Responsable de secteur au SUAD (H/F)
Offre n° O080261108000007
Publiée le 08/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1136 Rue pasteur prolongée, Montdidier (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous encadrez deux secteurs au sein du SUAD en étant responsable de l'organisation et de la mise en œuvre du service organisé chez les personnes âgées/aînés ou en situation de fragilité.
Vous respectez les normes et les conditions de sécurité du personnel et du public.
Vous respectez les normes et les conditions de sécurité du personnel et du public.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer le service
Planifier, coordonner et suivre les prestations
Vérifier l'application des consignes de sécurité notamment le bon usage du matériel (port d’EPI)
Participer à la définition du projet individuel de la personne accompagnée
Définir des projets de prévention de la perte d'autonomie, de contribution au bien-vieillir et développer des partenariats
Etre acteur de prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
Être l'interlocuteur des usagers et des familles
S’assurer de la qualité du service rendu aux usagers et faire des propositions pour l’améliorer auprès de votre hiérarchie
Produire des rapports d’activité et de synthèse
Encadrer & coordonner le personnel
Harmoniser les pratiques
Identifier les besoins en personnel
Participer aux recrutements
Contribuer à l’élaboration du plan de formation des agents
Travailler en lien avec les services RH de la CCALN et de la CCGR (suivi de carrière, maladie, visites médicales, variables de paie…)
Développement des visites à domicile, mise en place d’action de prévention, sensibilisation à la bientraitance auprès des bénéficiaires, des familles et des agents
Veiller au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire
Participation aux astreintes soirs et week-end de l’ensemble du territoire du SUAD.
Supervision des dossiers mandataires
Assurer toutes tâches administratives de votre cadre d’emploi nécessaire au bon fonctionnement du service et toutes les missions incombant aux Assistantes de secteurs en cas d’absence.
Planifier, coordonner et suivre les prestations
Vérifier l'application des consignes de sécurité notamment le bon usage du matériel (port d’EPI)
Participer à la définition du projet individuel de la personne accompagnée
Définir des projets de prévention de la perte d'autonomie, de contribution au bien-vieillir et développer des partenariats
Etre acteur de prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
Être l'interlocuteur des usagers et des familles
S’assurer de la qualité du service rendu aux usagers et faire des propositions pour l’améliorer auprès de votre hiérarchie
Produire des rapports d’activité et de synthèse
Encadrer & coordonner le personnel
Harmoniser les pratiques
Identifier les besoins en personnel
Participer aux recrutements
Contribuer à l’élaboration du plan de formation des agents
Travailler en lien avec les services RH de la CCALN et de la CCGR (suivi de carrière, maladie, visites médicales, variables de paie…)
Développement des visites à domicile, mise en place d’action de prévention, sensibilisation à la bientraitance auprès des bénéficiaires, des familles et des agents
Veiller au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire
Participation aux astreintes soirs et week-end de l’ensemble du territoire du SUAD.
Supervision des dossiers mandataires
Assurer toutes tâches administratives de votre cadre d’emploi nécessaire au bon fonctionnement du service et toutes les missions incombant aux Assistantes de secteurs en cas d’absence.
Profils recherchés
Management
Caractéristique des différents publics aidés et de leur pathologie
Vieillissement, handicap
Gestion de projets
Hygiène et sécurité
Procédure de signalement de la maltraitance
Cadre éthique de l'aide à domicile et des protocoles d'urgence
Communication, négociation, écoute
Analyse et prospective
Travail en équipe
Confidentialité
Adaptation
Disponibilité
Prise de décision et sens des responsabilités
Caractéristique des différents publics aidés et de leur pathologie
Vieillissement, handicap
Gestion de projets
Hygiène et sécurité
Procédure de signalement de la maltraitance
Cadre éthique de l'aide à domicile et des protocoles d'urgence
Communication, négociation, écoute
Analyse et prospective
Travail en équipe
Confidentialité
Adaptation
Disponibilité
Prise de décision et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0322375050
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi que le
Dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Grand Roye
1136 rue Pasteur prolongée
80500 MONTDIDIER
Ou à l’adresse : rh@grandroye.fr
Dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Grand Roye
1136 rue Pasteur prolongée
80500 MONTDIDIER
Ou à l’adresse : rh@grandroye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.