Responsable service logements et partenariats associatifs
Offre n° O080260126000853
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 RUE ANATOLE France, Longueau (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du service logement – Chargé(e) de partenariats associatifs et de projets sociaux.
Position hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du CCAS et en lien avec le service mutualisé.
Le CCAS de la Ville de Longueau met en œuvre la politique sociale communale en matière de logement, d’inclusion sociale et de solidarité locale.
Dans un contexte de ressources humaines et financières limitées, l’agent occupe des fonctions transversales, sans responsabilité hiérarchique directe, nécessitant autonomie, expertise technique et capacité de coordination partenariale. L’agent apporte le soutien technique au Directeur du CCAS sur les sujets ci-après.
Position hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du CCAS et en lien avec le service mutualisé.
Le CCAS de la Ville de Longueau met en œuvre la politique sociale communale en matière de logement, d’inclusion sociale et de solidarité locale.
Dans un contexte de ressources humaines et financières limitées, l’agent occupe des fonctions transversales, sans responsabilité hiérarchique directe, nécessitant autonomie, expertise technique et capacité de coordination partenariale. L’agent apporte le soutien technique au Directeur du CCAS sur les sujets ci-après.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Responsabilité du service logement (mission principale – environ 50 à 60 %)
Sans encadrement d’équipe, l’agent assure la gestion et le suivi des actions logement du CCAS :
- Accueil, information et accompagnement des administrés sur les questions de logement
- Instruction et suivi des demandes de logement social (en lien avec les bailleurs)
- Accompagnement des publics en difficulté dans leurs démarches liées au logement (prévention des expulsions, accès et maintien dans le logement)
- Suivi des dispositifs logement : contingents communaux, FSL (en lien avec le Département), DALO
- Participation éventuelle aux commissions logement et instances partenariales
- Veille réglementaire et technique en matière de logement social
- Élaboration de tableaux de suivi et bilans d’activité du service logement
________________________________________
2. Chargé(e) de partenariats associatifs et recherche de financements (environ 20 à 25 %)
L’agent développe les partenariats du CCAS avec les éventuels partenaires extérieurs, notamment dans une logique de cofinancement des actions sociales et de communication :
- Identification et mobilisation des partenaires associatifs locaux
- Recherche de partenaires financiers (associations, fondations, institutions, financeurs publics) en lien avec le logement ou sur demande du n+1.
- Contribution à la valorisation des actions du CCAS auprès des partenaires et de la population
________________________________________
3. Mise en œuvre et suivi de projets sociaux (environ 15 à 20 %)
L’agent contribue à la conception et à la mise en œuvre de projets sociaux répondant aux besoins du territoire :
- Participation à l’analyse des besoins sociaux (ABS)
- Mise en œuvre de projets sociaux en lien avec le logement (inclusion, lutte contre la précarité, logement, lien social)
- Suivi opérationnel des projets logements
- Évaluation des actions menées et rédaction de bilans
________________________________________
Activités transversales
- Contribution aux travaux généraux du CCAS.
- Rédaction du bilan d’activité annuel du CCAS.
- Appui technique à la direction dans le champ logement.
- Participation ponctuelle et sur demande aux instances du CCAS (réunions, commissions)
- Travail en lien avec les services municipaux notamment les services mutualisés.
1. Responsabilité du service logement (mission principale – environ 50 à 60 %)
Sans encadrement d’équipe, l’agent assure la gestion et le suivi des actions logement du CCAS :
- Accueil, information et accompagnement des administrés sur les questions de logement
- Instruction et suivi des demandes de logement social (en lien avec les bailleurs)
- Accompagnement des publics en difficulté dans leurs démarches liées au logement (prévention des expulsions, accès et maintien dans le logement)
- Suivi des dispositifs logement : contingents communaux, FSL (en lien avec le Département), DALO
- Participation éventuelle aux commissions logement et instances partenariales
- Veille réglementaire et technique en matière de logement social
- Élaboration de tableaux de suivi et bilans d’activité du service logement
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2. Chargé(e) de partenariats associatifs et recherche de financements (environ 20 à 25 %)
L’agent développe les partenariats du CCAS avec les éventuels partenaires extérieurs, notamment dans une logique de cofinancement des actions sociales et de communication :
- Identification et mobilisation des partenaires associatifs locaux
- Recherche de partenaires financiers (associations, fondations, institutions, financeurs publics) en lien avec le logement ou sur demande du n+1.
- Contribution à la valorisation des actions du CCAS auprès des partenaires et de la population
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3. Mise en œuvre et suivi de projets sociaux (environ 15 à 20 %)
L’agent contribue à la conception et à la mise en œuvre de projets sociaux répondant aux besoins du territoire :
- Participation à l’analyse des besoins sociaux (ABS)
- Mise en œuvre de projets sociaux en lien avec le logement (inclusion, lutte contre la précarité, logement, lien social)
- Suivi opérationnel des projets logements
- Évaluation des actions menées et rédaction de bilans
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Activités transversales
- Contribution aux travaux généraux du CCAS.
- Rédaction du bilan d’activité annuel du CCAS.
- Appui technique à la direction dans le champ logement.
- Participation ponctuelle et sur demande aux instances du CCAS (réunions, commissions)
- Travail en lien avec les services municipaux notamment les services mutualisés.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des politiques sociales locales et du cadre d’intervention des CCAS
- Maîtrise des dispositifs liés au logement social
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bases en gestion de projet et recherche de financements
Savoir-faire
- Capacité à instruire des dossiers complexes
- Aptitude à travailler en transversalité et en réseau
- Rédaction de notes, rapports, dossiers de subvention
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du service public
- Autonomie et rigueur
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Force de proposition
- Connaissance des politiques sociales locales et du cadre d’intervention des CCAS
- Maîtrise des dispositifs liés au logement social
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bases en gestion de projet et recherche de financements
Savoir-faire
- Capacité à instruire des dossiers complexes
- Aptitude à travailler en transversalité et en réseau
- Rédaction de notes, rapports, dossiers de subvention
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du service public
- Autonomie et rigueur
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0676536417
Informations complémentaires
candidatures à transmettre à M. Bastien, c.bastien@ville-longueau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.