agent d'entretien des locaux
Offre n° O080260108000053
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 PLACE HENRI SY, Lihons (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des locaux sur temps non complet 24h/semaine pour effectuer le nettoyage de l'ensemble des locaux de la commune (mairie, salle polyvalente, école de musique, église...)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Nettoyer les locaux communaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes de sécurité
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Effectuer la traçabilité des produits et tâches
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (dont toiles d’araignées, appuis de fenêtres…)
• Changer les sacs poubelles et respecter le tri sélectif
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Quotidiennement aérer les locaux et désinfecter les surfaces (poignées, téléphones, bureau, sanitaires, toilettes…)
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Assurer l’entretien courant et ranger le matériel utilisé après usage
• Identifier les signes de péremption d’un produit
• Gestion de la salle polyvalente (location, remise des clés, entretien…)
Missions ponctuelles et/ou spécifiques
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes (le cas échéant)
• Assurer ponctuellement le service lors de certaines manifestations le nécessitant
• Afin d’assurer la continuité du service public, l’agent peut être amené à intervenir dans d’autres services et sur d’autres missions que celles définies au préalable. Exigences du poste
• Possibilité de travailler parfois le week-end en fonction des besoins du service
• Horaires réguliers avec amplitude variable possible
• Travail seul ou en équipe
• Déplacements dans les différents locaux communaux seulement pour effectuer les tâches demandées
• Armer les alarmes
• Nettoyer les locaux communaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes de sécurité
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Effectuer la traçabilité des produits et tâches
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (dont toiles d’araignées, appuis de fenêtres…)
• Changer les sacs poubelles et respecter le tri sélectif
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Quotidiennement aérer les locaux et désinfecter les surfaces (poignées, téléphones, bureau, sanitaires, toilettes…)
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Assurer l’entretien courant et ranger le matériel utilisé après usage
• Identifier les signes de péremption d’un produit
• Gestion de la salle polyvalente (location, remise des clés, entretien…)
Missions ponctuelles et/ou spécifiques
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes (le cas échéant)
• Assurer ponctuellement le service lors de certaines manifestations le nécessitant
• Afin d’assurer la continuité du service public, l’agent peut être amené à intervenir dans d’autres services et sur d’autres missions que celles définies au préalable. Exigences du poste
• Possibilité de travailler parfois le week-end en fonction des besoins du service
• Horaires réguliers avec amplitude variable possible
• Travail seul ou en équipe
• Déplacements dans les différents locaux communaux seulement pour effectuer les tâches demandées
• Armer les alarmes
Profils recherchés
Compétences et connaissances requises
• Travail en équipe
• Bonne forme physique requise
• Manipulation de détergents
• Autonomie limitée à l’exécution
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux
• Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Connaitre les spécificités des différents produits d’entretien, leur contraintes d’utilisation, leur toxicité…
• Maitriser les règles du tri sélectif
Qualités nécessaire
• Ponctualité exigée
• Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
• Capacité d’organisation et de méthodologie
• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’écoute et de l’observation
Autonomie et responsabilité
• Autonomie ou quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel
• Travail en équipe
• Bonne forme physique requise
• Manipulation de détergents
• Autonomie limitée à l’exécution
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux
• Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Connaitre les spécificités des différents produits d’entretien, leur contraintes d’utilisation, leur toxicité…
• Maitriser les règles du tri sélectif
Qualités nécessaire
• Ponctualité exigée
• Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
• Capacité d’organisation et de méthodologie
• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’écoute et de l’observation
Autonomie et responsabilité
• Autonomie ou quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel
Contact et modalités de candidature
Contact
0322854196
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier à la mairie de Lihons 24 place Henri Sy 80320 LIHONS
ou par mail : mairie.lihons@laposte.net
ou de les déposer aux heures de permanences (mardis et jeudis 14h-18h).
ou par mail : mairie.lihons@laposte.net
ou de les déposer aux heures de permanences (mardis et jeudis 14h-18h).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.