Animateur action sociale et vie citoyenne
Offre n° O080260306000360
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
144 rue du cardinal mercier, Ailly-sur-Noye (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.
Missions / conditions d'exercice
Missions identifiées
Mission A : Animation et vie du Tiers-lieu
Sous l’autorité de la coordinatrice action sociale :
Accueil et convivialité :
Assurer une présence active au sein de l’accueil du Tiers-lieu, favoriser la rencontre entre les habitants et faciliter un environnement convivial. Assurer un premier niveau d'information selon les besoins des habitants, les orienter vers les bons interlocuteurs.
Animation et lien social :
Procéder à l’animation du programme du Tiers-lieu, concevoir et animer des ateliers thématiques (intergénérationnels, numériques, manuels, etc.). Organiser les temps forts du lieu (fêtes de saison, repas partagés, soirées thématiques).
Logistique de convivialité :
Veiller au bon fonctionnement de l'espace, réguler la vie collective et veiller au respect des règles de vie du lieu.
Soutien aux initiatives d'habitants :
Écouter les envies des habitants et les transformer en propositions d'ateliers ou d'événements. Les accompagner dans la mise en œuvre de leurs projets collectifs.
Participation au Comité d’habitants :
Animer et fédérer les habitants bénévoles, en impulsant une dynamique collective.
Mission B : Animation Jeunesse
Sous l’autorité de la coordinatrice des missions jeunesse, actions citoyennes et vie sociale :
"Aller-vers" les jeunes :
Être présent sur les lieux de regroupement des jeunes du territoire pour identifier leurs besoins et envies. Concevoir et animer des ateliers thématiques avec les jeunes.
Accompagnement de projets de jeunes :
Aider les adolescents à monter leurs propres projets (sorties, événements culturels, ateliers, clubs de jeunes).
Partenariats jeunesse :
Faire le lien avec les associations, les acteurs et les structures sportives du territoire.
Réussite éducative et insertion professionnelle :
Entretenir les partenariats avec l’éducation nationale, participer à l’organisation des évènements du Tremplin des Jeunes, agir en partenariat avec la Mission Locale, développer le partenariat pour faciliter l’insertion sociale des jeunes.
Communication de proximité :
Gestion d’un serveur de discussion en direction du public jeune. Animation du Comité de jeunes usagers à échéances régulières.
Missions transverses
Créer et tenir à jour les listings tels que la fréquentation du lieu, le recensement des besoins et idées des habitants.
Gérer le stock et le matériel pédagogique et ludique (boîte à outils, jeux, fournitures de l’accueil café, tisanes etc…).
Participer à la rédaction des éléments de communication, gestion des affichages et mise à jour des pages Facebook / Instagram, en lien avec le Service Communication de la CCALN.
Assurer la régie du Tiers Lieu sous la responsabilité de la direction
3. Répartition du temps de travail
50 % du temps de travail au sein du Tiers-lieu, 40 % du temps de travail auprès de la jeunesse et 10 % gestion administrative (réunion d’équipe, montage de dossiers, bilan d’activité).
Mission A : Animation et vie du Tiers-lieu
Sous l’autorité de la coordinatrice action sociale :
Accueil et convivialité :
Assurer une présence active au sein de l’accueil du Tiers-lieu, favoriser la rencontre entre les habitants et faciliter un environnement convivial. Assurer un premier niveau d'information selon les besoins des habitants, les orienter vers les bons interlocuteurs.
Animation et lien social :
Procéder à l’animation du programme du Tiers-lieu, concevoir et animer des ateliers thématiques (intergénérationnels, numériques, manuels, etc.). Organiser les temps forts du lieu (fêtes de saison, repas partagés, soirées thématiques).
Logistique de convivialité :
Veiller au bon fonctionnement de l'espace, réguler la vie collective et veiller au respect des règles de vie du lieu.
Soutien aux initiatives d'habitants :
Écouter les envies des habitants et les transformer en propositions d'ateliers ou d'événements. Les accompagner dans la mise en œuvre de leurs projets collectifs.
Participation au Comité d’habitants :
Animer et fédérer les habitants bénévoles, en impulsant une dynamique collective.
