Chargé(e) d'accueil et d'animation culturelle

Offre n° O080260727001603
Publiée le 27/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 rue Emile Zola, Albert (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché à la direction du Pôle Culture – Jeunesse.

L’agent devra travailler en équipe et en polyvalence, au sein du pôle culture-jeunesse de la Communauté de commune du pays du coquelicot.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : chargée d’accueil

› Accueil du public en fonction des différents canaux de communication utilisés
› Renseignement et orientation du public
› Aide au public dans la réalisation de démarches administratives
› Réalisation d'activités administratives

› Accueil du public en fonction des différents canaux de communication utilisés
- Accueillir le public avec amabilité et empathie au sein du Zèbre
- Accompagner l’usager dans l’expression de sa demande
- Prendre et transmettre des messages aux personnes et services concernés
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques, les courriels et messages reçus par différents canaux
- Adapter son intervention et son registre de communication à la diversité des usagers et en fonction des différents canaux de communication
-Gérer les situations de stress et réguler les tensions
-Appliquer des principes de neutralité et de non-discrimination face aux situations et aux demandes
-Renseigner un système de mesure de la fréquentation et de gestion de l’activité d’accueil

› Renseignement et orientation du public
-Qualifier les demandes du public et les hiérarchiser selon leur caractère d'urgence ou de priorité
-Présenter des documents d'information et de communication
-Orienter le public vers les personnes et services compétents au sein du Pôle Culture-Jeunesse
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement du Pôle
- Gérer les entrées et les sorties (intervenants et livraisons), faire appliquer et suivre les diverses consignes de sécurité de l'établissement.

› Aide au public dans la réalisation de démarches administratives
- Orienter et informer les usagers dans la réalisation de démarches administratives papiers ou dématérialisées
- Renseigner et apporter une aide aux inscriptions pour les centres de loisirs, l’école de musique et les ateliers et animations organisés par le pôle.
-Repérer d'éventuelles difficultés dans la pratique numérique des usagers et les orienter vers le conseiller numérique France Service

› Réalisation d'activités administratives
-Diffuser des informations à destination du public ou des services
-Renseigner et tenir à jour le système d'affichage
-Gérer un planning de réservation des animations culturelles
-Gérer la billetterie du coquelicot tour et des ateliers
-Soutenir le service jeunesse sur le plan administratif (enregistrement des inscriptions, …)

Missions principales : chargée d’animation culturelle

› Conception de projets d'animation en direction de tous les publics
› Mise en œuvre d'activités culturelles et pédagogiques
› Renforcement des équipes d’animation du service extrascolaire

› Conception de projets d'animation en direction de tous les publics
-Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
-Élaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
-Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
-Suivre la fréquentation et analyser les retours pour ajuster l’offre d’animation
-Mettre en place des actions pour élargir, fidéliser et diversifier les publics (publics empêchés, public adolescent, nouveaux publics, publics spécifiques)

› Mise en œuvre d'activités culturelles et pédagogiques
-Concevoir des animations culturelles et participer à l’organisation des manifestations culturelles (jardins en scène, fête du livre et de la nature…)
-Planifier l'ensemble des actions et évaluer les temps d'intervention
-Gérer les ressources matérielles nécessaires pour les activités
-Adapter son discours à la spécificité du public ciblé et à la taille du groupe
-Animer le fablab, la bulle jeu vidéo et organiser des ateliers de création
-Assurer la sécurité et le bien-être des participants durant les ateliers

› Renforcement des équipes d’animation du service extrascolaire
-Assurer une direction ou des missions d’animation en centre de loisirs pendant les vacances scolaires si besoin.
Profils recherchés
COMPETENCES SOUHAITEES

Savoirs : Expérience exigée dans le domaine de l’animation, notamment auprès d’un public jeunesse.
Maîtrise souhaitée des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Des compétences techniques pour l’animation du FabLab, des connaissances en matière de jeux vidéo et outils numériques seraient appréciées.
Le BAFD ou un équivalent est souhaité ainsi qu’une expérience d’animation et ou de direction en centre de loisirs.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels

Titulaire du permis B

Savoir-faire / Savoir-être :
- Savoir innover, faire preuve de créativité.
- Sens de l’organisation et du travail d’équipe.
- Faire preuve d’implication, d’autonomie et de polyvalence.
- Bonne présentation générale et langage adapté selon les interlocuteurs.
- Capacité à communiquer et à rendre compte.
- Sens du service public et de la relation aux usagers
- Déplacements multi-sites possibles
- Maîtriser les règles de comptabilité publique liées à la gestion de la caisse
- Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
- Maîtrise des outils bureautiques et multimédias notamment le logiciel Arpège
- Savoir gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Forte disponibilité, travail du mardi au samedi, et ponctuellement en soirée.
- Disponibilité durant toutes les vacances scolaires hors vacances de Noël.
Relations fonctionnelles :
- Contacts directs et permanents avec le public
- Relations fréquentes avec les services du Pôle Culture-Jeunesse et l'ensemble des services de la Communauté de communes
- Relations fréquentes avec les élues et élus
- Relations avec des fournisseurs et prestataires
- Relations avec d'autres collectivités et administrations

Contact et modalités de candidature

Contact
0322641030
Informations complémentaires
Avantages :
- Cadre de vie dynamique et collaboratif (équipe soudée et projets innovants) ;
- Accès à des formations régulières ;
- Gare ferroviaire à moins d’ 1km du lieu de travail (trains fréquents sur l’axe Amiens-Albert-Lille)
- Participation aux frais de transports ferroviaires
- Tickets restaurants
- Télétravail (20 jours / an)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.