GARDIEN(NE) D'IMMEUBLE

Offre n° O080240423000973
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS ABBEVILLE
6 RUE DU CHAMPS DE MARS
80103 ABBEVILLE CEDEX
Lieu de travail
ABBEVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la veille dans une résidence autonomie nuit, week-end et jours fériés
Missions / conditions d'exercice
Faire des rondes régulièrement pour s'assurer de la quiétude de l'Etablissement. Sortir et rentrer les poubelles. Portage de repas auprès des résidents pour le repas du dimanche. Rémunération sur régime d'équivalence.
Profils recherchés
Expérience de gardiennage de résidence pour personnes âgées

Contact

Contact
0322202400
Informations complémentaires
Postes déjà pourvus

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.