Agent de propreté et d'hygiène des locaux

Offre n° O080260112000666
Publiée le 12/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Site de samara - rue d'amiens, La Chaussée-Tirancourt (Somme (80))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
330 € nets mensuels
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien est chargé d’effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de Somme Patrimoine. Il est chargé des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon les règles d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisages des zones glissantes…).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
› Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
› Dépoussiérer les surfaces, appliquer le tri sélectif et évacuer les déchets courants
› Aérer les espaces
› Approvisionner les points consommables (distributeurs de savon, essuie-main…)
› Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisages, produits dangereux…)
› Contrôler et maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène
› Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
› Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

SAVOIR-FAIRE
» Nettoyage des locaux
› Organiser méthodiquement son travail en fonction du plan de charge
› Vérifier l’état de propreté des surfaces, locaux et équipements avant de quitter son poste de travail
› Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
› Savoir rendre compte de son action

» Entretien courant et approvisionnement
› Assurer l’entretien courant du matériel mis à sa disposition
› Ranger correctement le matériel après utilisation
› Contrôler l’état des stocks et l’approvisionnement en matériel et produits

» Agir durablement
› Utiliser des produits zéro-phyto (dosages, substituts, etc.)
› Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
› Appliquer le tri sélectif
Profils recherchés
» Savoirs socioprofessionnels
› Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
› Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
› Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
› Différencier les produits acides et alcalins
› Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

» Savoirs généraux
› Règles d’hygiène et de sécurité au travail
› Procédures de signalisation du danger
› Notions de discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0322718383
Informations complémentaires
Après réception et premier examen des candidatures en ligne, un entretien physique pourra être réalisé.

Les premiers jours de travail seront effectué en présence d'autres collègues afin d'effectuer un tuilage.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.