ASSISTANT D ACCUEIL EN PETITE ENFANCE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080240412000332
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située entre terre et mer, la Communauté de communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses 33 500 habitants sur un territoire de 71 communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire / participation à la protection sociale / CNAS.
Descriptif de l'emploi
Située entre terre et mer, la Communauté de communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses 33 500 habitants sur un territoire de 71 communes. Son pôle Petite Enfance regroupe deux Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) situés à Rue et Nouvion, ainsi qu’un Relais Petite Enfance (RPE) qui assure l’animation des professionnels de la petite enfance sur le territoire. Dans ce cadre, la collectivité recherche un.e collaborateur.trice pour exercer dans l’établissement de Rue.
Sous la responsabilité de la Directrice et de la directrice adjointe de l’établissement, vous assurez une prise en charge globale des enfants accueillis et veillez à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vous veillez à véhiculer un climat de confiance envers les enfants accueillis, ainsi que leurs parents, dans le respect de leurs besoins.
Sous la responsabilité de la Directrice et de la directrice adjointe de l’établissement, vous assurez une prise en charge globale des enfants accueillis et veillez à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vous veillez à véhiculer un climat de confiance envers les enfants accueillis, ainsi que leurs parents, dans le respect de leurs besoins.
Missions / conditions d'exercice
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants accueillis et identifier les besoins quotidiens de chacun d’entre eux ;
• Accompagner l’enfant et sa famille dans l’adaptation à la collectivité ;
• Assurer au quotidien les soins nécessaires aux enfants ;
• Amener son expertise à l’équipe quant à l’aspect sanitaire ;
• Aider ou se substituer à l’agent de service (en cas d’absence) en cuisine pour élaborer les repas ainsi que sur les tâches d’entretien de la structure en respectant les normes d’hygiène ;
• Proposer à la fois des activités adaptées à l’âge et au développement des enfants en rapport avec le projet éducatif et pédagogique mais aussi leur permettre d’avoir des temps de jeux libres.
• Accompagner l’enfant et sa famille dans l’adaptation à la collectivité ;
• Assurer au quotidien les soins nécessaires aux enfants ;
• Amener son expertise à l’équipe quant à l’aspect sanitaire ;
• Aider ou se substituer à l’agent de service (en cas d’absence) en cuisine pour élaborer les repas ainsi que sur les tâches d’entretien de la structure en respectant les normes d’hygiène ;
• Proposer à la fois des activités adaptées à l’âge et au développement des enfants en rapport avec le projet éducatif et pédagogique mais aussi leur permettre d’avoir des temps de jeux libres.
Profils recherchés
Titulaire d’un CAP d’accompagnement en petite enfance, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire auprès des enfants de 0-3 ans.
Sensible à l’épanouissement des jeunes enfants, vous disposez de réelles capacités à vous intégrer dans le projet éducatif de la structure.
Le diplôme HACCP serait un plus.
Une expérience dans le secteur des collectivités locales serait appréciée.
Profil recherché : cadre d’emploi des Adjoints territoriaux d’animation (cat. C), par voie statutaire ou contractuelle.
Poste à temps complet, basé à Rue, vacant dès le 01 juillet 2024.
Rémunération statutaire / participation à la protection sociale / CNAS.
Sensible à l’épanouissement des jeunes enfants, vous disposez de réelles capacités à vous intégrer dans le projet éducatif de la structure.
Le diplôme HACCP serait un plus.
Une expérience dans le secteur des collectivités locales serait appréciée.
Profil recherché : cadre d’emploi des Adjoints territoriaux d’animation (cat. C), par voie statutaire ou contractuelle.
Poste à temps complet, basé à Rue, vacant dès le 01 juillet 2024.
Rémunération statutaire / participation à la protection sociale / CNAS.
Contact
Contact
0322272710
Informations complémentaires
Adressez votre candidature avant le 01 juin 2024 : par mail à servicerh@ponthieu-marquenterre.fr ou par courrier, à l’attention de Monsieur le Président, sous la référence « AAPE Rue ».
Plus d’informations sur le poste ? Contactez Stéphanie Lavancier, Directrice des multi-accueils
03 22 28 26 21
Plus d’informations sur le poste ? Contactez Stéphanie Lavancier, Directrice des multi-accueils
03 22 28 26 21
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.