Technicien(ne) de maintenance du patrimoine bâti
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080240101314173
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Abbeville cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des services techniques mutualisés, veiller à la bonne exécution des marchés de chauffage, analyser le travail des exploitants et s'assurer du bon fonctionnement des équipements.
Intervenir dans le cadre de travaux divers externalisés de maintenance, d'adaptation ou de modernisation pour la bonne conservation du patrimoine immobilier de la commune et de la communauté d'agglomération de la Baie de Somme.
Intervenir dans le cadre de travaux divers externalisés de maintenance, d'adaptation ou de modernisation pour la bonne conservation du patrimoine immobilier de la commune et de la communauté d'agglomération de la Baie de Somme.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
* Principale (CVC) :
◦ Gérer les réclamations, pannes sur sites et faire intervenir les exploitants
◦ Analyser les problématiques
◦ Assurer un reporting quotidien
◦ Suivre et contrôler les factures de fourniture d'énergie et d'eau, les P2 (entretien) et P3 (garantie totale et renouvellement)
◦ Assurer une mise à jour des informations relatives aux équipements
◦ Proposer et suivre les opérations d'économie d'énergie, d'optimisation des abonnements (identifier les besoins, le mode d'intervention, les contraintes et les exigences techniques, administratives et financière)
◦ Participer à la rédaction des marchés d'exploitation
* Secondaire (TCE) :
◦ Proposer une planification des travaux patrimoniaux en identifiant l'ensemble des partenaires, des intervenants et les objectifs à atteindre
◦ Participer à la sélection de l'intervenant en fonction des pièces du dossier (étude technique, impact financier, contrainte juridique, délais...)
◦ Suivre et coordonner l'ensemble des opérations de travaux (contrôle et vérification du service fait, délai...)
◦ Contribuer à la gestion administrative et financière des dossiers (cahier des charges, coûts des travaux, devis, instruction des dossiers, déclaration et autorisation préalable...)
◦ Suivre et coordonner les contrats de maintenance, les vérifications périodiques des installations et équipements...
◦ Alimenter, exploiter et partager les données techniques via la GMAO (OpenGST)
Conditions de travail complémentaires liées au poste
* Formations réglementaires : habilitation électrique, SS4 Amiante.
* Déplacements sur les différents bâtiments de la ville et de l'agglomération.
Relations
* Internes : Fréquentes avec l'ensemble des services Ville et CABS.
* Externes : Avec les exploitants, AMO, maîtrise d'œuvre, fournisseurs, administrés et utilisateurs des bâtiments.
Localisation du poste
Résidence administrative : CM17, 82 rue St Gilles - Abbeville.
* Principale (CVC) :
◦ Gérer les réclamations, pannes sur sites et faire intervenir les exploitants
◦ Analyser les problématiques
◦ Assurer un reporting quotidien
◦ Suivre et contrôler les factures de fourniture d'énergie et d'eau, les P2 (entretien) et P3 (garantie totale et renouvellement)
◦ Assurer une mise à jour des informations relatives aux équipements
◦ Proposer et suivre les opérations d'économie d'énergie, d'optimisation des abonnements (identifier les besoins, le mode d'intervention, les contraintes et les exigences techniques, administratives et financière)
◦ Participer à la rédaction des marchés d'exploitation
* Secondaire (TCE) :
◦ Proposer une planification des travaux patrimoniaux en identifiant l'ensemble des partenaires, des intervenants et les objectifs à atteindre
◦ Participer à la sélection de l'intervenant en fonction des pièces du dossier (étude technique, impact financier, contrainte juridique, délais...)
◦ Suivre et coordonner l'ensemble des opérations de travaux (contrôle et vérification du service fait, délai...)
◦ Contribuer à la gestion administrative et financière des dossiers (cahier des charges, coûts des travaux, devis, instruction des dossiers, déclaration et autorisation préalable...)
◦ Suivre et coordonner les contrats de maintenance, les vérifications périodiques des installations et équipements...
◦ Alimenter, exploiter et partager les données techniques via la GMAO (OpenGST)
Conditions de travail complémentaires liées au poste
* Formations réglementaires : habilitation électrique, SS4 Amiante.
* Déplacements sur les différents bâtiments de la ville et de l'agglomération.
Relations
* Internes : Fréquentes avec l'ensemble des services Ville et CABS.
* Externes : Avec les exploitants, AMO, maîtrise d'œuvre, fournisseurs, administrés et utilisateurs des bâtiments.
Localisation du poste
Résidence administrative : CM17, 82 rue St Gilles - Abbeville.
Profils recherchés
- De formation en génie climatique, maintenance et efficacité énergétique, génie civil.
- Expérience dans le suivi des marchés de chauffage.
- Connaissance des réglementations thermiques.
- Connaissance des règles de construction.
- Connaissance des règles de la commande publique.
- Connaissance du code du travail, réglementation des ERP et accessibilité.
- Permis B indispensable
Aptitudes / Qualités requises
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigoureux, méthodique
- Discrétion
- Capacité de travail en transversalité
- Sens du service public
- Expérience dans le suivi des marchés de chauffage.
- Connaissance des réglementations thermiques.
- Connaissance des règles de construction.
- Connaissance des règles de la commande publique.
- Connaissance du code du travail, réglementation des ERP et accessibilité.
- Permis B indispensable
Aptitudes / Qualités requises
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigoureux, méthodique
- Discrétion
- Capacité de travail en transversalité
- Sens du service public
Contact
Contact
0322254320
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir le 01/06/2024.
Rémunération : statutaire (Régime indemnitaire + prime annuelle + Plurelya + RTT).
Travail : Du lundi au vendredi à raison de 35h30 sur 4,5 jours.
Rémunération : statutaire (Régime indemnitaire + prime annuelle + Plurelya + RTT).
Travail : Du lundi au vendredi à raison de 35h30 sur 4,5 jours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.