Chef(fe) de projet Pays d'Art et d'Histoire
Offre n° O080260504000001
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 rue des chanoines - bp 60225, Péronne (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la chef.fe de projet Pays d’art et d’histoire occupe les fonctions de responsable de la mission Pays d’art et d’histoire, équipe composée de deux personnes auxquels sont associés des guides conférenciers.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
Il/elle a pour missions avec son équipe de mettre en œuvre le projet Pays d’art et d’histoire selon les termes de la convention du label en articulation avec la dynamique du territoire et le projet culturel du PETR Cœur des Hauts-de-France.
Il ou elle assure la gestion financière et administrative de la mission Pays d’art et d’histoire.
Pour mener à bien ses missions, il ou elle travaille de manière transversale avec les autres services du PETR et les partenaires du territoire.
Missions spécifiques :
Suivi et gestion du label
- Il/elle participe au projet culturel de la collectivité et assure une mise en œuvre des orientations de la convention du label Pays d’art et d’histoire.
- Il/elle assure le pilotage et la tutelle scientifique des actions liées au label.
- Il/elle développe des relations avec les partenaires externes et pilote les différentes instances de mise en œuvre partagée du label VPah.
- Il/elle assure le pilotage et le suivi budgétaire qui sont dédiés à la mission.
- Il/elle réalise une veille sur les financements afin de mobiliser des fonds complémentaires.
Connaissance, valorisation et communication
- Il/elle coordonne une programmation annuelle Pays d’art et d’histoire, en lien avec l’ensemble des acteurs et services concernés et en assure sa promotion.
- Il/elle contribue à la connaissance scientifique du territoire et à sa diffusion.
- Il/elle assure la communication et la visibilité du label dans le respect de la charte graphique du réseau Villes et Pays d’art et d’histoire et développe une politique d’édition chartée.
- Il/elle met en œuvre la stratégie globale d’interprétation dont la première antenne du CIAP a ouvert à Rosières-en-Santerre, la deuxième est en cours de réflexion à Péronne et la troisième est prévue en Est de la Somme.
- Il/elle travaille en étroite collaboration avec les structures du tourisme sur les outils de visite et de promotion du territoire, la formation des guides, la qualification des personnels et des médiateurs.
Politique des publics
- Il/elle définit, en lien avec l’ensemble des services concernés, la stratégie et les actions de sensibilisation et d’éducation à l’architecture et au patrimoine envers les jeunes et veille à son inscription dans une dynamique d’éducation artistique et culturelle.
- Il/elle contribue à la dynamique de sensibilisation des habitants et des jeunes à la qualité architecturale, urbaine et paysagère.
- Il/elle est associé(e) aux grands projets d’urbanisme du territoire et à la mise en œuvre des outils de planification, afin de veiller à la prise en compte du label dans ces démarches.
Partenariats et mise en réseau
- Il/elle anime le réseau de référents de la mission Pays d’art et d’histoire du PETR
- Il/elle développe des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
- Il/elle développe des partenariats avec des territoires labellisés en région et participe aux réunions du réseau régional et national.
Il/elle a pour missions avec son équipe de mettre en œuvre le projet Pays d’art et d’histoire selon les termes de la convention du label en articulation avec la dynamique du territoire et le projet culturel du PETR Cœur des Hauts-de-France.
Il ou elle assure la gestion financière et administrative de la mission Pays d’art et d’histoire.
Pour mener à bien ses missions, il ou elle travaille de manière transversale avec les autres services du PETR et les partenaires du territoire.
Missions spécifiques :
Suivi et gestion du label
- Il/elle participe au projet culturel de la collectivité et assure une mise en œuvre des orientations de la convention du label Pays d’art et d’histoire.
- Il/elle assure le pilotage et la tutelle scientifique des actions liées au label.
- Il/elle développe des relations avec les partenaires externes et pilote les différentes instances de mise en œuvre partagée du label VPah.
- Il/elle assure le pilotage et le suivi budgétaire qui sont dédiés à la mission.
- Il/elle réalise une veille sur les financements afin de mobiliser des fonds complémentaires.
Connaissance, valorisation et communication
- Il/elle coordonne une programmation annuelle Pays d’art et d’histoire, en lien avec l’ensemble des acteurs et services concernés et en assure sa promotion.
- Il/elle contribue à la connaissance scientifique du territoire et à sa diffusion.
- Il/elle assure la communication et la visibilité du label dans le respect de la charte graphique du réseau Villes et Pays d’art et d’histoire et développe une politique d’édition chartée.
- Il/elle met en œuvre la stratégie globale d’interprétation dont la première antenne du CIAP a ouvert à Rosières-en-Santerre, la deuxième est en cours de réflexion à Péronne et la troisième est prévue en Est de la Somme.
- Il/elle travaille en étroite collaboration avec les structures du tourisme sur les outils de visite et de promotion du territoire, la formation des guides, la qualification des personnels et des médiateurs.
Politique des publics
- Il/elle définit, en lien avec l’ensemble des services concernés, la stratégie et les actions de sensibilisation et d’éducation à l’architecture et au patrimoine envers les jeunes et veille à son inscription dans une dynamique d’éducation artistique et culturelle.
