Chargé de mission Habitat inclusif
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230901176652
Publiée le 05/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
· Elaboration et actualisation du diagnostic territorial de l'habitat inclusif
· Développement et formalisation des partenariats avec les acteurs du territoire
· Soutien à l'ingénierie des projets d'habitat inclusif dès leur préfiguration
· Organiser et animer la conférence des financeurs de l'habitat inclusif (CFHI)
· Participation à l'adaptation des politiques départementales en matière d'habitat alternatif
· Développement et formalisation des partenariats avec les acteurs du territoire
· Soutien à l'ingénierie des projets d'habitat inclusif dès leur préfiguration
· Organiser et animer la conférence des financeurs de l'habitat inclusif (CFHI)
· Participation à l'adaptation des politiques départementales en matière d'habitat alternatif
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mission d'élaboration et d'actualisation du diagnostic territorial de l'habitat inclusif
· Recenser et actualiser les solutions d'habitats inclusifs / alternatifs existantes dans le département
· Participer à l'élaboration du programme coordonné de l'habitat inclusif avec une vision globale de l'offre destinée aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap
· Communiquer auprès des acteurs de l'habitat sur les constats, les préconisations et le programme coordonné qui en découle
Dans le cadre de la mission de développement et de formalisation des partenariats avec les acteurs du territoire
· Identifier, prendre contact avec les partenaires de l'habitat inclusif
· Construire et actualiser les outils nécessaires aux conventionnements et à leur suivi
Dans le cadre de la mission de soutien à l'ingénierie des projets d'habitat inclusif dès leur préfiguration
· Se tenir informé des projets de construction ou de transformation de logements, faire le lien avec le diagnostic territorial et les besoins et localisations géographiques à privilégier pour répondre aux besoins du public visé
· Analyser avec les porteurs les conditions pour entrer dans les critères de l'habitat inclusif
· Construire la boîte à outils nécessaire au soutien des projets en amont de leur réalisation
· Accompagner et conseiller le porteur dans le respect des règles du cahier des charges national et du label "Tarn Vivre Ensemble"
· Lancer et gérer les appels à candidatures afin de construire la programmation de l'habitat inclusif
· Travailler en collaboration avec la CNSA pour la validation programmatique et l'octroi de l'Aide à la Vie Partagée (AVP)
Dans le cadre de l'adaptation des politiques départementales en matière d'habitat alternatif
· Assurer la veille juridique et règlementaire
· Participer aux réunions organisées par les divers partenaires sur cette thématique
· Favoriser la connaissance de l'habitat inclusif au sein des directions et des services
· Recenser et actualiser les solutions d'habitats inclusifs / alternatifs existantes dans le département
· Participer à l'élaboration du programme coordonné de l'habitat inclusif avec une vision globale de l'offre destinée aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap
· Communiquer auprès des acteurs de l'habitat sur les constats, les préconisations et le programme coordonné qui en découle
Dans le cadre de la mission de développement et de formalisation des partenariats avec les acteurs du territoire
· Identifier, prendre contact avec les partenaires de l'habitat inclusif
· Construire et actualiser les outils nécessaires aux conventionnements et à leur suivi
Dans le cadre de la mission de soutien à l'ingénierie des projets d'habitat inclusif dès leur préfiguration
· Se tenir informé des projets de construction ou de transformation de logements, faire le lien avec le diagnostic territorial et les besoins et localisations géographiques à privilégier pour répondre aux besoins du public visé
· Analyser avec les porteurs les conditions pour entrer dans les critères de l'habitat inclusif
· Construire la boîte à outils nécessaire au soutien des projets en amont de leur réalisation
· Accompagner et conseiller le porteur dans le respect des règles du cahier des charges national et du label "Tarn Vivre Ensemble"
· Lancer et gérer les appels à candidatures afin de construire la programmation de l'habitat inclusif
· Travailler en collaboration avec la CNSA pour la validation programmatique et l'octroi de l'Aide à la Vie Partagée (AVP)
Dans le cadre de l'adaptation des politiques départementales en matière d'habitat alternatif
· Assurer la veille juridique et règlementaire
· Participer aux réunions organisées par les divers partenaires sur cette thématique
· Favoriser la connaissance de l'habitat inclusif au sein des directions et des services
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES
* Formation universitaire Niveau Master I ou Master II
* Connaissances des acteurs du territoire
* Connaissance de la législation, de la règlementation, notamment celles relevant de l'autonomie
* Maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...)
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Maîtriser les méthodes de conduite de projet
* Capacité d'analyse et synthèse de dossiers complexes
* Expliquer, conseiller, prendre des initiatives et être force de propositions
* Alerter et rendre compte
* Animer des réunions
* Travailler en équipe et en transversalité
* Communiquer, écouter, négocier
* Elaborer et rédiger
QUALITES SOUHAITABLES
* Sens du travail en équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Rigueur, autonomie, discrétion, adaptabilité et réactivité
* Qualités relationnelles
* Formation universitaire Niveau Master I ou Master II
* Connaissances des acteurs du territoire
* Connaissance de la législation, de la règlementation, notamment celles relevant de l'autonomie
* Maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...)
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Maîtriser les méthodes de conduite de projet
* Capacité d'analyse et synthèse de dossiers complexes
* Expliquer, conseiller, prendre des initiatives et être force de propositions
* Alerter et rendre compte
* Animer des réunions
* Travailler en équipe et en transversalité
* Communiquer, écouter, négocier
* Elaborer et rédiger
QUALITES SOUHAITABLES
* Sens du travail en équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Rigueur, autonomie, discrétion, adaptabilité et réactivité
* Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
- Résidence administrative fixée à Albi
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.