CAP AEPE
Offre n° O080260618001810
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 bis route d'aumale - bp 70033, Airaines (Somme (80))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.
La CC2SO recrute 2 CAP Petite enfance H/F
Temps complet – 35h00
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 26 juillet 2026
La CC2SO recrute 2 CAP Petite enfance H/F
Temps complet – 35h00
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 26 juillet 2026
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Assurer l’accueil et la prise en charge globale d'un groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique de la structure, et avec les besoins des enfants
- Accompagner l'enfant dans les différentes étapes de la vie quotidienne en respectant son rythme individuel d’éveil
- Assurer l’hygiène et le confort des enfants accueillis
- Animer et proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et capacités des enfants
- Établir une relation de confiance avec les familles des enfants accueillis pour le bien-être des enfants
ACTIVITES
Accueil des enfants de 10 semaines à 6 ans :
- Veiller à l'adaptation du nouvel enfant, en prenant soin de se renseigner sur ses habitudes de vie pour lui proposer des repères similaires et permettre une séparation en douceur
- Accueillir les enfants dans le respect de leurs différences qu'elles soient physiques, mentales, religieuses ou sociales sans porter de jugements ou de traitements différents
- Identifier les besoins physiques, affectifs et moteurs de l'enfant et y répondre en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement de l'enfant
- Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer une hygiène irréprochable des enfants accueillis
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en s'adaptant à leur évolution afin qu'ils accèdent progressivement à l'autonomie
- Assurer une surveillance constante du groupe qui est confié afin de garantir la sécurité de tous
- Accompagner l'enfant lors des temps de sieste
- Participer aux moments festifs de la crèche
Accueil des familles :
- Établir un lien de confiance avec les familles
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Intégrer les familles au maximum dans la vie de la crèche
- Effectuer des transmissions de qualité à l'accueil et au départ de l'enfant
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais de différents outils de communication (cahier de transmission, affichage de photos...)
- Participer aux projets communautaires
Travail d'équipe :
- Réfléchir et travailler en équipe pluridisciplinaire afin d'écrire et de mettre en place un projet pédagogique en lien avec les observations faites sur le terrain et les besoins identifiés
- Évaluer et faire évoluer ce projet
- Participer aux réunions et groupe de travail proposés par la responsable de l'établissement afin d'améliorer les pratiques en mutualisant les réflexions professionnelles
- Assurer la formation des stagiaires accueillis
Participer à l'entretien du matériel et des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des jouets en utilisant les produits adaptés
- Assurer l'entretien du linge
- Connaître et mettre en œuvre les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement
- Assurer le rangement régulier des lieux de vie et de stockage
Assurer la préparation des repas (livraison en liaison froide : vérification des températures, fiches de traçabilité à remplir,,,)
- Assurer l’accueil et la prise en charge globale d'un groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique de la structure, et avec les besoins des enfants
- Accompagner l'enfant dans les différentes étapes de la vie quotidienne en respectant son rythme individuel d’éveil
- Assurer l’hygiène et le confort des enfants accueillis
- Animer et proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et capacités des enfants
- Établir une relation de confiance avec les familles des enfants accueillis pour le bien-être des enfants
ACTIVITES
Accueil des enfants de 10 semaines à 6 ans :
- Veiller à l'adaptation du nouvel enfant, en prenant soin de se renseigner sur ses habitudes de vie pour lui proposer des repères similaires et permettre une séparation en douceur
- Accueillir les enfants dans le respect de leurs différences qu'elles soient physiques, mentales, religieuses ou sociales sans porter de jugements ou de traitements différents
- Identifier les besoins physiques, affectifs et moteurs de l'enfant et y répondre en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement de l'enfant
- Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer une hygiène irréprochable des enfants accueillis
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en s'adaptant à leur évolution afin qu'ils accèdent progressivement à l'autonomie
- Assurer une surveillance constante du groupe qui est confié afin de garantir la sécurité de tous
- Accompagner l'enfant lors des temps de sieste
- Participer aux moments festifs de la crèche
Accueil des familles :
- Établir un lien de confiance avec les familles
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Intégrer les familles au maximum dans la vie de la crèche
- Effectuer des transmissions de qualité à l'accueil et au départ de l'enfant
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais de différents outils de communication (cahier de transmission, affichage de photos...)
- Participer aux projets communautaires
Travail d'équipe :
- Réfléchir et travailler en équipe pluridisciplinaire afin d'écrire et de mettre en place un projet pédagogique en lien avec les observations faites sur le terrain et les besoins identifiés
- Évaluer et faire évoluer ce projet
- Participer aux réunions et groupe de travail proposés par la responsable de l'établissement afin d'améliorer les pratiques en mutualisant les réflexions professionnelles
- Assurer la formation des stagiaires accueillis
Participer à l'entretien du matériel et des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des jouets en utilisant les produits adaptés
- Assurer l'entretien du linge
- Connaître et mettre en œuvre les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement
- Assurer le rangement régulier des lieux de vie et de stockage
Assurer la préparation des repas (livraison en liaison froide : vérification des températures, fiches de traçabilité à remplir,,,)
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
- Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant
- Être capable de travailler en équipe
- Être autonome et posséder un sens de l'organisation
- Connaître les protocoles de la structure et savoir les mettre en place
- Préparation et encadrement des ateliers d'éveil
- Dextérité dans les soins apportés aux enfants en respectant les protocoles d’hygiène et de confort
SAVOIR ETRE ATTENDU
- Calme, douceur et patience
- Capacités d'initiatives et de créativité
- Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique
- Tolérance, empathie, disponibilité
- Capacité d 'évolution et de formation
- Discrétion professionnelle
- Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant
- Être capable de travailler en équipe
- Être autonome et posséder un sens de l'organisation
- Connaître les protocoles de la structure et savoir les mettre en place
- Préparation et encadrement des ateliers d'éveil
- Dextérité dans les soins apportés aux enfants en respectant les protocoles d’hygiène et de confort
SAVOIR ETRE ATTENDU
- Calme, douceur et patience
- Capacités d'initiatives et de créativité
- Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique
- Tolérance, empathie, disponibilité
- Capacité d 'évolution et de formation
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0322901965
Informations complémentaires
ACCES AU POSTE
Diplôme requis : CAP Petite enfance obligatoire
Expérience souhaitée : débutant accepté
Poste basé au siège de la CC2SO à Poix de Picardie
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Diplôme requis : CAP Petite enfance obligatoire
Expérience souhaitée : débutant accepté
Poste basé au siège de la CC2SO à Poix de Picardie
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
Communaute de commune somme sud-ouest CCSSO
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.