Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O080250709000211
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de haute picardie, Estrées-Deniécourt (Somme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
A- dans le cadre d’une liaison froide fournie par un prestataire, préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité sanitaire en appliquant la méthode HACCP relative aux règles applicables, mise en place des tables ; débarrassage des tables, nettoyage de la salle de restauration et de la cuisine
B-entretenir les locaux et le matériel de la salle de restauration et de la cantine
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
B-entretenir les locaux et le matériel de la salle de restauration et de la cantine
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les tâches préalable au repas : dresser les tables, remise en température des plats, relever les températures de distribution) dresser les préparations froides, prélever des échantillons.
-nettoyer et désinfecter les locaux et matériels (cuisine, salle restauration, sanitaires),
-appliquer les procédures consignées dans le plan de nettoyage et de désinfection (respect des fiches techniques).
-respecter le plan de désinfection des locaux et matériels utilisés
-repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de la restauration scolaire
- trier et évacuer les déchets, contrôler l’état de propreté, ranger le matériel nécessaire à l’activité, appliquer les consignes de sécurité, d’hygiène.Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
-nettoyer et désinfecter les locaux et matériels (cuisine, salle restauration, sanitaires),
-appliquer les procédures consignées dans le plan de nettoyage et de désinfection (respect des fiches techniques).
-respecter le plan de désinfection des locaux et matériels utilisés
-repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de la restauration scolaire
- trier et évacuer les déchets, contrôler l’état de propreté, ranger le matériel nécessaire à l’activité, appliquer les consignes de sécurité, d’hygiène.Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-maîtriser les règles d’hygiène HACCP, avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène alimentaire
-sensibilisation aux risques professionnels de la restauration collective
-connaissance des techniques de nettoyage et des produits d’entretien
-respecter les règles d’hygiène et le plan de désinfection des locaux
-connaître les règles du tri sélectif
-connaître les règles de sécurité
- appliquer les procédures d’entretien formalisées dans le plan de nettoyage (respecter les fiches techniques)
-utiliser les produits d’entretien en respectant les consignes et les étiquettes-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-sensibilisation aux risques professionnels de la restauration collective
-connaissance des techniques de nettoyage et des produits d’entretien
-respecter les règles d’hygiène et le plan de désinfection des locaux
-connaître les règles du tri sélectif
-connaître les règles de sécurité
- appliquer les procédures d’entretien formalisées dans le plan de nettoyage (respecter les fiches techniques)
-utiliser les produits d’entretien en respectant les consignes et les étiquettes-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0364630058
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.