Directeur (h-f) de crèche familiale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230701122449
Publiée le 17/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'hôtel de ville, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
15/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le directeur (h/f) de la crèche familiale assure l'encadrement, l'animation et la formation d'une équipe de 15 assistantes maternelles à laquelle est associé un médecin pédiatre vacataire.
Le directeur (h/f) est placé sous l'autorité du chef de service petite enfance.
Le directeur (h/f) est placé sous l'autorité du chef de service petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif et social ainsi
que le projet pédagogique de l'établissement
* Assurer les missions de référent santé en complémentarité avec les autres crèches
municipales
* Contrôler le suivi des présences/absences des enfants et des assistantes
maternelles
* Assurer la préparation de la paye des assistantes maternelles tous les mois
* Veiller au bon niveau des indicateurs de gestion de son établissement (taux
d'occupation, taux de facturation réel/facturé, prix de revient horaires...)
* Participer aux commissions d'attribution de places organisées par le service petite
enfance
* Saisir les dossiers d'inscription des enfants accueillis
* Programmer et réaliser les visites au domicile des assistantes maternelles
* Garantir au quotidien la qualité de l'accueil des enfants et des familles ainsi que le
respect des normes et protocoles d'hygiène et de sécurité
* Veiller au respect et à l'application des textes législatifs et réglementaires en
vigueur
* Assurer une veille technique de l'état du bâtiment et du bon fonctionnement des
matériels et met en oeuvre les moyens d'alerte adaptés en cas d'anomalie
* Garantir la bonne gestion du matériel
* Participer aux divers projets municipaux concernant la petite enfance
Fonction éducative
* Veiller au développement psycho affectif de l'enfant, et à la sécurité de l'accueil
* Assurer un rôle de prévention et de dépistage des éventuelles difficultés de
développement et d'adaptation de l'enfant, par l'observation du comportement de
l'enfant au domicile de l'assistante maternelle ou dans le cadre des différentes
activités organisées au sein de la crèche (ateliers, rencontres, sorties,
animations...)
* Accompagner les assistantes maternelles dans leur mission d'accueil du jeune
enfant (rôle de conseil, d'information et formation)
Accompagnement des familles, soutien à la fonction parentale
* Établir une relation de confiance avec les familles afin de les accompagner au
quotidien dans leur fonction parentale
Intervenants extérieurs
* Planifier et assurer le suivi des interventions
* Assister aux ateliers animés par l'intervenant
* Participer aux réunions de coordination, aux séances de travail avec le
psychologue référent de la crèche
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste :
* Poste à temps plein, 37 h hebdomadaires, horaires variables de 7h00 à 19h00 du
lundi au vendredi
* Déplacements au domicile des assistantes maternelles
* Utilisation du véhicule personnel pour les besoins de la crèche (visites à domicile,
déplacements liés aux animations organisées...), en contrepartie d'une dotation
essence
* En tant que référent santé, une puéricultrice peut être amenée à intervenir sur
plusieurs structures du service petite enfance
* Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif et social ainsi
que le projet pédagogique de l'établissement
* Assurer les missions de référent santé en complémentarité avec les autres crèches
municipales
* Contrôler le suivi des présences/absences des enfants et des assistantes
maternelles
* Assurer la préparation de la paye des assistantes maternelles tous les mois
* Veiller au bon niveau des indicateurs de gestion de son établissement (taux
d'occupation, taux de facturation réel/facturé, prix de revient horaires...)
* Participer aux commissions d'attribution de places organisées par le service petite
enfance
* Saisir les dossiers d'inscription des enfants accueillis
* Programmer et réaliser les visites au domicile des assistantes maternelles
* Garantir au quotidien la qualité de l'accueil des enfants et des familles ainsi que le
respect des normes et protocoles d'hygiène et de sécurité
* Veiller au respect et à l'application des textes législatifs et réglementaires en
vigueur
* Assurer une veille technique de l'état du bâtiment et du bon fonctionnement des
matériels et met en oeuvre les moyens d'alerte adaptés en cas d'anomalie
* Garantir la bonne gestion du matériel
* Participer aux divers projets municipaux concernant la petite enfance
Fonction éducative
* Veiller au développement psycho affectif de l'enfant, et à la sécurité de l'accueil
* Assurer un rôle de prévention et de dépistage des éventuelles difficultés de
développement et d'adaptation de l'enfant, par l'observation du comportement de
l'enfant au domicile de l'assistante maternelle ou dans le cadre des différentes
activités organisées au sein de la crèche (ateliers, rencontres, sorties,
animations...)
