agent entretien locaux et service cantine
Offre n° O080250606000134
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
BUDGET ETABLISSEMENT PRINCIPAL
BUDGET DU C.C.A.S
BUDGET DU CAMPING MUNICIPAL
BUDGET DU C.C.A.S
BUDGET DU CAMPING MUNICIPAL
Lieu de travail
114 rue de la republique, Bouvaincourt-sur-Bresle (Somme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent de nettoyage des locaux communaux et gestion des repas de cantine
Missions / conditions d'exercice
nettoyage des locaux
préparer les repas
service des repas
préparer les repas
service des repas
Profils recherchés
agent polyvalent, bonne relation avec les enfants, assiduité, ponctualité, sens du relationnel et de la discrétion, niveau requis BAC
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.