Coordinateur culturel
Offre n° O080261019000309
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Avenue Albert Thomas, Friville-Escarbotin (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’égide de la Direction Générale, vous contribuez à la mise en œuvre du projet culturel du territoire. Vous participez à la stratégie, l’évolution, l’évaluation et l’adaptation des services de lecture et de culture scientifique. Vous contribuez à l’élaboration et la conduite de politique d’actions culturelles et scientifiques et veillez à son articulation avec les politiques publiques et les actions développées au sein du service culturel de la collectivité, notamment son école de musique.
Vous porterez une attention particulière aux publics empêchés.
Vous porterez une attention particulière aux publics empêchés.
Missions / conditions d'exercice
Il vous faudra au sein de votre service :
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations de la collectivité, en matière d’action culturelle sur le territoire, et à l’écriture du projet culturel
- Gérer administrativement, financièrement et logistiquement les services et les projets et actions artistiques et culturels
- Conseiller les élus sur les projets à développer
- Assurer le développement et le suivi des partenariats
- Garantir la cohérence de la programmation avec les orientations du projet culturel
- Travailler en étroite collaboration avec le service communication afin de promouvoir les projets
- Définir la programmation artistique de la saison culturelle
- Diffuser les informations évènementielles
- Rechercher des financements, assurer la gestion administrative et financière des subventions
- Elaborer et suivre son budget
- Rendre compte de son activité auprès de la Direction Générale
- Développer une ambition culturelle sur le territoire en cohérence avec les orientations des collectivités partenaires (Département, Région, DRAC).
- Evaluer les projets menés.
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations de la collectivité, en matière d’action culturelle sur le territoire, et à l’écriture du projet culturel
- Gérer administrativement, financièrement et logistiquement les services et les projets et actions artistiques et culturels
- Conseiller les élus sur les projets à développer
- Assurer le développement et le suivi des partenariats
- Garantir la cohérence de la programmation avec les orientations du projet culturel
- Travailler en étroite collaboration avec le service communication afin de promouvoir les projets
- Définir la programmation artistique de la saison culturelle
- Diffuser les informations évènementielles
- Rechercher des financements, assurer la gestion administrative et financière des subventions
- Elaborer et suivre son budget
- Rendre compte de son activité auprès de la Direction Générale
- Développer une ambition culturelle sur le territoire en cohérence avec les orientations des collectivités partenaires (Département, Région, DRAC).
- Evaluer les projets menés.
Profils recherchés
Savoir-être : autonome, rigoureux et attaché à la qualité du service public. Bon relationnel et sens du travail d’équipe
Grande disponibilité demandée : Horaires irréguliers organisés sur 5 jours/semaine, Pic d’activité en fonction des évènements culturels, notamment en soirée et week-end.
Déplacements fréquents sur le territoire, et au niveau régional.
Permis B exigé. Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 dans l’évènementiel ou dans le spectacle.
Catégorie statutaire : Filière Administrative ou Animation, grade de catégorie B.
Rémunération statutaire, et régime indemnitaire lié au grade.
Grande disponibilité demandée : Horaires irréguliers organisés sur 5 jours/semaine, Pic d’activité en fonction des évènements culturels, notamment en soirée et week-end.
Déplacements fréquents sur le territoire, et au niveau régional.
Permis B exigé. Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 dans l’évènementiel ou dans le spectacle.
Catégorie statutaire : Filière Administrative ou Animation, grade de catégorie B.
Rémunération statutaire, et régime indemnitaire lié au grade.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.22.30.40.42
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la CCV 18 avenue Albert Thomas BP 60067 80534 FRIVILLE-ESCARBOTIN (joindre lettre, CV), avant le 30 novembre 2026.
Pour tous renseignements complémentaires : Mme Marie QUENNEHEN, Directrice des Ressources Humaines : 03.22.30.40.42 – marie.quennehen@cc-vimeu.fr
Pour tous renseignements complémentaires : Mme Marie QUENNEHEN, Directrice des Ressources Humaines : 03.22.30.40.42 – marie.quennehen@cc-vimeu.fr
Adresse de l'employeur
CCV
>18 Avenue Albert Thomas
80130 FRIVILLE ESCARBOTIN
>18 Avenue Albert Thomas
80130 FRIVILLE ESCARBOTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.