Directeur(trice) Général(e) des Services

Offre n° O080260630001271
Publiée le 30/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 rue Emile Zola, Albert (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Haut lieu de la Première Guerre mondiale en tant que théâtre de la célèbre bataille de la Somme, pôle d’excellence aéronautique du Nord de la France et destination nature à valoriser, le Pays du Coquelicot est composé de 65 communes de près de 30 000 habitants (Ville centre Albert – près de 10 000 habitants). Située à une vingtaine de kilomètres de l’A1 et à une trentaine de kilomètres de l’A29 et d’Amiens, la Communauté de Communes du Pays du Coquelicot dispose d’une situation géographique favorable, au cœur de la région Hauts-de-France.

Dans le cadre de vos missions, vous rejoindrez notre Établissement Public de Coopération Intercommunale engagé dans une politique ambitieuse de développement et de valorisation de son territoire, au service de ses habitants, des entreprises implantées localement, des porteurs de projets et des touristes.

Créée en 2002, la Communauté de communes du Pays du Coquelicot compte aujourd’hui plus d’une centaine d’agents et porte de nombreux projets d’envergure, reconnus aux échelons départemental, régional et parfois national. Au sein de notre structure, vous évoluerez dans un environnement de travail centré sur la transversalité, la cohésion et l’épanouissement personnel et professionnel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec les Vice-présidents, le Directeur général des services participe à la définition du projet global de la collectivité et assure sa mise en œuvre. Il pilote l'organisation territoriale, coordonne l'action des services et veille à la réalisation des orientations stratégiques définies par les élus.

Missions

• Conseiller et assister les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Piloter l'organisation territoriale et garantir la cohérence de l'action publique communautaire.
• Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services communautaires.
• Garantir la mise en œuvre des décisions de l'exécutif et des assemblées délibérantes.
• Conduire les projets structurants et accompagner les évolutions de la collectivité.
• Assurer la sécurisation juridique, financière et administrative de l'action communautaire.
• Réaliser les analyses, études d'impact et scénarios nécessaires à la prise de décision des élus.

ACTIVITES PRINCIPALES

Accompagnement de l'exécutif et stratégie territoriale
• Conseiller le Président, le Bureau communautaire et les élus dans leurs prises de décision.
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de territoire.
• Être force de proposition dans la définition des politiques publiques communautaires.
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
• Assurer l'interface entre les élus et l'administration.
Pilotage de l'action communautaire
• Mettre en œuvre les statuts de la Communauté de communes et assurer l'exercice des compétences communautaires.
• Préparer et mettre en œuvre les décisions de l'exécutif.
• Superviser et coordonner les instances communautaires (commissions, bureaux, conseils communautaires).
• Garantir la bonne exécution des délibérations et décisions prises par les élus.
• Piloter et évaluer les politiques publiques communautaires.
• Assurer le suivi et l'évaluation des projets stratégiques du territoire.

Management et organisation des services
• Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services communautaires.
• Assurer le management de l'équipe de direction.
• Définir les objectifs des services et veiller à leur réalisation.
• Élaborer et conduire le projet d'administration.
• Favoriser la transversalité, la coopération et l'amélioration continue des organisations.
• Structurer la gouvernance interne et les outils de pilotage.
• Piloter le dialogue de gestion avec les responsables de service.

Pilotage des ressources et sécurisation de l'action publique
• Définir et piloter la politique des ressources humaines.
• Superviser le dialogue social et accompagner les relations avec les représentants du personnel.
• Définir et piloter la stratégie financière de la collectivité et garantir la soutenabilité des projets communautaires.
• Veiller à la maîtrise des risques juridiques et à la sécurisation des actes administratifs.
• Assurer une veille juridique, réglementaire et institutionnelle.

Développement territorial et partenariats
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Développer et entretenir les relations avec les services de l'État, les collectivités partenaires et les organismes publics.
• Rechercher et mobiliser les financements nécessaires aux projets communautaires.
• Développer les coopérations territoriales et les partenariats.
• Impulser et coordonner les projets stratégiques du territoire.
• Promouvoir l'intégration des enjeux de transition écologique et de développement durable dans les politiques communautaires.
Profils recherchés
COMPETENCES SOUHAITEES

Savoir :
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité
- Connaissances dans les différents domaines de compétences de la collectivité
- Connaissances juridiques, budgétaires et administratives
- Qualités relationnelles et rédactionnelles


Savoir-faire :
- Pilotage stratégique
- Analyse et aide à la décision
- Capacité de management, d’animation et de gestion
- Capacité à organiser et gérer les priorités
- Aptitude à anticiper les besoins (matériels et humains)
- Aptitude à la négociation et au consensus
- Capacité à conduire des projets transversaux


Savoir-être :
- Rigueur, loyauté et sens du service public
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Disponibilité et autonomie
- Force de proposition
- Respect de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0322641030
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie de toutes pièces complémentaires éventuelles fixant la dernière situation administrative pour les fonctionnaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.