérationnelle du Programme régional d'accès à la prévention et aux soins des personnes démunies (PRAPS)
* Piloter les actions soutenues par le Département en faveur de l'accès à l'emploi des allocataires du RSA rencontrant des problématiques de santé mentale
* Participer à la structuration des accompagnements santé confiés à des partenaires extérieurs dans le cadre de l'accompagnement des allocataires du RSA
En matière de handicap
* Faciliter l'insertion des allocataires du RSA ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés en lien avec la MPDH
* Piloter les actions soutenues par le Département en faveur de l'accès à l'emploi des allocataires du RSA ayant une RQTH
* Favoriser la prise en compte du handicap dans l'ensemble des actions portées par la direction dans une logique d'inclusion
En matière de lutte contre l'illectronisme
* Animer le réseau des conseillers numériques internes au Département en lien avec les territoires d'action sociale
* Piloter des actions soutenues par le Département en matière de remobilisation sociale et de lutte contre l'illectronisme
* Participer à la coordination des acteurs et à la structuration de l'offre de service dédiée à la lutte contre l'illectronisme à l'échelle départementale
Accompagnement et outillage des professionnels
* Apporter un appui technique aux professionnels du Département et aux partenaires du Département assurant l'accompagnement des allocataires du RSA, en les dotant des ressources et outils nécessaires à leur bonne connaissance et maîtrise des actions relevant de la santé, du handicap et de la lutte contre l'illectronisme
* Contribuer à la construction d'une culture commune entre les acteurs de l'insertion du handicap en favorisant notamment le partage d'information et la création d'outils communs
* Participer à l'animation métier des professionnels dans le champ de la santé, du handicap et de la lutte contre l'illectronisme
* Construire les procédures et les outils de suivi de parcours des allocataires du RSA concernés
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du service par la co-construction et le développement d'actions transversales
* Participer à des équipes projets au sein du pôle ou de la direction afin de nourrir la réflexion et apporter son expertise sur son champ de compétences
* Etablir les liaisons nécessaires avec l'ensemble des thématiques portées par le service et plus largement le pôle
* Participer à l'élaboration de dispositifs et actions portés par le service ou le pôle, et des outils afférents
Contribution à l'évaluation et à l'analyse des dispositifs et actions d'insertion
* Construire les outils nécessaires au suivi de l'activité : statistiques, analyses qualitatives, bilans, etc.
* Participer à l'évaluation départementale et à l'analyse des actions et des dispositifs, faire remonter les besoins repérés, et proposer des axes d'amélioration
* Contrôler l'activité et étudier les bilans d'exécution des actions conventionnées, en lien avec les territoires d'action sociale
* Assurer une veille réglementaire, technique et juridique sur son champ d'expertise
* Prospecter et collecter les expériences d'autres collectivités sur son champ d'expertise, en vue d'enrichir la réflexion et la pratique au sein du Département
* Développer et consolider les relations avec les partenaires de la santé (ARS, CPAM, structures spécialisées, etc.), du handicap (MDPH, Cap Emploi, AGEFIPH, acteurs de l'emploi adapté et protégé, etc.) et de la lutte contre l'illectronisme (Région, structures spécialisées, etc.)
