Située entre terre et mer, la Communauté de Communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses 33 500 habitants sur un territoire de 71 communes.
Le Directeur Général Adjoint délégué aux Services à la Population participe au projet global de la collectivité et à la mise en œuvre de la stratégie politique, pilote, met en œuvre et suit les missions relatives au pôle de services à la population.

Participation à la définition du projet global de la collectivité et mise en œuvre de la stratégie politique :
- Participer au comité de direction générale et aux instances stratégiques et opérationnelles
- Apporter conseil et soutien auprès des élus de compétence ;
- Alerter sur les risques juridiques et autres liés aux secteurs de compétence, en apportant des solutions ;
- Produire des rapports d'opportunité, des notes d'orientations, des notes de faisabilité.

Pilotage de la stratégie de la collectivité dans le domaine des ressources internes :
- Piloter les services rattachés : école de musique, petite enfance, alsh et scolaire, culture, bâtiment, voirie;
- Assurer une relation étroite et un soutien aux élus de compétence en termes stratégique et technique
- Définir, en lien avec les élus et après validation dans les instances, les priorités d'actions, les projets à mettre à l'agenda.

Supervision du management des équipes au sein des directions rattachées :
- Soutenir, conseiller et être en appui des responsables sous responsabilité hiérarchique
- Animer le collectif du pôle et impulser une harmonisation des pratiques managériales pour essaimer ensuite au sein de la collectivité ;
- Définir les objectifs collectifs et individuels.

Pilotage des politiques publiques du secteur :
- élaborer, proposer et une fois validées, mettre en œuvre et évaluer les politiques de secteur en adéquation avec les élus de secteur

Gestion du quotidien :
- Identifier les marges de manœuvre possibles en interne pour améliorer la qualité du service (outils, tableaux de bord, etc…)
- Animation de la préparation budgétaire à l’échelle du pôle et participer aux instances dédiées

Participation à la réflexion prospective et animation de l'adaptation des services :
- Participer à la réflexion prospective de la collectivité autour des grands enjeux et du projet de territoire restant à construire
- Impulser des projets d'amélioration des services
- Mettre en place les conditions pour l’harmonisation du service rendu sur les domaines concernés

COMPETENCES SPECIFIQUES et TECHNIQUES :
- Maîtrise technique des domaines pilotés
- Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
- Connaissance des institutions publiques et des partenaires institutionnels
- Expérience dans le pilotage de projets transversaux et dans la gestion de projets
- Capacité à appréhender rapidement des situations complexes et à imaginer des solutions alternatives
- Force de proposition et prise d’initiative
- Aptitude avérée au management des équipes et à la négociation
- Connaissance indispensable du cadre institutionnel des collectivités territoriales


COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Capacités relationnelles et de communication fortes
- Esprit de synthèse
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité d'écoute et de travail en équipe
- Grande disponibilité, polyvalence et discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public.
Posture adaptée et grande retenue avec les élus, usagers et agents