Agent polyvalent administratif (Comptabilité, CNI, urbanisme, accueil public etc...)

Offre n° O080250619001555
Publiée le 19/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE ANDRE DUMONT, Oisemont (Somme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1er indice du grade
Descriptif de l'emploi
Besoin d'un agent destiné à accueillir le public et nécessité d'apporter un soutien administratif aux deux autres agents titulaires
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public et téléphonique, urbanisme, comptabilité, gestion des courriels, traitement de texte, CNI, transmission des actes au contrôle de légalité etc ..
Profils recherchés
Accepter d'être polyvalent, savoir gérer éventuellement les conflits avec les usagers, avoir quelques notions en comptabilité et en urbanisme, maîtriser l'outil informatique.
Bac + 2 exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0322252330
Informations complémentaires
Lettre de motivation
Copie du diplôme
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.