* Accompagner les assistantes maternelles dans leur mission d'accueil du jeune
enfant (rôle de conseil, d'information et formation)
Accompagnement des familles, soutien à la fonction parentale
* Établir une relation de confiance avec les familles afin de les accompagner au
quotidien dans leur fonction parentale
Intervenants extérieurs
* Planifier et assurer le suivi des interventions
* Assister aux ateliers animés par l'intervenant
* Participer aux réunions de coordination, aux séances de travail avec le
psychologue référent de la crèche
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste :
* Poste à temps plein, 37 h hebdomadaires, horaires variables de 7h00 à 19h00 du
lundi au vendredi
* Déplacements au domicile des assistantes maternelles
* Utilisation du véhicule personnel pour les besoins de la crèche (visites à domicile,
déplacements liés aux animations organisées...), en contrepartie d'une dotation
essence
* En tant que référent santé, une puéricultrice peut être amenée à intervenir sur
plusieurs structures du service petite enfance
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises :
* Aptitude à l'encadrement, à l'animation et à la planification d'une équipe de travail
* Capacité à développer un travail en réseau avec les structures municipales et le
relais petite enfance de l'albigeois
* Capacité à adopter un positionnement adapté vis à vis des agents, des assistantes
maternelles, des enfants et des familles
* Aptitude à l'écoute, à l'observation, à l'analyse au dialogue
* Capacité à prendre des initiatives adaptées et à rendre compte de façon
synthétique
* Capacité à proposer des solutions visant à l'amélioration du service
* Connaissance fine des besoins du jeune enfant et de la réglementation petite
enfance
* Connaissance des interlocuteurs des services techniques et administratifs
municipaux
* Connaissances de base en informatique
* Grande disponibilité, rigueur, assiduité, discrétion
Profil - formation - expérience
* Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice ou du diplôme d'état d'infirmier
Catégorie statutaire :
* Poste de catégorie : A
* Filière : médio sociale
* NBI 20
* Rifseep : 4
Avantages :
* Prime de fin d'année
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS (comité des œuvres sociales)
* Aptitude à l'encadrement, à l'animation et à la planification d'une équipe de travail
* Capacité à développer un travail en réseau avec les structures municipales et le
relais petite enfance de l'albigeois
* Capacité à adopter un positionnement adapté vis à vis des agents, des assistantes
maternelles, des enfants et des familles
* Aptitude à l'écoute, à l'observation, à l'analyse au dialogue
* Capacité à prendre des initiatives adaptées et à rendre compte de façon
synthétique
* Capacité à proposer des solutions visant à l'amélioration du service
* Connaissance fine des besoins du jeune enfant et de la réglementation petite
enfance
* Connaissance des interlocuteurs des services techniques et administratifs
municipaux
* Connaissances de base en informatique
* Grande disponibilité, rigueur, assiduité, discrétion
Profil - formation - expérience
* Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice ou du diplôme d'état d'infirmier
Catégorie statutaire :
* Poste de catégorie : A
* Filière : médio sociale
* NBI 20
* Rifseep : 4
Avantages :
* Prime de fin d'année
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS (comité des œuvres sociales)
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre d'accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à :
monsieur Armand Etchenagucia, responsable du service Petite enfance
Tél. : 05 63 49 10 48
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à :
monsieur Armand Etchenagucia, responsable du service Petite enfance
Tél. : 05 63 49 10 48
Adresse de l'employeur
Mairie d'ALBI
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.