Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O080260304000178
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Edouard Branly, Moreuil (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Présidente du Conseil départemental de la Somme et l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du secrétaire général, au sein de l'équipe d'entretien, l'agent d’entretien assure une prestation de nettoyage des différents locaux de l’établissement, et les maintient dans des conditions optimales d'hygiène et de propreté.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Entretien ménager des locaux de l’établissement
• procéder au nettoyage des locaux, mobiliers et matériels, en respectant les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité : balayer, dépoussiérer, laver et entretenir les sols, vitres accessibles, murs et tableaux, équipement mobilier et matériel selon des techniques spécifiques, approvisionner les sanitaires en papier, savons et fournitures diverses
• procéder au nettoyage du réfectoire : nettoyage des tables, surfaces et sols
• informer le supérieur hiérarchique des anomalies et dégradations constatées, des difficultés rencontrées ou des besoins divers liés à la fonction
• participer au tri et à l’évacuation des déchets courants
Entretien des outils de travail et participation à la gestion des stocks
• assurer la propreté des outils de travail et procéder à leur nettoyage après usage
• surveiller le niveau des stocks, la disponibilité des produits et matériels, prévoir le réapprovisionnement
• assurer le rangement rationnel des produits et matériels
Participation au service de restauration des élèves
• procéder à la mise en place et au réapprovisionnement des rampes de self
• participer à la distribution des repas
• assurer la plonge et le rangement de la vaisselle
Participation au service d’accueil en cas d’absence du chargé d’accueil pour assurer la continuité de service
Polyvalence au sein de l’équipe d’entretien du collège pour assurer la continuité du service – Collège avec internat
Participation aux projets pédagogiques de l’équipe éducative
Contribution à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté et des équipements
Contraintes du poste :
• mouvements répétitifs
• station debout prolongée
• travail salissant
• port répété de charges
• alternance planning (service du soir) compte tenu de la spécificité du collège : internat
Entretien ménager des locaux de l’établissement
• procéder au nettoyage des locaux, mobiliers et matériels, en respectant les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité : balayer, dépoussiérer, laver et entretenir les sols, vitres accessibles, murs et tableaux, équipement mobilier et matériel selon des techniques spécifiques, approvisionner les sanitaires en papier, savons et fournitures diverses
• procéder au nettoyage du réfectoire : nettoyage des tables, surfaces et sols
• informer le supérieur hiérarchique des anomalies et dégradations constatées, des difficultés rencontrées ou des besoins divers liés à la fonction
• participer au tri et à l’évacuation des déchets courants
Entretien des outils de travail et participation à la gestion des stocks
• assurer la propreté des outils de travail et procéder à leur nettoyage après usage
• surveiller le niveau des stocks, la disponibilité des produits et matériels, prévoir le réapprovisionnement
• assurer le rangement rationnel des produits et matériels
Participation au service de restauration des élèves
• procéder à la mise en place et au réapprovisionnement des rampes de self
• participer à la distribution des repas
• assurer la plonge et le rangement de la vaisselle
Participation au service d’accueil en cas d’absence du chargé d’accueil pour assurer la continuité de service
Polyvalence au sein de l’équipe d’entretien du collège pour assurer la continuité du service – Collège avec internat
Participation aux projets pédagogiques de l’équipe éducative
Contribution à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté et des équipements
Contraintes du poste :
• mouvements répétitifs
• station debout prolongée
• travail salissant
• port répété de charges
• alternance planning (service du soir) compte tenu de la spécificité du collège : internat
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances
• connaissance des techniques et postures de nettoyage de locaux et de surfaces
• connaissance des produits d'entretien et du matériel de nettoyage
• maîtrise du maniement des matériels de nettoyage
• connaissance des règles de sécurité et d'hygiène générale et alimentaire ainsi que des précautions d'emploi des produits de nettoyage
• connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement
Aptitudes professionnelles
• capacité à utiliser les produits et équipements adaptés aux tâches à accomplir
• capacité à organiser le travail en fonction des consignes écrites et orales
Comportements professionnels – motivations :
• sens de la qualité du service offert
• fiabilité
• dynamisme
• discrétion
• bon relationnel
• sens du travail en équipe
• avoir un comportement adapté au milieu scolaire
Connaissances
• connaissance des techniques et postures de nettoyage de locaux et de surfaces
• connaissance des produits d'entretien et du matériel de nettoyage
• maîtrise du maniement des matériels de nettoyage
• connaissance des règles de sécurité et d'hygiène générale et alimentaire ainsi que des précautions d'emploi des produits de nettoyage
• connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement
Aptitudes professionnelles
• capacité à utiliser les produits et équipements adaptés aux tâches à accomplir
• capacité à organiser le travail en fonction des consignes écrites et orales
Comportements professionnels – motivations :
• sens de la qualité du service offert
• fiabilité
• dynamisme
• discrétion
• bon relationnel
• sens du travail en équipe
• avoir un comportement adapté au milieu scolaire
Contact et modalités de candidature
Contact
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.