Un Directeur de la Cohésion Sociale et du C.C.A.S
Offre n° O080260619000800
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le President d'Amiens Métropole Place de l'Hôtel de ville BP 2720 (Somme (80))
Poste à pourvoir le
22/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Administrateur
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Citoyenneté et Vie Sociale, vous impulsez la définition des orientations en matière de politique sociale, santé publique, hygiène et santé environnementale. Vous coordonnez l'ensemble des services de la Direction. Vous êtes le garant de la mise en œuvre par les services des orientations politiques fixées.
Missions / conditions d'exercice
* Définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale, de santé publique, hygiène et santé environnementale :
- Vous réalisez un diagnostic social, économique et politique du territoire et impulsez une dynamique de réflexion dans tous les domaines d’intervention de la Direction
- Vous analysez les évolutions et les besoins du territoire
- Vous élaborez des scenarios prospectifs et les faites valider par la Direction Générale et les élus
- Vous portez assistance et conseil auprès des élus
* Organisation et mise en œuvre des politiques relevant du champ de compétences de la Direction :
- Vous traduisez les orientations politiques en programmes et plans d’actions
- Vous pilotez la mise en œuvre par les services des programmes et plans d’actions arrêtés
- Vous identifiez et mobilisez les partenaires stratégiques
- Vous développez et animez des logiques de partenariat avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs
- Vous évaluez les impacts des politiques territoriales et des programmes d’actions menés et proposez les éventuelles mesures correctives
* Management des services de la direction :
- Vous définissez un projet de direction (organisation, missions, ressources)
- Vous organisez la concertation, répartissez les activités et déléguez les responsabilités au sein des services
- Vous anticipez les besoins en développement de compétences et évaluez les Chefs de Service
* Gestion administrative et budgétaire :
- Vous élaborez en collaboration avec les chefs de service et les CAF un budget prévisionnel et réalisez des simulations
- Vous supervisez la mise à jour des tableaux de bord budgétaires et financiers des services de la Direction
- Vous assurez le suivi financier du CCAS en collaboration avec les services rattachés et les services fonctionnels de la collectivité (Finances, DRH…)
- Vous coordonnez et pilotez l’élaboration et l’instruction des dossiers soumis à l’approbation des différentes instances et commissions de la collectivité
- Vous préparez les séances des commissions Ville et instances du CCAS
*Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer.
CONDITIONS D’EXERCICE / INFORMATIONS / AVANTAGES DU POSTE
Poste à temps complet / Contacts réguliers avec les partenaires extérieurs et les élus /
Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs
39h-semaine / RTT* / Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition
*sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité
- Vous réalisez un diagnostic social, économique et politique du territoire et impulsez une dynamique de réflexion dans tous les domaines d’intervention de la Direction
- Vous analysez les évolutions et les besoins du territoire
- Vous élaborez des scenarios prospectifs et les faites valider par la Direction Générale et les élus
- Vous portez assistance et conseil auprès des élus
* Organisation et mise en œuvre des politiques relevant du champ de compétences de la Direction :
- Vous traduisez les orientations politiques en programmes et plans d’actions
- Vous pilotez la mise en œuvre par les services des programmes et plans d’actions arrêtés
- Vous identifiez et mobilisez les partenaires stratégiques
- Vous développez et animez des logiques de partenariat avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs
- Vous évaluez les impacts des politiques territoriales et des programmes d’actions menés et proposez les éventuelles mesures correctives
* Management des services de la direction :
- Vous définissez un projet de direction (organisation, missions, ressources)
- Vous organisez la concertation, répartissez les activités et déléguez les responsabilités au sein des services
- Vous anticipez les besoins en développement de compétences et évaluez les Chefs de Service
* Gestion administrative et budgétaire :
- Vous élaborez en collaboration avec les chefs de service et les CAF un budget prévisionnel et réalisez des simulations
- Vous supervisez la mise à jour des tableaux de bord budgétaires et financiers des services de la Direction
- Vous assurez le suivi financier du CCAS en collaboration avec les services rattachés et les services fonctionnels de la collectivité (Finances, DRH…)
- Vous coordonnez et pilotez l’élaboration et l’instruction des dossiers soumis à l’approbation des différentes instances et commissions de la collectivité
- Vous préparez les séances des commissions Ville et instances du CCAS
*Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer.
CONDITIONS D’EXERCICE / INFORMATIONS / AVANTAGES DU POSTE
Poste à temps complet / Contacts réguliers avec les partenaires extérieurs et les élus /
Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs
39h-semaine / RTT* / Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition
*sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité
Profils recherchés
Diplômé(e) d’un bac +5 type Master 2 dans le domaine du développement social urbain, des sciences sociales, de la politique de la ville ou du développement local, vous justifiez d’une expérience dans une fonction comparable à un poste de direction en management et contrôle de gestion idéalement dans un service d’action sociale ou un C.C.A.S. Manager aguerri, vous animez le comité de Direction dans une logique de co-construction afin de favoriser l’innovation et la créativité. Vous maîtrisez les méthodes et outils d’analyse et de diagnostic ainsi que de pilotage et gestion de projets d’organisation.
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0360010247
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter l’Assistante RH référente du dossier par téléphone au
03.60.01.02.47. Pour postuler, vous devrez adresser votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5589) sur le site www.amiens.fr (Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 23/07/2026.
03.60.01.02.47. Pour postuler, vous devrez adresser votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5589) sur le site www.amiens.fr (Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 23/07/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.