* Participer aux instances dédiées à la santé (Plan régional de santé, contrats locaux, etc.), au handicap, et à la lutte contre l'illectronisme réunissant les partenaires institutionnels
* Participer à l'identification des besoins en la matière en lien notamment avec la chargée de mission accès aux droits sociaux et à la construction de solutions adaptées en lien avec les partenaires
* Participer à la promotion de l'offre de service existante en direction des professionnels intervenant auprès des allocataires du RSA en lien avec le chargé de pilotage de l'offre d'insertion
* Accompagner le secteur associatif œuvrant en matière de sensibilisation et de prévention
Construction, pilotage et animation des actions dédiées à la santé, au handicap, et à la lutte contre l'illectronisme
En matière de santé
* Suivre la mise en œuvre de la convention de partenariat signée entre le Département et la CPAM en faveur de l'accès au soin des publics précaires
* Contribuer à la déclinaison opérationnelle du Programme régional d'accès à la prévention et aux soins des personnes démunies (PRAPS)
* Piloter les actions soutenues par le Département en faveur de l'accès à l'emploi des allocataires du RSA rencontrant des problématiques de santé mentale
* Participer à la structuration des accompagnements santé confiés à des partenaires extérieurs dans le cadre de l'accompagnement des allocataires du RSA
En matière de handicap
* Faciliter l'insertion des allocataires du RSA ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés en lien avec la MPDH
* Piloter les actions soutenues par le Département en faveur de l'accès à l'emploi des allocataires du RSA ayant une RQTH
* Favoriser la prise en compte du handicap dans l'ensemble des actions portées par la direction dans une logique d'inclusion
En matière de lutte contre l'illectronisme
* Animer le réseau des conseillers numériques internes au Département en lien avec les territoires d'action sociale
* Piloter des actions soutenues par le Département en matière de remobilisation sociale et de lutte contre l'illectronisme
* Participer à la coordination des acteurs et à la structuration de l'offre de service dédiée à la lutte contre l'illectronisme à l'échelle départementale
Accompagnement et outillage des professionnels
* Apporter un appui technique aux professionnels du Département et aux partenaires du Département assurant l'accompagnement des allocataires du RSA, en les dotant des ressources et outils nécessaires à leur bonne connaissance et maîtrise des actions relevant de la santé, du handicap et de la lutte contre l'illectronisme
* Contribuer à la construction d'une culture commune entre les acteurs de l'insertion du handicap en favorisant notamment le partage d'information et la création d'outils communs
* Participer à l'animation métier des professionnels dans le champ de la santé, du handicap et de la lutte contre l'illectronisme
* Construire les procédures et les outils de suivi de parcours des allocataires du RSA concernés
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du service par la co-construction et le développement d'actions transversales
* Participer à des équipes projets au sein du pôle ou de la direction afin de nourrir la réflexion et apporter son expertise sur son champ de compétences
* Etablir les liaisons nécessaires avec l'ensemble des thématiques portées par le service et plus largement le pôle
* Participer à l'élaboration de dispositifs et actions portés par le service ou le pôle, et des outils afférents
Contribution à l'évaluation et à l'analyse des dispositifs et actions d'insertion
* Construire les outils nécessaires au suivi de l'activité : statistiques, analyses qualitatives, bilans, etc.
* Participer à l'évaluation départementale et à l'analyse des actions et des dispositifs, faire remonter les besoins repérés, et proposer des axes d'amélioration
* Contrôler l'activité et étudier les bilans d'exécution des actions conventionnées, en lien avec les territoires d'action sociale
* Assurer une veille réglementaire, technique et juridique sur son champ d'expertise
* Prospecter et collecter les expériences d'autres collectivités sur son champ d'expertise, en vue d'enrichir la réflexion et la pratique au sein du Département
Profils recherchés
Contraintes du poste :
* Déplacements réguliers
Compétences requises :
Connaissances :
* Connaissance de l'environnement institutionnel et politique du Département
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Département
* Bonne connaissance des dispositifs d'insertion socioprofessionnelle soutenus par le Département
* Bonne maîtrise des outils bureautique
Aptitudes professionnelles :
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité de rédaction et d'expression orale
* Capacité d'organisation et de coordination
* Sens de la prospective
* Aptitude à la négociation
* Capacité à impulser, porter des projets,
* Aptitude à l'animation de réunions et des réseaux
* Aptitude au suivi et au contrôle
Comportements professionnels - motivations :
* Rigueur et méthode
* Sens de la qualité du service offert au public
* Réactivité
* Discrétion
* Autonomie
* Devoir de réserve
* Déplacements réguliers
Compétences requises :
Connaissances :
* Connaissance de l'environnement institutionnel et politique du Département
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Département
* Bonne connaissance des dispositifs d'insertion socioprofessionnelle soutenus par le Département
* Bonne maîtrise des outils bureautique
Aptitudes professionnelles :
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité de rédaction et d'expression orale
* Capacité d'organisation et de coordination
* Sens de la prospective
* Aptitude à la négociation
* Capacité à impulser, porter des projets,
* Aptitude à l'animation de réunions et des réseaux
* Aptitude au suivi et au contrôle
Comportements professionnels - motivations :
* Rigueur et méthode
* Sens de la qualité du service offert au public
* Réactivité
* Discrétion
* Autonomie
* Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.