- Il/elle contribue à la dynamique de sensibilisation des habitants et des jeunes à la qualité architecturale, urbaine et paysagère.
- Il/elle est associé(e) aux grands projets d’urbanisme du territoire et à la mise en œuvre des outils de planification, afin de veiller à la prise en compte du label dans ces démarches.
Partenariats et mise en réseau
- Il/elle anime le réseau de référents de la mission Pays d’art et d’histoire du PETR
- Il/elle développe des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
- Il/elle développe des partenariats avec des territoires labellisés en région et participe aux réunions du réseau régional et national.
Profils recherchés
Le poste est ouvert aux cadres A de la fonction publique territoriale : cadre d’emploi des attachés de conservation du patrimoine et des attachés d’administration ou aux personnes ayant exercé un emploi de chef.fe de projet d’une Ville ou d’un Pays d’art et d’histoire (cat.A).
Le poste est également ouvert aux contractuels disposant d’un niveau de diplôme Bac +5 dans les domaines de l’histoire, de l’histoire de l’art et de l’architecture.
Compétences :
Bonne connaissance en histoire, histoire de l’art, architecture ou urbanisme
Expérience minimum de 3 ans dans un des domaines cités
Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
Capacité à piloter des projets pluridisciplinaires et en transversalité,
Capacité à mener des recherches documentaires et scientifiques sur les patrimoines
Connaissance des acteurs et des enjeux en matière de politique culturelle, patrimoniale, architecturale, et/ou d’aménagement urbain
Expérience dans la conduite de projet
Capacités rédactionnelles avérées
Savoir-faire et savoir-être :
Aptitude au management transversal, fonctionnel et de projet
Aptitude au développement de projets culturels et/ou patrimoniaux
Capacité d’initiative
Sens relationnel, d’écoute
Esprit d’analyse et de synthèse
Polyvalence, autonomie
Aisance à l’expression orale
Le poste est également ouvert aux contractuels disposant d’un niveau de diplôme Bac +5 dans les domaines de l’histoire, de l’histoire de l’art et de l’architecture.
Compétences :
Bonne connaissance en histoire, histoire de l’art, architecture ou urbanisme
Expérience minimum de 3 ans dans un des domaines cités
Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
Capacité à piloter des projets pluridisciplinaires et en transversalité,
Capacité à mener des recherches documentaires et scientifiques sur les patrimoines
Connaissance des acteurs et des enjeux en matière de politique culturelle, patrimoniale, architecturale, et/ou d’aménagement urbain
Expérience dans la conduite de projet
Capacités rédactionnelles avérées
Savoir-faire et savoir-être :
Aptitude au management transversal, fonctionnel et de projet
Aptitude au développement de projets culturels et/ou patrimoniaux
Capacité d’initiative
Sens relationnel, d’écoute
Esprit d’analyse et de synthèse
Polyvalence, autonomie
Aisance à l’expression orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0322844425
Informations complémentaires
Horaires flexibles en fonction des obligations du service. Possibilité de travailler le week-end et en soirée. Forte disponibilité nécessaire.
Permis B obligatoire. Nécessité d’avoir son propre véhicule.
1 jour de télétravail par semaine
Les candidatures seront composées d’une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’une photocopie des diplômes ou des attestations justifiant la situation statutaire ou la réussite au concours à adresser avant le 5 juin 2026.
Une présélection des candidatures sera effectuée sur CV et lettre de motivation.
Si votre candidature est retenue, vous recevrez le règlement de la suite des épreuves, à savoir :
o Un dossier méthodologique de 10 pages maximum sur un sujet donné (bibliographie et iconographie incluses), précisé ultérieurement.
o Une épreuve de mise en situation
o Un entretien avec le jury
Toutes les pièces constitutives de la candidature seront à adresser à Dominique Bonnaud directeur du PETR Cœur des Hauts-de-France à l’adresse postale suivante : 7 rue des chanoines 80200 Péronne ou par mail à l’adresse e.gabet@coeurdeshautsdefrance.fr en copie obligatoirement c.decrouy@coeurdeshautsdefrance.fr
Permis B obligatoire. Nécessité d’avoir son propre véhicule.
1 jour de télétravail par semaine
Les candidatures seront composées d’une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, d’une photocopie des diplômes ou des attestations justifiant la situation statutaire ou la réussite au concours à adresser avant le 5 juin 2026.
Une présélection des candidatures sera effectuée sur CV et lettre de motivation.
Si votre candidature est retenue, vous recevrez le règlement de la suite des épreuves, à savoir :
o Un dossier méthodologique de 10 pages maximum sur un sujet donné (bibliographie et iconographie incluses), précisé ultérieurement.
o Une épreuve de mise en situation
o Un entretien avec le jury
Toutes les pièces constitutives de la candidature seront à adresser à Dominique Bonnaud directeur du PETR Cœur des Hauts-de-France à l’adresse postale suivante : 7 rue des chanoines 80200 Péronne ou par mail à l’adresse e.gabet@coeurdeshautsdefrance.fr en copie obligatoirement c.decrouy@coeurdeshautsdefrance.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
