Responsable de crèche
Offre n° O080251120000061
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 bis route d'aumale - bp 70033, Poix-de-Picardie (Somme (80))
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.
La CC2SO recrute un Responsable de crèche H/F
Sur le cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants territorial – Cadre A
Temps complet – 35h
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 20 décembre 2025
La CC2SO recrute un Responsable de crèche H/F
Sur le cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants territorial – Cadre A
Temps complet – 35h
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 20 décembre 2025
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Conceptualiser, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
• Développer la culture de la bientraitance
• Apporter les conseil technique nécessaire au soutien de l'équipe
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
ACTIVITES
• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement
• Définir le projet éducatif et les modalités pédagogiques du projet d'établissement
• Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
• Associer les parents à la vie de la structure
• Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
• Concilier besoins de l'enfant et demande des familles
• Organiser l'accueil et l'intégration chaque enfants
• Traduire et décliner le projet éducatif local pour que le projet pédagogique en tienne compte
• Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
• Favoriser l'analyse des pratiques
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
• Concevoir un aménagement des locaux conforme au projet et aux besoins des enfants
• Favoriser l’innovation, la créativité, la motivation
• Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels des enfants
• Gérer durablement les ressources humaines
• Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs et les stagiaires
• Organiser le planning de travail, la formation de l'équipe
• Orienter les parents vers les acteurs des champs socio éducatifs et médicaux
• Contribuer à l'identification des signes de mal être physique, psychique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents
• Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l'enfant
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
• Conceptualiser, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
• Développer la culture de la bientraitance
• Apporter les conseil technique nécessaire au soutien de l'équipe
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
ACTIVITES
• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement
• Définir le projet éducatif et les modalités pédagogiques du projet d'établissement
• Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
• Associer les parents à la vie de la structure
• Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
• Concilier besoins de l'enfant et demande des familles
• Organiser l'accueil et l'intégration chaque enfants
• Traduire et décliner le projet éducatif local pour que le projet pédagogique en tienne compte
• Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
• Favoriser l'analyse des pratiques
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
• Concevoir un aménagement des locaux conforme au projet et aux besoins des enfants
• Favoriser l’innovation, la créativité, la motivation
• Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels des enfants
• Gérer durablement les ressources humaines
• Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs et les stagiaires
• Organiser le planning de travail, la formation de l'équipe
• Orienter les parents vers les acteurs des champs socio éducatifs et médicaux
• Contribuer à l'identification des signes de mal être physique, psychique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents
• Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l'enfant
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNQIUES REQUISES
• Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant
• Être capable de travailler en équipe
• Être autonome et posséder un sens de l'organisation
• Connaître les protocoles de la structure et savoir les mettre en place
• Préparation et encadrement des ateliers d'éveil
• Dextérité dans les soins apportés aux enfants en respectant les protocoles d’hygiène et de confort
SAVOIR ETRE ATTENDU
• Calme, douceur et patience
• Capacités d'initiatives et de créativité
• Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique
• Tolérance, empathie, disponibilité
• Capacité d 'évolution et de formation
• Discrétion professionnelle
• Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant
• Être capable de travailler en équipe
• Être autonome et posséder un sens de l'organisation
• Connaître les protocoles de la structure et savoir les mettre en place
• Préparation et encadrement des ateliers d'éveil
• Dextérité dans les soins apportés aux enfants en respectant les protocoles d’hygiène et de confort
SAVOIR ETRE ATTENDU
• Calme, douceur et patience
• Capacités d'initiatives et de créativité
• Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique
• Tolérance, empathie, disponibilité
• Capacité d 'évolution et de formation
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0322901965
Informations complémentaires
ACCES AU POSTE
Diplôme requis : DE EJE OBLIGATOIRE
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Poste basé au siège de la CC2SO à Poix de Picardie
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Diplôme requis : DE EJE OBLIGATOIRE
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Poste basé au siège de la CC2SO à Poix de Picardie
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
Communaute de commune somme sud-ouest CCSSO
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.