Chargé.e de propreté des locaux et gestionnaire de salle polyvalente
Offre n° O080260504000476
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE DE CROIX, Crouy-Saint-Pierre (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la structure (mairie, salle des fêtes, bâtiments annexes, église)
- Administration et gestion des locations de la salle des fêtes [Binôme avec l'élu.e chargé.e de la délégation]
Horaires de travail : Lundi et vendredi matin (non négociable) puis horaires à définir.
- Administration et gestion des locations de la salle des fêtes [Binôme avec l'élu.e chargé.e de la délégation]
Horaires de travail : Lundi et vendredi matin (non négociable) puis horaires à définir.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer, entretenir, contrôler et maintenir l’état de propreté des surfaces et locaux de la structure [mairie, salle des fêtes, bâtiments communaux et église] ;
- Veiller à la propreté des abords des bâtiments [papier, mégots, etc] ;
- Trier et évacuer les déchets courants sur les différents sites à gérer [Colonnes à papiers, et verres ] ;
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur ;
- Assurer l'entretien courant et ranger le matériel nécessaire à l’activité ;
- Gérer les stocks des produits d’entretien ;
- Guider et renseigner les usagers ;
- Gérer les réservations de la salle des fêtes en relation avec l’élu.e chargé.e de la délégation dans ce domaine ;
- S’assurer de la mise à disposition du lieu de culte lors des messes et cérémonies religieuses ;
- Tâches administratives en mairie en partenariat avec la secrétaire de mairie (états des lieux salle...) ;
- Distribuer ponctuellement des flyers communaux ;
- Alimenter les différents panneaux d’affichage sur la commune ;
- Veiller à la propreté des abords des bâtiments [papier, mégots, etc] ;
- Trier et évacuer les déchets courants sur les différents sites à gérer [Colonnes à papiers, et verres ] ;
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur ;
- Assurer l'entretien courant et ranger le matériel nécessaire à l’activité ;
- Gérer les stocks des produits d’entretien ;
- Guider et renseigner les usagers ;
- Gérer les réservations de la salle des fêtes en relation avec l’élu.e chargé.e de la délégation dans ce domaine ;
- S’assurer de la mise à disposition du lieu de culte lors des messes et cérémonies religieuses ;
- Tâches administratives en mairie en partenariat avec la secrétaire de mairie (états des lieux salle...) ;
- Distribuer ponctuellement des flyers communaux ;
- Alimenter les différents panneaux d’affichage sur la commune ;
Profils recherchés
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Être titulaire d'un permis de conduire Cat B. ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une saisonnalité : pics d'activité liés au calendrier ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers ;
- Travaux en hauteur possible ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;-
- S’exprimer clairement et reformuler les demandes ;
- Bonne capacité rédactionnelle, maîtrise de l’écrit ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Être titulaire d'un permis de conduire Cat B. ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une saisonnalité : pics d'activité liés au calendrier ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers ;
- Travaux en hauteur possible ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;-
- S’exprimer clairement et reformuler les demandes ;
- Bonne capacité rédactionnelle, maîtrise de l’écrit ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0322511097
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire Régis SINOQUET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.