Mission B : Animation Jeunesse
Sous l’autorité de la coordinatrice des missions jeunesse, actions citoyennes et vie sociale :
"Aller-vers" les jeunes :
Être présent sur les lieux de regroupement des jeunes du territoire pour identifier leurs besoins et envies. Concevoir et animer des ateliers thématiques avec les jeunes.
Accompagnement de projets de jeunes :
Aider les adolescents à monter leurs propres projets (sorties, événements culturels, ateliers, clubs de jeunes).
Partenariats jeunesse :
Faire le lien avec les associations, les acteurs et les structures sportives du territoire.
Réussite éducative et insertion professionnelle :
Entretenir les partenariats avec l’éducation nationale, participer à l’organisation des évènements du Tremplin des Jeunes, agir en partenariat avec la Mission Locale, développer le partenariat pour faciliter l’insertion sociale des jeunes.
Communication de proximité :
Gestion d’un serveur de discussion en direction du public jeune. Animation du Comité de jeunes usagers à échéances régulières.
Missions transverses
Créer et tenir à jour les listings tels que la fréquentation du lieu, le recensement des besoins et idées des habitants.
Gérer le stock et le matériel pédagogique et ludique (boîte à outils, jeux, fournitures de l’accueil café, tisanes etc…).
Participer à la rédaction des éléments de communication, gestion des affichages et mise à jour des pages Facebook / Instagram, en lien avec le Service Communication de la CCALN.
Assurer la régie du Tiers Lieu sous la responsabilité de la direction
3. Répartition du temps de travail
50 % du temps de travail au sein du Tiers-lieu, 40 % du temps de travail auprès de la jeunesse et 10 % gestion administrative (réunion d’équipe, montage de dossiers, bilan d’activité).
Profils recherchés
Diplômes privilégiés :
BPJEPS Mention Animation Sociale.
Expérience :
Une expérience significative sur un poste similaire ou dans les secteurs socio-culturel / jeunesse.
Savoir-être et savoir-faire :
Dynamisme et capacité à travailler en équipe.
Techniques d'animation de groupe (connaissance ou appétence pour des méthodes telles que la communication non-violente et dites d’intelligence collective).
Connaissance et/ou appétence pour l’ESS et le secteur associatif
Capacité à animer des ateliers variés (polyvalence).
Utilisation basique des outils numériques et des réseaux sociaux.
Maîtrise des règles de sécurité et d’encadrement pour l'accueil du public.
Aisance relationnelle, écoute bienveillante, capacité à s’adapter à différents publics
Posture de facilitation : savoir susciter l'action sans faire à la place des autres.
Capacité de prises d’initiative, travail en autonomie.
Créativité.
Maîtrise des codes de communication des jeunes (réseaux sociaux, langages) tout en restant garant du cadre institutionnel.
5. Conditions
Mobilité (permis B indispensable) notamment pour les missions jeunesse sur le territoire.
Disponibilité :
Travail possible en soirée et le week-end en fonction de la programmation et des évènements.
BPJEPS Mention Animation Sociale.
Expérience :
Une expérience significative sur un poste similaire ou dans les secteurs socio-culturel / jeunesse.
Savoir-être et savoir-faire :
Dynamisme et capacité à travailler en équipe.
Techniques d'animation de groupe (connaissance ou appétence pour des méthodes telles que la communication non-violente et dites d’intelligence collective).
Connaissance et/ou appétence pour l’ESS et le secteur associatif
Capacité à animer des ateliers variés (polyvalence).
Utilisation basique des outils numériques et des réseaux sociaux.
Maîtrise des règles de sécurité et d’encadrement pour l'accueil du public.
Aisance relationnelle, écoute bienveillante, capacité à s’adapter à différents publics
Posture de facilitation : savoir susciter l'action sans faire à la place des autres.
Capacité de prises d’initiative, travail en autonomie.
Créativité.
Maîtrise des codes de communication des jeunes (réseaux sociaux, langages) tout en restant garant du cadre institutionnel.
5. Conditions
Mobilité (permis B indispensable) notamment pour les missions jeunesse sur le territoire.
Disponibilité :
Travail possible en soirée et le week-end en fonction de la programmation et des évènements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322097532
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la CCALN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.