Agent de Maîtrise Régie Bâtimentaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230200944709
Publiée le 27/04/2023
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ateliers de Couffouleux, Coufouleux (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET
Département du Tarn 81 - 73 000 habitants - 56 Communes - 850 agents
Recrute
AGENT DE MAITRISE REGIE BATIMENTAIRE
Poste de fonctionnaire - Catégorie C - Grade : Agent de Maîtrise
sans exclure les candidatures du personnel contractuel - CDD de 3 ans
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 28/05/2023
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : dès que possible
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
Agent technique en charge de missions d'entretien et de maintenance sur les bâtiments communautaires.
Département du Tarn 81 - 73 000 habitants - 56 Communes - 850 agents
Recrute
AGENT DE MAITRISE REGIE BATIMENTAIRE
Poste de fonctionnaire - Catégorie C - Grade : Agent de Maîtrise
sans exclure les candidatures du personnel contractuel - CDD de 3 ans
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 28/05/2023
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : dès que possible
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
Agent technique en charge de missions d'entretien et de maintenance sur les bâtiments communautaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités :
-Effectuer en autonomie les opérations techniques, d'entretien et de maintenance " tous corps d'état ", dans tous les bâtiments placés sous la responsabilité de la communauté d'agglomération
-Définir les besoins matériels afin de pouvoir engager des opérations d'entretien et de mainte-nance régulières
-Etablir des diagnostics sur les bâtiments et proposer les travaux de maintenance et d'entretien à réaliser " tous corps d'état "
-Assurer le suivi et le lien avec les fournisseurs selon les besoins du service et la mise au point des procédures d'intervention pour les opérations courantes d'entretien
-Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de santé
-Assurer en autonomie des interventions d'urgence sur les installations de la Communauté d'Agglomération
-Réaliser des petits travaux de bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie...) sur les bâtiments communautaires
-Participer au suivi régulier de l'état des lieux des sites gérés par la communauté d'agglomération
-Gérer et effectuer les opérations d'éliminations des déchets générés sur les sites
-Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition (locaux, véhicule, matériel électroportatif, outillage, équipements de protection individuelle)
-Renseigner l'outil métier afin de rendre compte de son activité
-Participer à l'amélioration de la connaissance patrimoniale de la collectivité
Activités transversales exécutées en appui des autres services de la direction
-Participer à l'entretien et au suivi des aires de jeux, (suivi du tableau de bord, remise en état et la sécurisation des équipements, relation avec les fournisseurs)
-Participer à des missions " espaces verts " en qualité de renfort ponctuel
-Participer à des missions " voiries " en qualité de renfort ponctuel
-Effectuer en autonomie les opérations techniques, d'entretien et de maintenance " tous corps d'état ", dans tous les bâtiments placés sous la responsabilité de la communauté d'agglomération
-Définir les besoins matériels afin de pouvoir engager des opérations d'entretien et de mainte-nance régulières
-Etablir des diagnostics sur les bâtiments et proposer les travaux de maintenance et d'entretien à réaliser " tous corps d'état "
-Assurer le suivi et le lien avec les fournisseurs selon les besoins du service et la mise au point des procédures d'intervention pour les opérations courantes d'entretien
-Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de santé
-Assurer en autonomie des interventions d'urgence sur les installations de la Communauté d'Agglomération
-Réaliser des petits travaux de bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie...) sur les bâtiments communautaires
-Participer au suivi régulier de l'état des lieux des sites gérés par la communauté d'agglomération
-Gérer et effectuer les opérations d'éliminations des déchets générés sur les sites
-Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition (locaux, véhicule, matériel électroportatif, outillage, équipements de protection individuelle)
-Renseigner l'outil métier afin de rendre compte de son activité
-Participer à l'amélioration de la connaissance patrimoniale de la collectivité
Activités transversales exécutées en appui des autres services de la direction
-Participer à l'entretien et au suivi des aires de jeux, (suivi du tableau de bord, remise en état et la sécurisation des équipements, relation avec les fournisseurs)
-Participer à des missions " espaces verts " en qualité de renfort ponctuel
-Participer à des missions " voiries " en qualité de renfort ponctuel
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience similaire dans le domaine
- Connaissance de la fonction publique et sens du service public
Savoir-être :
-Sens des responsabilités en matière administrative et technique
-Sens de l'écoute, pédagogie, diplomatie, discrétion
-Sens de l'organisation et de la rigueur associée
-Sens des relations humaines et du travail en équipe
-Autonomie, polyvalence, disponibilité et réactivité
-Capacité d'adaptation aux changements
Savoir-Faire :
-Savoir rendre compte
-Savoir rédiger des rapports simplifiés de synthèse et de propositions
-Savoir utiliser les outils informatiques permettant la gestion du patrimoine (tableau de bord et outil métier)
Savoir :
-Connaissance technique : ingénierie de projets, technicité en matière de bâtiment
-Culture du travail en transversalité
-Connaissances sur la méthodologie d'entretien et de maintenance
-Connaissances en gestion de bâtiment public
-Maîtrise de l'outil informatique et bureautique et aptitudes à l'utilisation de logiciels métiers
-Connaissance des marchés publics
Conditions d'exercice :
- Nombre d'heures hebdomadaires : temps complet, 35 heures
- Astreintes ponctuelles possibles
- Lieu d'affectation : Ateliers de Couffouleux (81800)
Rémunération : Statutaire +IFSE
CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance
- Expérience similaire dans le domaine
- Connaissance de la fonction publique et sens du service public
Savoir-être :
-Sens des responsabilités en matière administrative et technique
-Sens de l'écoute, pédagogie, diplomatie, discrétion
-Sens de l'organisation et de la rigueur associée
-Sens des relations humaines et du travail en équipe
-Autonomie, polyvalence, disponibilité et réactivité
-Capacité d'adaptation aux changements
Savoir-Faire :
-Savoir rendre compte
-Savoir rédiger des rapports simplifiés de synthèse et de propositions
-Savoir utiliser les outils informatiques permettant la gestion du patrimoine (tableau de bord et outil métier)
Savoir :
-Connaissance technique : ingénierie de projets, technicité en matière de bâtiment
-Culture du travail en transversalité
-Connaissances sur la méthodologie d'entretien et de maintenance
-Connaissances en gestion de bâtiment public
-Maîtrise de l'outil informatique et bureautique et aptitudes à l'utilisation de logiciels métiers
-Connaissance des marchés publics
Conditions d'exercice :
- Nombre d'heures hebdomadaires : temps complet, 35 heures
- Astreintes ponctuelles possibles
- Lieu d'affectation : Ateliers de Couffouleux (81800)
Rémunération : Statutaire +IFSE
CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0563816398
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
M. Anthony LLEWELLYN à anthony.llewellyn@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
M. Anthony LLEWELLYN à anthony.llewellyn@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
>Le nay
81600 Tecou
>Le nay
81600 Tecou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.