Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O080260910000399
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue jean jaures, Dreuil-lès-Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Chef d’équipe – encadrement des agents des services techniques
En charge des compétences voirie, protection et mise en valeur de l'environnement, des travaux d'aménagement, des équipements et infrastructures communales
• Réaliser l’interface entre les élus et les agents (transmission des informations, orientations, conseil et suivi de l’activité)
• Encadrer, planifier et coordonner et suivre le travail à effectuer par le service technique
• Participer activement aux travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts de la commune
• Suivi de la formation des agents, développer les compétences des agents
• Élaborer les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien et établir le planning des interventions
• Analyser les besoins en espaces verts de la collectivité et élaborer des propositions d’actions
• Coordonner les actions de fleurissement, de plantation et d’arrosage et veiller à la propreté des espaces publics
• Gérer les stocks de fournitures
• Assurer le suivi des contrats de maintenance
• Donner un avis technique sur le volet paysager des projets d’aménagement
• S’inscrire dans une démarche environnementale et mettre en œuvre des méthodes pratiques de gestion écologiques et durables
• Assurer le suivi des stagiaires et des apprentis
• Organiser et planifier les décorations des fêtes de fin d’année ou des manifestations communales
• Concevoir des petits projets d’aménagement paysager et planifier, organiser et contrôler leur réalisation
• Être force de proposition dans l’évolution du fleurissement et assurer un suivi et une analyse des plantations réalisées
• Assurer le suivi et le bon entretien et la maintenance du matériel, des véhicules et des équipements et bâtiments communaux.
• Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité (Port des EPCI, utilisation du matériel)
Chef d’équipe – encadrement des agents des services techniques
En charge des compétences voirie, protection et mise en valeur de l'environnement, des travaux d'aménagement, des équipements et infrastructures communales
• Réaliser l’interface entre les élus et les agents (transmission des informations, orientations, conseil et suivi de l’activité)
• Encadrer, planifier et coordonner et suivre le travail à effectuer par le service technique
• Participer activement aux travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts de la commune
• Suivi de la formation des agents, développer les compétences des agents
• Élaborer les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien et établir le planning des interventions
• Analyser les besoins en espaces verts de la collectivité et élaborer des propositions d’actions
• Coordonner les actions de fleurissement, de plantation et d’arrosage et veiller à la propreté des espaces publics
• Gérer les stocks de fournitures
• Assurer le suivi des contrats de maintenance
• Donner un avis technique sur le volet paysager des projets d’aménagement
• S’inscrire dans une démarche environnementale et mettre en œuvre des méthodes pratiques de gestion écologiques et durables
• Assurer le suivi des stagiaires et des apprentis
• Organiser et planifier les décorations des fêtes de fin d’année ou des manifestations communales
• Concevoir des petits projets d’aménagement paysager et planifier, organiser et contrôler leur réalisation
• Être force de proposition dans l’évolution du fleurissement et assurer un suivi et une analyse des plantations réalisées
• Assurer le suivi et le bon entretien et la maintenance du matériel, des véhicules et des équipements et bâtiments communaux.
• Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité (Port des EPCI, utilisation du matériel)
Profils recherchés
COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE
• Expérience en management d’équipe de terrain
• Compétences techniques en infrastructures, en espaces verts et naturels, en voirie et maniement du matériel horticole
• Sens du service public
• Permis B requis
• Permis BE et CASES sont des atouts
• Travail en extérieur par tout temps
• Port de charges et station debout prolongé
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ÊTRE :
• Esprit d'initiative, autonomie et rigueur
• Sens des responsabilité
• Organisation, rigueur et réactivité en cas d’imprévu
• Aptitude à la polyvalence
• Expérience en management d’équipe de terrain
• Compétences techniques en infrastructures, en espaces verts et naturels, en voirie et maniement du matériel horticole
• Sens du service public
• Permis B requis
• Permis BE et CASES sont des atouts
• Travail en extérieur par tout temps
• Port de charges et station debout prolongé
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ÊTRE :
• Esprit d'initiative, autonomie et rigueur
• Sens des responsabilité
• Organisation, rigueur et réactivité en cas d’imprévu
• Aptitude à la polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0322548132
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae (CV) à adresser à Mme le Maire, Marie-Christine MISSIAEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.