Responsable du pôle technique (h/f)
Offre n° O080260811000303
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1136 Rue pasteur prolongée, Montdidier (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec les élus, le Responsable du pôle technique assure le pilotage, l’organisation et la coordination de l’ensemble des activités techniques de la Communauté de Communes.
Il coordonne les fonctions administratives rattachées au service et veille à la gestion opérationnelle du patrimoine communautaire. À ce titre, il assure la programmation, le suivi et la coordination des travaux, le pilotage des opérations d’investissement, ainsi que la préparation, la passation et le suivi des marchés publics relevant de son domaine d’intervention.
En véritable référent technique de la collectivité, il apporte son expertise et son conseil à la Direction Générale et aux élus, afin d’éclairer les décisions et de garantir la bonne mise en œuvre des projets communautaires.
Par son action, il veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité du service public. Il contribue également à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, dans le respect des contraintes budgétaires et des principes de développement durable.
Il coordonne les fonctions administratives rattachées au service et veille à la gestion opérationnelle du patrimoine communautaire. À ce titre, il assure la programmation, le suivi et la coordination des travaux, le pilotage des opérations d’investissement, ainsi que la préparation, la passation et le suivi des marchés publics relevant de son domaine d’intervention.
En véritable référent technique de la collectivité, il apporte son expertise et son conseil à la Direction Générale et aux élus, afin d’éclairer les décisions et de garantir la bonne mise en œuvre des projets communautaires.
Par son action, il veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité du service public. Il contribue également à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, dans le respect des contraintes budgétaires et des principes de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
1. Manager et organiser du pôle technique
• Coordonner les activités du pôle technique en lien avec les services.
• Organiser, planifier et prioriser les interventions.
• Assurer la transmission des informations entre les élus, la Direction Générale, les services, les entreprises extérieures et les partenaires.
• Veiller au respect des consignes de sécurité, des délais, des budgets et de la qualité des interventions.
• Assurer le rôle d'assistant de prévention.
2. Piloter l'entretien et la gestion du patrimoine
• Élaborer et suivre le programme annuel des travaux d'entretien.
• Assurer la gestion préventive et curative du patrimoine communautaire.
• Superviser l'entretien des bâtiments, de la voirie, des réseaux, des espaces verts, du parc automobile, du matériel et des équipements intercommunaux.
• Assurer le suivi des interventions réalisées en régie ou par des entreprises extérieures.
• Gérer les contrats de maintenance et les prestations de services.
• Garantir le respect des réglementations applicables, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité.
3. Piloter les projets techniques et les investissements
• Élaborer, programmer et suivre les opérations d'investissement.
• Définir la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux.
• Conduire les opérations de travaux en lien avec les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et partenaires.
• Préparer, conduire et assurer le suivi des marchés publics de travaux, fournitures et services.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations (budgets, subventions, situations de travaux, réception des ouvrages et clôture des opérations).
• Rechercher et suivre les financements et dispositifs de subvention.
4. Conseiller les élus et représenter la collectivité
• Apporter une expertise technique à la Direction Générale et aux élus dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et du patrimoine.
• Émettre des avis techniques sur les projets impactant le territoire, y compris sur le développement durable.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, concessionnaires, syndicats, maîtres d'œuvre et entreprises.
• Participer aux réunions techniques, réunions de chantier, commissions et groupes de travail.
5. Participer aux missions transversales
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Contribuer aux projets transversaux et à la modernisation des services.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale.
• Participer à la gestion des situations d'urgence, à la viabilité hivernale ainsi qu'à l'appui logistique des manifestations selon les nécessités du service.
• Réaliser ponctuellement certaines interventions opérationnelles lorsque les besoins du service le nécessitent.
Compétences requises
Savoirs
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Maîtrise de la réglementation applicable aux collectivités territoriales, notamment en matière de commande publique, bâtiments, voirie, urbanisme, ERP, hygiène et sécurité.
• Connaissances techniques en bâtiment, voirie, réseaux divers (VRD), espaces verts, patrimoine, maintenance et développement durable.
• Connaissance des règles de prévention des risques professionnels, des procédures d'urgence et des premiers secours.
Savoir-faire
• Organiser, planifier et coordonner les activités en lien avec les services.
• Piloter des opérations de travaux et suivre des chantiers.
• Préparer et suivre les marchés publics.
• Élaborer et suivre un budget.
• Rechercher et gérer les financements et subventions.
• Rédiger des documents administratifs, comptes rendus et notes d'aide à la décision.
• Animer des réunions et conduire des projets partenariaux.
• Maîtriser les outils bureautiques, collaboratifs et les logiciels métiers.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Aptitude managériales et coordination d’équipe, travail en transversalité avec les services.
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Réactivité et capacité d'anticipation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Diplomatie, sens de la communication et qualités relationnelles.
• Disponibilité et discrétion professionnelle.
• Coordonner les activités du pôle technique en lien avec les services.
• Organiser, planifier et prioriser les interventions.
