Agent administratif
Offre n° O080260721002065
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 bis route d'aumale - bp 70033, Poix-de-Picardie (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.
La CC2SO recrute 1 Agent administratif H/F
Service Solidarité – Antenne de Poix de Picardie
Temps complet – 35h
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président
La CC2SO recrute 1 Agent administratif H/F
Service Solidarité – Antenne de Poix de Picardie
Temps complet – 35h
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Accueil, conseil et évaluation auprès des personnes âgées et/ou handicapées, de leur famille.
Coordination et suivi des prestations auprès des personnes accompagnées et des aides à domicile.
Visites au domicile des bénéficiaires, évaluation des besoins et de la qualité de la prestation apportée. En moyenne 1/jour pour le secteur et selon la procédure définie pour les visites qualité dans un autre secteur.
Primo accompagnement à caractère social.
Respect des normes et des conditions de sécurité du personnel et du public.
Participer à la démarche qualité du service.
ACTIVITES
Personnes accompagnées :
▪ Accueil, information et orientation des personnes accompagnées et du public.
▪ Prise de rendez-vous, réalisation de courrier, accueil téléphonique.
▪ Repérage des besoins des personnes accompagnées.
▪ Gestion des réclamations en lien avec la responsable du service, médiation.
▪ Réalisation de devis.
▪ Création des dossiers d’aide à domicile (APA, PCH, Caisses de retraites, …) et des dossiers « payants ».
▪ Gestion des dossiers des personnes accompagnées (première demande, renouvellement et révision).
▪ Mise en place des heures mutuelles.
▪ Orientation pour la constitution des dossiers téléassistance et de portage de repas.
▪ Mise en place et suivi des interventions.
▪ Contact et coordination avec les partenaires, les aidants, les familles, les référents et représentants légaux.
▪ Visites à domicile sur le secteur et visites qualité.
Aides à domicile :
▪ Réalisation des plannings des aides à domicile, gestion des congés payés, respect du temps de travail et de la législation.
▪ Contact et coordination avec les aides à domicile.
▪ Gestion des réclamations en lien avec la responsable du service.
▪ Evaluation de la qualité de l’intervention à domicile.
▪ Suivi et gestion de la télégestion.
▪ Mise en application des règlements, des procédures, des protocoles, du port des tenues de travail et EPI.
▪ Préparation de l’état de paies des aides à domicile.
▪ Préparation de la facturation des personnes accompagnées.
▪ Astreintes WE : Suivi des tableaux d’intervention, des descriptifs des interventions.
▪ Participation à des réunions.
▪ Participation à la démarche qualité du service, diffusion et mise en place des outils qualité réalisés par le service.
▪ Contacts quotidiens et transmissions à la responsable du service, information de la responsable du SAD AIDE sur les dysfonctionnements du service.
▪ Déplacements pendant les heures de travail avec le véhicule de service.
Accueil, conseil et évaluation auprès des personnes âgées et/ou handicapées, de leur famille.
Coordination et suivi des prestations auprès des personnes accompagnées et des aides à domicile.
Visites au domicile des bénéficiaires, évaluation des besoins et de la qualité de la prestation apportée. En moyenne 1/jour pour le secteur et selon la procédure définie pour les visites qualité dans un autre secteur.
Primo accompagnement à caractère social.
Respect des normes et des conditions de sécurité du personnel et du public.
Participer à la démarche qualité du service.
ACTIVITES
Personnes accompagnées :
▪ Accueil, information et orientation des personnes accompagnées et du public.
▪ Prise de rendez-vous, réalisation de courrier, accueil téléphonique.
▪ Repérage des besoins des personnes accompagnées.
▪ Gestion des réclamations en lien avec la responsable du service, médiation.
▪ Réalisation de devis.
▪ Création des dossiers d’aide à domicile (APA, PCH, Caisses de retraites, …) et des dossiers « payants ».
▪ Gestion des dossiers des personnes accompagnées (première demande, renouvellement et révision).
▪ Mise en place des heures mutuelles.
▪ Orientation pour la constitution des dossiers téléassistance et de portage de repas.
▪ Mise en place et suivi des interventions.
▪ Contact et coordination avec les partenaires, les aidants, les familles, les référents et représentants légaux.
