Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O080251126000872
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public de 32 500 habitants
Lieu de travail
2 rue des soeurs grises, Doullens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
26/12/2025
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent sur emploi permanent au sein d'un service de maintien à domicile :
Assurer la gestion des plannings des agents sociaux intervenants aux domiciles des personnes âgées, ainsi que les tâches qui y sont liées.
Assurer la gestion des plannings des agents sociaux intervenants aux domiciles des personnes âgées, ainsi que les tâches qui y sont liées.
Missions / conditions d'exercice
Assure l’interface entre la collectivité, les personnes âgées, leurs familles et les partenaires des services sociaux
Pour le portefeuille dont l’agent est chargé au sein du Pôle planification :
Élabore les contrats de travail CDD & CDI,
Élabore les contrats de mandat CCTNP/Employeur.
Élabore les contrats de prestation CCTNP / Bénéficiaires
Assure la gestion des plannings et l’enregistrement des cycle de planification
Assure la gestion des remplacements.
Participe à la sélection en concertation avec le chef de pôle des solidarités et/ou l’agent qualité et/ou l’Élu en charge de la compétence,
Accueille et encadre les nouveaux agents sociaux.
Accueille et encadre les stagiaires, rend compte à l’adjoint au chef de pôle et/ou au chef de pôle.
Accueil et renseigne les usagers
Assure le suivi des réclamations
Met en œuvre une politique de communication
Participe aux réunions de coordination, de service, plénière.
Assure les astreintes administratives du service
Pour le portefeuille dont l’agent est chargé au sein du Pôle planification :
Élabore les contrats de travail CDD & CDI,
Élabore les contrats de mandat CCTNP/Employeur.
Élabore les contrats de prestation CCTNP / Bénéficiaires
Assure la gestion des plannings et l’enregistrement des cycle de planification
Assure la gestion des remplacements.
Participe à la sélection en concertation avec le chef de pôle des solidarités et/ou l’agent qualité et/ou l’Élu en charge de la compétence,
Accueille et encadre les nouveaux agents sociaux.
Accueille et encadre les stagiaires, rend compte à l’adjoint au chef de pôle et/ou au chef de pôle.
Accueil et renseigne les usagers
Assure le suivi des réclamations
Met en œuvre une politique de communication
Participe aux réunions de coordination, de service, plénière.
Assure les astreintes administratives du service
Profils recherchés
Profil recherché :
Aptitude au suivi et au contrôle
Aptitude à la polyvalence
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
Amabilité et Adaptabilité au public: agents, personnes âgées, familles
Connaissance aigüe de la législation sociale
Sens du travail en équipe
Capacité rédactionnelle
Capacité d'écoute, diplomatie
Discrétion, devoir de réserve et confidentialité
Contraintes du poste :
Astreintes du service d'aide à domicile
Disponibilité
Aptitude au suivi et au contrôle
Aptitude à la polyvalence
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
Amabilité et Adaptabilité au public: agents, personnes âgées, familles
Connaissance aigüe de la législation sociale
Sens du travail en équipe
Capacité rédactionnelle
Capacité d'écoute, diplomatie
Discrétion, devoir de réserve et confidentialité
Contraintes du poste :
Astreintes du service d'aide à domicile
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@cctnp.fr
Informations complémentaires
Contact : Mme Amélie LOUDAC Adjointe au cheffe de Pôle des solidarités
amelie.loudac@cctnp.fr
ou
Madame LEGRAND Virginie
Cheffe du Pôle Ressources Humaines
virginie.legrand@cctnp.fr
amelie.loudac@cctnp.fr
ou
Madame LEGRAND Virginie
Cheffe du Pôle Ressources Humaines
virginie.legrand@cctnp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.