Agent de gestion administrative polyvalent (h/f)
Offre n° O080250709000310
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
23 avenue de l'Europe, Péronne (Somme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite au transfert des écoles de musique et du conservatoire de danse, l'agent devra accueillir et renseigner le public et assurer la fonction du régisseur. Elle contribuera également aux tâches du service Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
L'agent devra effectuer les activités suivantes :
* Pôle artistique de musique et danse sur 2 sites (Epehy et Péronne) :
- Accueillir et renseigner le public (téléphonique, physique ou mails),
- Saisir les documents,
- traiter les dossiers, faire les inscriptions et assurer le suivi,
- Assurer la fonction de régisseur.
* Ressources humaines (au siège de la collectivité) :
- instruire les dossiers relatifs aux positions administratives et à l'absentéisme,
- établir et rédiger les documents administratifs et réglementaires (courriers, arrêtés, contrats, avenants, attestations, dossier maintien de salaire...),
- assurer le relais avec les organismes et les administrations intervenant dans la gestion administrative des agents (caisse de retraite, organismes de sécurité sociale, CDG...),
- gérer la paye avec la chargée de la paie,
- rédiger divers courriers.
* Autre :
- déclarer et suivre les sinistres (automobiles, dommages aux biens et RC).
* Pôle artistique de musique et danse sur 2 sites (Epehy et Péronne) :
- Accueillir et renseigner le public (téléphonique, physique ou mails),
- Saisir les documents,
- traiter les dossiers, faire les inscriptions et assurer le suivi,
- Assurer la fonction de régisseur.
* Ressources humaines (au siège de la collectivité) :
- instruire les dossiers relatifs aux positions administratives et à l'absentéisme,
- établir et rédiger les documents administratifs et réglementaires (courriers, arrêtés, contrats, avenants, attestations, dossier maintien de salaire...),
- assurer le relais avec les organismes et les administrations intervenant dans la gestion administrative des agents (caisse de retraite, organismes de sécurité sociale, CDG...),
- gérer la paye avec la chargée de la paie,
- rédiger divers courriers.
* Autre :
- déclarer et suivre les sinistres (automobiles, dommages aux biens et RC).
Profils recherchés
Savoirs :
- connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale,
- maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire de la paie,
- maîtrise du fonctionnement d'une régie de recettes,
- maîtrise des outils informatiques,
Savoir être :
- sens des relations humaines,
- travail en équipe,
- confidentialité,
- réactivité,
- adaptabilité,
- autonomie.
Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des régies.
Permis B obligatoire
- connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale,
- maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire de la paie,
- maîtrise du fonctionnement d'une régie de recettes,
- maîtrise des outils informatiques,
Savoir être :
- sens des relations humaines,
- travail en équipe,
- confidentialité,
- réactivité,
- adaptabilité,
- autonomie.
Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des régies.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0322842751
Informations complémentaires
Un CV et une lettre de motivation devront être envoyés au Président de la Communauté de Communes de la Haute Somme, 23 avenue de l'Europe - 80200 PERONNE ou par mail à : cchs@cchs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.