▪ Visites à domicile sur le secteur et visites qualité.
Aides à domicile :
▪ Réalisation des plannings des aides à domicile, gestion des congés payés, respect du temps de travail et de la législation.
▪ Contact et coordination avec les aides à domicile.
▪ Gestion des réclamations en lien avec la responsable du service.
▪ Evaluation de la qualité de l’intervention à domicile.
▪ Suivi et gestion de la télégestion.
▪ Mise en application des règlements, des procédures, des protocoles, du port des tenues de travail et EPI.
▪ Préparation de l’état de paies des aides à domicile.
▪ Préparation de la facturation des personnes accompagnées.
▪ Astreintes WE : Suivi des tableaux d’intervention, des descriptifs des interventions.
▪ Participation à des réunions.
▪ Participation à la démarche qualité du service, diffusion et mise en place des outils qualité réalisés par le service.
▪ Contacts quotidiens et transmissions à la responsable du service, information de la responsable du SAD AIDE sur les dysfonctionnements du service.
▪ Déplacements pendant les heures de travail avec le véhicule de service.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
▪ Connaissance des institutions médico-sociales, de la personne âgée, du cadre de l’intervention à domicile, du processus de vieillissement, des textes réglementaires.
▪ Maîtrise des outils informatiques, internet, ARCHE MC2.
▪ Capacités à filtrer, orienter les appels téléphoniques pour la responsable de service.
▪ Capacités organisationnelles, sens pratique et logique.
▪ Capacité d’animation d’équipe, de management.
▪ Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des situations.
▪ Capacité de médiation et de négociation, gérer les situations de stress et réguler les tensions.
▪ Capacités à réagir avec pertinence face aux situations d’urgence.
▪ Maitrise de la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables et des procédures de signalement.
▪ Capacités à s’exprimer clairement, à conserver objectivité et neutralité face aux situations.
▪ Connaissance du territoire et des partenaires médico sociaux.
SAVOIR ETRE ATTENDU
▪ Qualité d’écoute, de négociation, Sens du dialogue, empathie.
▪ Travail en équipe.
▪ Discrétion, confidentialité, respect du secret professionnel.
▪ Capacité d’analyse, d’adaptation.
▪ Attrait pour le domaine d’activité (Personnes âgées et /ou handicapées, aide à la personne).
▪ Autonomie.
▪ Prise de décision et sens des responsabilités.
▪ Disponibilité.
▪ Capacité d’adaptation aux différents publics et situations.
▪ Connaissance des institutions médico-sociales, de la personne âgée, du cadre de l’intervention à domicile, du processus de vieillissement, des textes réglementaires.
▪ Maîtrise des outils informatiques, internet, ARCHE MC2.
▪ Capacités à filtrer, orienter les appels téléphoniques pour la responsable de service.
▪ Capacités organisationnelles, sens pratique et logique.
▪ Capacité d’animation d’équipe, de management.
▪ Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des situations.
▪ Capacité de médiation et de négociation, gérer les situations de stress et réguler les tensions.
▪ Capacités à réagir avec pertinence face aux situations d’urgence.
▪ Maitrise de la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables et des procédures de signalement.
▪ Capacités à s’exprimer clairement, à conserver objectivité et neutralité face aux situations.
▪ Connaissance du territoire et des partenaires médico sociaux.
SAVOIR ETRE ATTENDU
▪ Qualité d’écoute, de négociation, Sens du dialogue, empathie.
▪ Travail en équipe.
▪ Discrétion, confidentialité, respect du secret professionnel.
▪ Capacité d’analyse, d’adaptation.
▪ Attrait pour le domaine d’activité (Personnes âgées et /ou handicapées, aide à la personne).
▪ Autonomie.
▪ Prise de décision et sens des responsabilités.
▪ Disponibilité.
▪ Capacité d’adaptation aux différents publics et situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322901965
Informations complémentaires
ACCES AU POSTE
Diplôme requis : BAC SP3S – BTS SP3S
Expérience souhaitée : 1 an
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Diplôme requis : BAC SP3S – BTS SP3S
Expérience souhaitée : 1 an
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
Communaute de commune somme sud-ouest CCSSO
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.