Chargé(e) de gestion services autonomie à domicile
Offre n° O080260914000843
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Boulevard Châteaudun, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service pilotage et qualité des SAD au sein de la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, le/la chargé(e) de gestion SAD assure le bon déroulement des procédures administratives et financières du suivi des services autonomie à domicile. Il/elle assure le suivi administratif et financier des dossiers suivis par le service, notamment la contractualisation et le financement des SAD, et la mise en place des réformes du secteur : dotation qualité, services autonomie à domicile, évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Participation à la préparation et la gestion administrative des appels à candidatures dans le cadre de la dotation qualité
• Participer à la préparation et au lancement des appels à candidatures, en lien avec les chargés de mission
• Organiser le travail d’analyse des dossiers de candidatures : réunions, tableaux de synthèses
• Participer, en tant que de besoin, à l’analyse des dossiers de candidatures, en lien avec les chargés de mission
• Assurer l’instruction administrative des dossiers et le suivi administratif des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens
• Recueillir et vérifier les éléments et données permettant l’évaluation des actions et les remontées à la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA)
Gestion et instruction administrative des dossiers suivis par le service
• Assurer la gestion administrative des différents courriers, notification et documents émis par le service en veillant au respect de la charte de correspondance : rédaction courriers, envois internes/externes, suivi, relances
• Assurer la gestion de la boite mail générique du service : suivi des mails et gestion des contacts, alertes, réponses de premier niveau, et classement
• Construire, renseigner et actualiser des tableaux statistiques et de suivi d’activité
• Proposer et mettre en œuvre les procédures administratives du service, en lien avec le chef de service pilotage des SAD
• Participer à la préparation, à l’animation et à la synthèse des réunions partenariales
• Participer au classement et à l’archivage des dossiers du service (support papier et dématérialisé)
Suivi de la restructuration et modernisation du secteur de l’aide à domicile
• Participer à la préparation et à l’instruction des demandes d’autorisation et de création SAD aide et SAD mixtes
• Renseigner et suivre les tableaux de bord de suivi des campagnes budgétaires et des comptes administratifs, en lien avec les chargés de mission
• Réaliser les cartographies des zones d’intervention de SAD, en lien avec le service système d'information géographique
• Mettre régulièrement à jour le répertoire partenaires
• Assurer le suivi de la collecte de données du tableau de bord de la performance pour les SAD, en lien avec le service tarification et dialogue de gestion
Participation à des projets transversaux de la direction de l’autonomie
• Contribuer au bon fonctionnement des évènements indésirables graves (EIG) : enregistrement des EIG, et suivi de l’onglet SAD de l’outil, en lien avec le chef de service pilotage des SAD
• Participer à des équipes projets au sein du pôle vie à domicile ou de la direction de l’autonomie
Participation à la préparation et la gestion administrative des appels à candidatures dans le cadre de la dotation qualité
• Participer à la préparation et au lancement des appels à candidatures, en lien avec les chargés de mission
• Organiser le travail d’analyse des dossiers de candidatures : réunions, tableaux de synthèses
• Participer, en tant que de besoin, à l’analyse des dossiers de candidatures, en lien avec les chargés de mission
• Assurer l’instruction administrative des dossiers et le suivi administratif des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens
• Recueillir et vérifier les éléments et données permettant l’évaluation des actions et les remontées à la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA)
Gestion et instruction administrative des dossiers suivis par le service
• Assurer la gestion administrative des différents courriers, notification et documents émis par le service en veillant au respect de la charte de correspondance : rédaction courriers, envois internes/externes, suivi, relances
• Assurer la gestion de la boite mail générique du service : suivi des mails et gestion des contacts, alertes, réponses de premier niveau, et classement
• Construire, renseigner et actualiser des tableaux statistiques et de suivi d’activité
• Proposer et mettre en œuvre les procédures administratives du service, en lien avec le chef de service pilotage des SAD
• Participer à la préparation, à l’animation et à la synthèse des réunions partenariales
• Participer au classement et à l’archivage des dossiers du service (support papier et dématérialisé)
Suivi de la restructuration et modernisation du secteur de l’aide à domicile
• Participer à la préparation et à l’instruction des demandes d’autorisation et de création SAD aide et SAD mixtes
• Renseigner et suivre les tableaux de bord de suivi des campagnes budgétaires et des comptes administratifs, en lien avec les chargés de mission
• Réaliser les cartographies des zones d’intervention de SAD, en lien avec le service système d'information géographique
• Mettre régulièrement à jour le répertoire partenaires
• Assurer le suivi de la collecte de données du tableau de bord de la performance pour les SAD, en lien avec le service tarification et dialogue de gestion
Participation à des projets transversaux de la direction de l’autonomie
• Contribuer au bon fonctionnement des évènements indésirables graves (EIG) : enregistrement des EIG, et suivi de l’onglet SAD de l’outil, en lien avec le chef de service pilotage des SAD
• Participer à des équipes projets au sein du pôle vie à domicile ou de la direction de l’autonomie
Profils recherchés
• Permis B (Déplacements possibles sur l’ensemble du Département
Connaissances :
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du Conseil départemental
• Connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de l’autonomie
• Connaissances juridiques et budgétaires
• Très bonnes connaissances de l’outil informatique (tableau de bord, requêtes, etc.)
Aptitudes professionnelles :
• Capacités rédactionnelles
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’organisation, notamment de réunions
• Capacité d’analyse, de synthèse
• Capacité d’anticipation et de prévision
Comportements professionnels – motivations :
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, réactivité, dynamisme
• Excellent relationnel
• Gestion du stress
• Autonomie
Connaissances :
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du Conseil départemental
• Connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de l’autonomie
• Connaissances juridiques et budgétaires
• Très bonnes connaissances de l’outil informatique (tableau de bord, requêtes, etc.)
Aptitudes professionnelles :
• Capacités rédactionnelles
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’organisation, notamment de réunions
• Capacité d’analyse, de synthèse
• Capacité d’anticipation et de prévision
Comportements professionnels – motivations :
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, réactivité, dynamisme
• Excellent relationnel
• Gestion du stress
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.