coordinatrice d'action sociale
Offre n° O080251009001225
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
144 rue du cardinal mercier, Ailly-sur-Noye (Somme)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Au regard de ses statuts, notre EPCI, Etablissement Public de Coopération Intercommunal a compétence pour intervenir dans les domaines suivants :
Aménagement de l’espace pour la conduite d’actions d’intérêt communautaire (dont le plan local d’urbanisme -PLU)
Actions de développement économique : création, aménagement, entretien et gestion des zones d’activité industrielle, tertiaire, artisanale, touristique ; promotion du tourisme avec la création d’offices de tourisme.
Aménagement, entretien et gestion des aires d’accueil des gens du voyage
Collecte et traitement des déchets ménagers
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Au regard de ses statuts, notre EPCI, Etablissement Public de Coopération Intercommunal a compétence pour intervenir dans les domaines suivants :
Aménagement de l’espace pour la conduite d’actions d’intérêt communautaire (dont le plan local d’urbanisme -PLU)
Actions de développement économique : création, aménagement, entretien et gestion des zones d’activité industrielle, tertiaire, artisanale, touristique ; promotion du tourisme avec la création d’offices de tourisme.
Aménagement, entretien et gestion des aires d’accueil des gens du voyage
Collecte et traitement des déchets ménagers
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Piloter et coordonner les actions sociales sur le territoire de la collectivité, en lien avec les orientations politiques locales.
Assurer la mise en œuvre de projets sociaux en réponse aux besoins identifiés de la population (lutte contre l’exclusion, accès aux droits, autonomie, etc.).
Animer le réseau partenarial local (associations, institutions, services de l’État, CAF, etc.).
Encadrer ou accompagner les équipes sociales (travailleurs sociaux, agents du CCAS, etc.), selon l’organisation de la collectivité.
Suivre et évaluer les dispositifs d’action sociale, en lien avec les services internes et les partenaires.
Activités principales :
Réalisation de diagnostics sociaux du territoire.
Conception, planification et animation de projets sociaux locaux (ex. : inclusion numérique, aide aux personnes âgées, prévention de la précarité, etc.).
Organisation et animation de réunions de coordination avec les acteurs sociaux du territoire.
Élaboration de dossiers de demande de subvention et gestion des conventions de partenariat.
Suivi budgétaire et administratif des actions sociales (en lien avec les services financiers).
Rédaction de rapports d’activité, bilans, et évaluation des projets menés.
Participation à la veille sociale et réglementaire, et à la mise à jour des connaissances des équipes.
Information et orientation du public en cas de besoin.
Piloter et coordonner les actions sociales sur le territoire de la collectivité, en lien avec les orientations politiques locales.
Assurer la mise en œuvre de projets sociaux en réponse aux besoins identifiés de la population (lutte contre l’exclusion, accès aux droits, autonomie, etc.).
Animer le réseau partenarial local (associations, institutions, services de l’État, CAF, etc.).
Encadrer ou accompagner les équipes sociales (travailleurs sociaux, agents du CCAS, etc.), selon l’organisation de la collectivité.
Suivre et évaluer les dispositifs d’action sociale, en lien avec les services internes et les partenaires.
Activités principales :
Réalisation de diagnostics sociaux du territoire.
Conception, planification et animation de projets sociaux locaux (ex. : inclusion numérique, aide aux personnes âgées, prévention de la précarité, etc.).
Organisation et animation de réunions de coordination avec les acteurs sociaux du territoire.
Élaboration de dossiers de demande de subvention et gestion des conventions de partenariat.
Suivi budgétaire et administratif des actions sociales (en lien avec les services financiers).
Rédaction de rapports d’activité, bilans, et évaluation des projets menés.
Participation à la veille sociale et réglementaire, et à la mise à jour des connaissances des équipes.
Information et orientation du public en cas de besoin.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance des dispositifs sociaux (RSA, aide alimentaire, APA, etc.) et des réseaux partenaires (CAF, CPAM, associations, services de l’État...).
Maîtrise des outils de gestion de projet (diagnostic, plan d’action, évaluation).
Capacité à rédiger des rapports, bilans et demandes de subvention.
Compétences en gestion budgétaire et administrative.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels métiers…).
Compétences relationnelles et comportementales :
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
Rigueur, organisation, autonomie.
Capacité à animer des réunions, à mobiliser des équipes et à conduire le changement.
Sens du service public et respect de la confidentialité.
Connaissance des dispositifs sociaux (RSA, aide alimentaire, APA, etc.) et des réseaux partenaires (CAF, CPAM, associations, services de l’État...).
Maîtrise des outils de gestion de projet (diagnostic, plan d’action, évaluation).
Capacité à rédiger des rapports, bilans et demandes de subvention.
Compétences en gestion budgétaire et administrative.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels métiers…).
Compétences relationnelles et comportementales :
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
Rigueur, organisation, autonomie.
Capacité à animer des réunions, à mobiliser des équipes et à conduire le changement.
Sens du service public et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322097532
Informations complémentaires
A envoyer par courrier à l'intention du président de la communauté de communes Avre Luce Noye ou par mail : rh@avrelucenoye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.