Agent polyvalent d'entretien des locaux et d'accueil
Offre n° O080260911000903
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue de la mairie, Forest-l'Abbaye (Somme (80))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h21 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Forest-L'Abbaye recrute un agent polyvalent d'entretien dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable 1 fois.
Placé(e) sous la responsabilité du Maire et de son adjointe, l'agent d'entretien des locaux sera chargé(e) des missions suivantes:
- Assurer l'entretien et la propreté des sites au quotidien ( mairie, salle des fêtes, église, gite et bâtiments s'y attenants)
- Assurer l'accueil des locataires du gîte et de la salle des fêtes
Placé(e) sous la responsabilité du Maire et de son adjointe, l'agent d'entretien des locaux sera chargé(e) des missions suivantes:
- Assurer l'entretien et la propreté des sites au quotidien ( mairie, salle des fêtes, église, gite et bâtiments s'y attenants)
- Assurer l'accueil des locataires du gîte et de la salle des fêtes
Missions / conditions d'exercice
L'activité peut être très répétitive, dans une large gamme de polyvalence, et consiste à :
- faire le ménage: balayer, aspirer, laver les sols et surfaces des différents locaux communaux, réfectoires, cuisine, bureaux, couloirs, salle communale, sanitaires, épousseter, essuyer, cirer les meubles et bibelots, nettoyer les vitres.
- nettoyer et désinfecter les installations sanitaires.
- décaper, lustrer et brosser, cirer
- connaître et utiliser les règles de tri des ordures (évacuation des déchets)
- connaître et utiliser les règles d'utilisation et de stockage des produits.
- accueillir, renseigner, accompagner les locataires et autres utilisateurs des locaux.
- assurer le réapprovisionnement des consommables.
- Effectuer les états des lieux et inventaires.
- Toute activité nécessaires au bon fonctionnement du service.
- faire le ménage: balayer, aspirer, laver les sols et surfaces des différents locaux communaux, réfectoires, cuisine, bureaux, couloirs, salle communale, sanitaires, épousseter, essuyer, cirer les meubles et bibelots, nettoyer les vitres.
- nettoyer et désinfecter les installations sanitaires.
- décaper, lustrer et brosser, cirer
- connaître et utiliser les règles de tri des ordures (évacuation des déchets)
- connaître et utiliser les règles d'utilisation et de stockage des produits.
- accueillir, renseigner, accompagner les locataires et autres utilisateurs des locaux.
- assurer le réapprovisionnement des consommables.
- Effectuer les états des lieux et inventaires.
- Toute activité nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
CONNAISSANCES REQUISES:
- Locaux
- Matériel et techniques de nettoyage.
- Règles d'utilisation des machines
- Différents types de produits et risques associés ( toxicité)
- Conditions d'utilisation et de stockage des produits
- Règles de base du tri sélectif
- Consignes de sécurité
- Créneaux d'occupation des locaux
-Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable de service
- Avoir la capacité physique d'effectuer les tâches demandées
- Être autonome
- Supporter le port d'équipement de protection individuelle: gants, chaussures antidérapantes, tenue de travail ...)
- Travailler seul ou en équipe
- Savoir utiliser des machines, le matériel et les produits d'entretien.
SAVOIR-FAIRE
- Organiser son travail en fonction du planning de réservation des bâtiments
- Gestion du temps imparti
-Manipuler et porter des matériels et des machines
- Déterminer les produits adaptés aux mobiliers à nettoyer
- Déplacer les mobiliers en respectant les règles de manutention de charges lourdes
-Balayer, laver et dépoussiérer les surfaces
- Nettoyer les surfaces vitrées en utilisant une raclette
- Remettre le local dans son agencement initial
- Contrôler l'état de propreté des locaux après intervention
- Savoir s'adapter à des situations imprévues
- Etre rigoureux dans l'organisation du travail, être consciencieux.
- Locaux
- Matériel et techniques de nettoyage.
- Règles d'utilisation des machines
- Différents types de produits et risques associés ( toxicité)
- Conditions d'utilisation et de stockage des produits
- Règles de base du tri sélectif
- Consignes de sécurité
- Créneaux d'occupation des locaux
-Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable de service
- Avoir la capacité physique d'effectuer les tâches demandées
- Être autonome
- Supporter le port d'équipement de protection individuelle: gants, chaussures antidérapantes, tenue de travail ...)
- Travailler seul ou en équipe
- Savoir utiliser des machines, le matériel et les produits d'entretien.
SAVOIR-FAIRE
- Organiser son travail en fonction du planning de réservation des bâtiments
- Gestion du temps imparti
-Manipuler et porter des matériels et des machines
- Déterminer les produits adaptés aux mobiliers à nettoyer
- Déplacer les mobiliers en respectant les règles de manutention de charges lourdes
-Balayer, laver et dépoussiérer les surfaces
- Nettoyer les surfaces vitrées en utilisant une raclette
- Remettre le local dans son agencement initial
- Contrôler l'état de propreté des locaux après intervention
- Savoir s'adapter à des situations imprévues
- Etre rigoureux dans l'organisation du travail, être consciencieux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322237474
Informations complémentaires
Temps de travail: 40 heures mensuelles
Rémunérations, avantages: grille statutaire catégorie C
Rémunérations, avantages: grille statutaire catégorie C
Adresse de l'employeur
FOREST L'ABBAYE
>28 rue de la mairie
80150 Forest l'abbaye
>28 rue de la mairie
80150 Forest l'abbaye
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.