Chargé(e) de missions Habitat/Mobilité/Pôle alimentaire territorial
Offre n° O080260709000492
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAC DES HAUTS DU VAL DE NIEVRE - 2 ALLEE DES QUARANTE, Flixecourt (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Habitat : Participer à l’élaboration des politiques locales de l’habitat et du logement. Traduire les orientations politiques en programmes d’action en faveur de l’habitat et du logement. Piloter, animer et évaluer ces programmes.
Mobilité : Accompagner auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projet favorisant la diversification des solutions de mobilité. Fournir une expertise de la mobilité, suivre les projets structurants.
Pôle alimentaire territorial : assurer le pilotage du Pôle alimentaire territoriales
Mobilité : Accompagner auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projet favorisant la diversification des solutions de mobilité. Fournir une expertise de la mobilité, suivre les projets structurants.
Pôle alimentaire territorial : assurer le pilotage du Pôle alimentaire territoriales
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux activités de veille documentaires et règlementaires
- Rappeler des informations importantes
- Rédaction et mise en forme de documents administratifs
- Organiser et planifier des réunions
- Information des usagers et des services
- Instruction administrative et technique des dossiers
- Suivi et gestion des dossiers
- Définition des besoins et appréciation des risques
- Demande de subvention
- Habitat :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre politique locale de l’habitat
- Piloter des dispositifs d’amélioration de l’habitat (OPAH et PIG)
- Piloter le protocole habitat
- Veiller et observer les sectorielles
- Animer le réseau des acteurs locaux de l’habitat
- Mise en sécurité
- Accompagner les communes salubrité, procédure hygiène, bien vacant
- Observation de la vacance et de la taxe
- Organiser le salon de l’habitat
- Gestion des sinistres
- Urbanisme :
- Apporter un premier niveau de renseignements aux usagers et aux communes en matière d’urbanisme et de PLU-i
- Participer au suivi de la politique Plan Climat Air Energie et de la labélisation TETE
- Participer à l’élaboration des documents urbanisme intercommunaux
- Mobilité :
- Appréciation de la demande de mobilité sur le territoire
- Conduire des projets contribuant à enrichir et diversifier l’offre de service de mobilité
- Décliner les décisions politiques en plan d’actions
- Assurer le suivi et la mise en œuvre du PDMS
- Promouvoir mobilités actives sur le territoire
- Suivre club de la mobilité et suivre PAMS et COM de la région
- Animer des comités de pilotages des partenaires
- Suivre la mise en œuvre du SDC/PDMS (AVELO3)
- Veille globale
- Pôle alimentaire territorial :
- Suivre et développer le cabas solidaire
- Travail avec les acteurs et partenaire du territoires
- Assister et conseiller les élus
Permis B requis
Travailler en soirée, certains week-ends
Travail en bureau, déplacements éventuels
Très grande disponibilité
Multiplicité des interlocuteurs
Pics d’activité liés à des évènements particuliers et à des manifestations
- Rappeler des informations importantes
- Rédaction et mise en forme de documents administratifs
- Organiser et planifier des réunions
- Information des usagers et des services
- Instruction administrative et technique des dossiers
- Suivi et gestion des dossiers
- Définition des besoins et appréciation des risques
- Demande de subvention
- Habitat :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre politique locale de l’habitat
- Piloter des dispositifs d’amélioration de l’habitat (OPAH et PIG)
- Piloter le protocole habitat
- Veiller et observer les sectorielles
- Animer le réseau des acteurs locaux de l’habitat
- Mise en sécurité
- Accompagner les communes salubrité, procédure hygiène, bien vacant
- Observation de la vacance et de la taxe
- Organiser le salon de l’habitat
- Gestion des sinistres
- Urbanisme :
- Apporter un premier niveau de renseignements aux usagers et aux communes en matière d’urbanisme et de PLU-i
- Participer au suivi de la politique Plan Climat Air Energie et de la labélisation TETE
- Participer à l’élaboration des documents urbanisme intercommunaux
- Mobilité :
- Appréciation de la demande de mobilité sur le territoire
- Conduire des projets contribuant à enrichir et diversifier l’offre de service de mobilité
- Décliner les décisions politiques en plan d’actions
- Assurer le suivi et la mise en œuvre du PDMS
- Promouvoir mobilités actives sur le territoire
- Suivre club de la mobilité et suivre PAMS et COM de la région
- Animer des comités de pilotages des partenaires
- Suivre la mise en œuvre du SDC/PDMS (AVELO3)
- Veille globale
- Pôle alimentaire territorial :
- Suivre et développer le cabas solidaire
- Travail avec les acteurs et partenaire du territoires
- Assister et conseiller les élus
Permis B requis
Travailler en soirée, certains week-ends
Travail en bureau, déplacements éventuels
Très grande disponibilité
Multiplicité des interlocuteurs
Pics d’activité liés à des évènements particuliers et à des manifestations
Profils recherchés
DIPLOMES
Bac + 5 (licence et master)
Expérience requise de 3 ans en habitat, mobilité, Plu-i
SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE
- Rédaction d’écrits professionnels divers
- Capacités organisationnelles, rédactionnelles
- Connaissance du territoire et de la relation avec ses acteurs
- Une bonne connaissance générale et littéraire
- Procédure de contrôle
- Logiciel métier
- Typologie des sinistres
- Techniques de communication
- Technique de suivi administratif
- Outil cartographique
- Conduite d’opération en mode projet
- Technique d’animation
- Techniques d’élaboration de cahier des charges et de planification d’études
- Cadre réglementaire de concentration publique
- Dispositifs et méthodes de participation des habitants
- Outils et support de communication
- Cadre règlementaire de la concertation et de l’information des usagers
SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX, RELATIONNELLES où
POSTURES/ATTITUDES PROFESSIONNELLES ATTENDUES DANS LE POSTE
- Qualités relationnelles (écoute, médiation)
- Pédagogie
- Aisance relationnelle
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Discrétion
- Disponible
- Connaissance du territoire
- Respect de la hiérarchie
- Rigoureuse
- Organisée
- Capacitée à animer et conduire des projets
- Sens du service public
Bac + 5 (licence et master)
Expérience requise de 3 ans en habitat, mobilité, Plu-i
SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE
- Rédaction d’écrits professionnels divers
- Capacités organisationnelles, rédactionnelles
- Connaissance du territoire et de la relation avec ses acteurs
- Une bonne connaissance générale et littéraire
- Procédure de contrôle
- Logiciel métier
- Typologie des sinistres
- Techniques de communication
- Technique de suivi administratif
- Outil cartographique
- Conduite d’opération en mode projet
- Technique d’animation
- Techniques d’élaboration de cahier des charges et de planification d’études
- Cadre réglementaire de concentration publique
- Dispositifs et méthodes de participation des habitants
- Outils et support de communication
- Cadre règlementaire de la concertation et de l’information des usagers
SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX, RELATIONNELLES où
POSTURES/ATTITUDES PROFESSIONNELLES ATTENDUES DANS LE POSTE
- Qualités relationnelles (écoute, médiation)
- Pédagogie
- Aisance relationnelle
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Discrétion
- Disponible
- Connaissance du territoire
- Respect de la hiérarchie
- Rigoureuse
- Organisée
- Capacitée à animer et conduire des projets
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.