• Assurer la transmission des informations entre les élus, la Direction Générale, les services, les entreprises extérieures et les partenaires.
• Veiller au respect des consignes de sécurité, des délais, des budgets et de la qualité des interventions.
• Assurer le rôle d'assistant de prévention.
2. Piloter l'entretien et la gestion du patrimoine
• Élaborer et suivre le programme annuel des travaux d'entretien.
• Assurer la gestion préventive et curative du patrimoine communautaire.
• Superviser l'entretien des bâtiments, de la voirie, des réseaux, des espaces verts, du parc automobile, du matériel et des équipements intercommunaux.
• Assurer le suivi des interventions réalisées en régie ou par des entreprises extérieures.
• Gérer les contrats de maintenance et les prestations de services.
• Garantir le respect des réglementations applicables, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité.
3. Piloter les projets techniques et les investissements
• Élaborer, programmer et suivre les opérations d'investissement.
• Définir la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux.
• Conduire les opérations de travaux en lien avec les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et partenaires.
• Préparer, conduire et assurer le suivi des marchés publics de travaux, fournitures et services.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations (budgets, subventions, situations de travaux, réception des ouvrages et clôture des opérations).
• Rechercher et suivre les financements et dispositifs de subvention.
4. Conseiller les élus et représenter la collectivité
• Apporter une expertise technique à la Direction Générale et aux élus dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et du patrimoine.
• Émettre des avis techniques sur les projets impactant le territoire, y compris sur le développement durable.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, concessionnaires, syndicats, maîtres d'œuvre et entreprises.
• Participer aux réunions techniques, réunions de chantier, commissions et groupes de travail.
5. Participer aux missions transversales
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Contribuer aux projets transversaux et à la modernisation des services.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale.
• Participer à la gestion des situations d'urgence, à la viabilité hivernale ainsi qu'à l'appui logistique des manifestations selon les nécessités du service.
• Réaliser ponctuellement certaines interventions opérationnelles lorsque les besoins du service le nécessitent.
Compétences requises
Savoirs
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Maîtrise de la réglementation applicable aux collectivités territoriales, notamment en matière de commande publique, bâtiments, voirie, urbanisme, ERP, hygiène et sécurité.
• Connaissances techniques en bâtiment, voirie, réseaux divers (VRD), espaces verts, patrimoine, maintenance et développement durable.
• Connaissance des règles de prévention des risques professionnels, des procédures d'urgence et des premiers secours.
Savoir-faire
• Organiser, planifier et coordonner les activités en lien avec les services.
• Piloter des opérations de travaux et suivre des chantiers.
• Préparer et suivre les marchés publics.
• Élaborer et suivre un budget.
• Rechercher et gérer les financements et subventions.
• Rédiger des documents administratifs, comptes rendus et notes d'aide à la décision.
• Animer des réunions et conduire des projets partenariaux.
• Maîtriser les outils bureautiques, collaboratifs et les logiciels métiers.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Aptitude managériales et coordination d’équipe, travail en transversalité avec les services.
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Réactivité et capacité d'anticipation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Diplomatie, sens de la communication et qualités relationnelles.
• Disponibilité et discrétion professionnelle.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +2 minimum) dans les domaines des travaux publics, du bâtiment, du génie civil, de l'aménagement ou de la gestion du patrimoine.
• Expérience managériale réussie.
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Maîtrise de la conduite de projets, de la commande publique et de la gestion budgétaire.
• Aptitude à travailler en transversalité avec les élus, la Direction Générale, les services et les partenaires extérieurs.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Permis B obligatoire.
• Les habilitations techniques (électricité, CACES…) constituent un atout.
Conditions d'exercice
• Travail en intérieur et en extérieur.
• Déplacements fréquents sur le territoire avec véhicule de service.
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
• Horaires susceptibles de varier selon les nécessités du service.
• Interventions d'urgence selon l'organisation de la collectivité.
• Expérience managériale réussie.
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Maîtrise de la conduite de projets, de la commande publique et de la gestion budgétaire.
• Aptitude à travailler en transversalité avec les élus, la Direction Générale, les services et les partenaires extérieurs.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Permis B obligatoire.
• Les habilitations techniques (électricité, CACES…) constituent un atout.
Conditions d'exercice
• Travail en intérieur et en extérieur.
• Déplacements fréquents sur le territoire avec véhicule de service.
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
• Horaires susceptibles de varier selon les nécessités du service.
• Interventions d'urgence selon l'organisation de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322375050
Informations complémentaires
Ce que l'on vous propose:
Temps de travail et horaires : 36h/semaine - 6 jours de RTT.
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance
CNAS.
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire.
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi que le
Dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Grand Roye
1136 rue Pasteur prolongée
80500 MONTDIDIER
Ou à l’adresse : rh@grandroye.fr
Temps de travail et horaires : 36h/semaine - 6 jours de RTT.
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance
CNAS.
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire.
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi que le
Dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Grand Roye
1136 rue Pasteur prolongée
80500 MONTDIDIER
Ou à l’adresse : rh@grandroye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.