(h/f)AGENT D’ENCADREMENT ET DE RESTAURATION
Offre n° O080261110000430
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE EMILE ZOLA, Cagny (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Cagny recrute un agent d'encadrement et de restauration afin de renforcer les effectifs du service périscolaire.
Sous l'autorité du maire, l'agent assurera des missions d'accompagnement et d'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires, notamment durant la pause méridienne, ainsi que des missions d'entretien des bâtiments communaux.
Il participera au bon fonctionnement des services municipaux et contribuera à garantir un accueil de qualité et des locaux propres et entretenus.
Poste permanent à temps non complet : 12 heures hebdomadaires.
Cadre d'emplois : adjoint technique territorial – catégorie C.
Sous l'autorité du maire, l'agent assurera des missions d'accompagnement et d'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires, notamment durant la pause méridienne, ainsi que des missions d'entretien des bâtiments communaux.
Il participera au bon fonctionnement des services municipaux et contribuera à garantir un accueil de qualité et des locaux propres et entretenus.
Poste permanent à temps non complet : 12 heures hebdomadaires.
Cadre d'emplois : adjoint technique territorial – catégorie C.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et accompagnement des enfants :
- Participer à l'accueil des enfants pendant le temps de cantine.
- Accompagner les enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains.
- Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir.
- Participer au service des repas et aider les jeunes enfants à prendre leur repas si nécessaire.
- Encadrer les trajets école-structure-école.
- Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants.
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants.
Activités d'entretien :
- Entretenir les locaux de la bibliothèque et de la mairie.
Conditions particulières d'exercice :
- Travail au contact des enfants.
- Station debout prolongée et gestes répétitifs.
- Utilisation de matériels et de produits d'entretien.
- Travail en équipe et polyvalence.
- Participer à l'accueil des enfants pendant le temps de cantine.
- Accompagner les enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains.
- Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir.
- Participer au service des repas et aider les jeunes enfants à prendre leur repas si nécessaire.
- Encadrer les trajets école-structure-école.
- Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants.
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants.
Activités d'entretien :
- Entretenir les locaux de la bibliothèque et de la mairie.
Conditions particulières d'exercice :
- Travail au contact des enfants.
- Station debout prolongée et gestes répétitifs.
- Utilisation de matériels et de produits d'entretien.
- Travail en équipe et polyvalence.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des besoins et des rythmes des enfants.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux.
Connaissance des règles d'hygiène alimentaire.
Savoir-faire :
Accueillir, accompagner et encadrer les enfants.
Assurer la surveillance et la sécurité d'un groupe d'enfants.
Participer au service des repas.
Appliquer les techniques de nettoyage et de désinfection.
Utiliser les matériels et produits d'entretien dans le respect des consignes.
Organiser son travail et rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être :
Être patient, à l'écoute et pédagogue.
Être organisé, autonome et polyvalent.
Faire preuve de ponctualité et de sérieux.
Avoir le sens des responsabilités.
Savoir travailler en équipe.
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Une expérience dans l'encadrement des enfants et l'entretien des locaux recommandée.
Connaissance des besoins et des rythmes des enfants.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux.
Connaissance des règles d'hygiène alimentaire.
Savoir-faire :
Accueillir, accompagner et encadrer les enfants.
Assurer la surveillance et la sécurité d'un groupe d'enfants.
Participer au service des repas.
Appliquer les techniques de nettoyage et de désinfection.
Utiliser les matériels et produits d'entretien dans le respect des consignes.
Organiser son travail et rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être :
Être patient, à l'écoute et pédagogue.
Être organisé, autonome et polyvalent.
Faire preuve de ponctualité et de sérieux.
Avoir le sens des responsabilités.
Savoir travailler en équipe.
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Une expérience dans l'encadrement des enfants et l'entretien des locaux recommandée.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.