Chargé de gestion des absences médicales
Offre n° O080260326000888
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le President d'Amiens Métropole Place de l'Hôtel de ville BP 2720 (Somme (80))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Envie de donner du sens à votre parcours professionnel au cœur d’une DRH en pleine transformation et qui se veut être encore plus proche de ses agents ?
À Amiens Métropole, la Direction des Ressources Humaines s’affirme comme un acteur stratégique de la modernisation de l’action publique. Engagée, innovante et structurée autour de pôles experts, elle accompagne les agents, les managers et les élus dans une dynamique collective ambitieuse : attractivité, qualité de vie au travail, développement des compétences, conseil en organisation, digitalisation des process, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec une ambition commune : faire sens commun et faire mieux ensemble.
Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’une DRH humaine, agile et accessible, au service d’une administration qui croit en ses agents et les accompagne tout au long de leur parcours professionnel. C’est aussi contribuer à une dynamique collective qui valorise la proximité, l’engagement et la confiance.
Vous avez envie d’agir, d’accompagner et de progresser dans une collectivité qui valorise l’humain ? Bienvenue à la DRH d’Amiens Métropole !
Ce recrutement fait suite au départ en retraite d’un collaborateur.
À Amiens Métropole, la Direction des Ressources Humaines s’affirme comme un acteur stratégique de la modernisation de l’action publique. Engagée, innovante et structurée autour de pôles experts, elle accompagne les agents, les managers et les élus dans une dynamique collective ambitieuse : attractivité, qualité de vie au travail, développement des compétences, conseil en organisation, digitalisation des process, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec une ambition commune : faire sens commun et faire mieux ensemble.
Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’une DRH humaine, agile et accessible, au service d’une administration qui croit en ses agents et les accompagne tout au long de leur parcours professionnel. C’est aussi contribuer à une dynamique collective qui valorise la proximité, l’engagement et la confiance.
Vous avez envie d’agir, d’accompagner et de progresser dans une collectivité qui valorise l’humain ? Bienvenue à la DRH d’Amiens Métropole !
Ce recrutement fait suite au départ en retraite d’un collaborateur.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des absences pour raison de santé :
• Gérer les congés maladie et en contrôler les incidences en paie.
• Assurer le suivi des droits, des indemnités journalières et des dossiers de prévoyance.
• Rédiger les arrêtés liés aux positions statutaires et instruire les dossiers du Conseil médical.
• Informer et accompagner les agents sur leurs droits.
Accidents de service et maladies professionnelles :
• Instruire les déclarations et assurer le suivi des arrêts.
• Organiser les expertises médicales et gérer les dossiers soumis au Conseil médical.
• Rédiger les actes administratifs et constituer les dossiers d’ATI.
Maintien dans l’emploi et reclassement :
• Participer au suivi des situations d’inaptitude et aux procédures de reclassement.
• Rédiger les actes liés aux périodes de préparation au reclassement.
Suivi d’activité et veille réglementaire :
• Mettre à jour les tableaux de bord et contribuer au RSU.
• Assurer une veille juridique et sécuriser les procédures.
Gestion administrative complémentaire :
• Gérer les congés spécifiques et positions statutaires.
• Assurer le suivi des dispositifs de protection sociale et leurs incidences en paie.
• Gérer les congés maladie et en contrôler les incidences en paie.
• Assurer le suivi des droits, des indemnités journalières et des dossiers de prévoyance.
• Rédiger les arrêtés liés aux positions statutaires et instruire les dossiers du Conseil médical.
• Informer et accompagner les agents sur leurs droits.
Accidents de service et maladies professionnelles :
• Instruire les déclarations et assurer le suivi des arrêts.
• Organiser les expertises médicales et gérer les dossiers soumis au Conseil médical.
• Rédiger les actes administratifs et constituer les dossiers d’ATI.
Maintien dans l’emploi et reclassement :
• Participer au suivi des situations d’inaptitude et aux procédures de reclassement.
• Rédiger les actes liés aux périodes de préparation au reclassement.
Suivi d’activité et veille réglementaire :
• Mettre à jour les tableaux de bord et contribuer au RSU.
• Assurer une veille juridique et sécuriser les procédures.
Gestion administrative complémentaire :
• Gérer les congés spécifiques et positions statutaires.
• Assurer le suivi des dispositifs de protection sociale et leurs incidences en paie.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat, idéalement complété par un Bac+2 à dominante administrative ou en ressources humaines.
Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, notamment en matière de congés pour raison de santé, et connaissez les procédures liées aux accidents de service et maladies professionnelles.
Vous disposez de notions en paie (collecte des éléments variables, élaboration des bulletins, déclarations sociales), une première expérience étant appréciée.
Une expérience dans un environnement administratif public constitue un atout.
Rigueur, sens de l’analyse, discrétion et qualités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les procédures et d’accompagner efficacement les agents et les services.
Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, notamment en matière de congés pour raison de santé, et connaissez les procédures liées aux accidents de service et maladies professionnelles.
Vous disposez de notions en paie (collecte des éléments variables, élaboration des bulletins, déclarations sociales), une première expérience étant appréciée.
Une expérience dans un environnement administratif public constitue un atout.
Rigueur, sens de l’analyse, discrétion et qualités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les procédures et d’accompagner efficacement les agents et les services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322974342
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5507) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 25/04/2026
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5507&gestionnaire=BW
Émis-le : 26/03/2026
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5507) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 25/04/2026
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5507&gestionnaire=BW
Émis-le : 26/03/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.