CHEF D'EXPLOITATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081231001232201
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cap découverte, Le Garric (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du pôle technique et exploitation, l'agent sera chargé de la gestion des activités du site et autres manifestations lors de la saison estivale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Surveillance et entretien des installations ou équipements du parc de loisirs
* Gestion des activités de l'exploitation : télésiège, luge, ski nautique, bouée tractée, paintball, plage...
* Garantir le bon fonctionnement du télésiège en pilotant l'entretien courant et préventif ainsi que la grande inspection
* Assurer le suivi des dossiers et de tous documents relatifs à ces activités, ainsi que la saisie des documents dans CAIRN.
* Piloter les chantiers de rénovation et de mise en conformité des diverses installations.
* Exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques et mécaniques (montée au pylône, tirage de câble, etc).
* Assurer une expertise technique sur l'ensemble des équipements des activités de loisirs (téléski nautique, luge, aqualude...)
2. Encadrement des personnels permanents et saisonniers du parc de loisirs
* Coordonner et planifier les missions des agents d'exploitation et saisonniers du site selon les directives du supérieur hiérarchique.
* Former, manager et évaluer le personnel sur l'ensemble des activités de loisirs.
3. Sécurité des personnels et du public fréquentant le parc de loisirs
* Procéder aux tests préliminaires à la mise en service des équipements et des activités de loisirs.
* Gérer les aspects réglementaires liés à la sécurité des installations, être l'interlocuteur des administrations de tutelle (STRMTG, DDCSPP, ARS.....).
* Garantir la sécurité des usagers du site et des personnels, et rendre compte de tout incident à sa hiérarchie.
* Coordonner les secours et savoir établir un POSS (plan d'organisation des secours et sauvetage) pour les activités nautiques.
4. Développement des activités du parc de loisirs
* Être force de proposition dans le développement ou le renouvellement des activités ou équipements du parc de loisirs.
5. Établir les budgets relatifs à l'exploitation du parc de loisirs (devis, mise en concurrence, coût salarial, dépenses...).
Missions secondaires :
* Exécuter des travaux généraux sur le patrimoine
* Effectuer les calculs et mesures pour le bon calibrage des installations électriques.
* Conduire des engins (tractopelle et minipelle, chariot élévateur...)
* Participer au recrutement
* Organiser et dresser le bilan de la saison
* Déplacements ponctuels possibles en relation avec le réseau (domaine skiable de France)
* Toutes missions relatives au bon fonctionnement du service
1. Surveillance et entretien des installations ou équipements du parc de loisirs
* Gestion des activités de l'exploitation : télésiège, luge, ski nautique, bouée tractée, paintball, plage...
* Garantir le bon fonctionnement du télésiège en pilotant l'entretien courant et préventif ainsi que la grande inspection
* Assurer le suivi des dossiers et de tous documents relatifs à ces activités, ainsi que la saisie des documents dans CAIRN.
* Piloter les chantiers de rénovation et de mise en conformité des diverses installations.
* Exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques et mécaniques (montée au pylône, tirage de câble, etc).
* Assurer une expertise technique sur l'ensemble des équipements des activités de loisirs (téléski nautique, luge, aqualude...)
2. Encadrement des personnels permanents et saisonniers du parc de loisirs
* Coordonner et planifier les missions des agents d'exploitation et saisonniers du site selon les directives du supérieur hiérarchique.
* Former, manager et évaluer le personnel sur l'ensemble des activités de loisirs.
3. Sécurité des personnels et du public fréquentant le parc de loisirs
* Procéder aux tests préliminaires à la mise en service des équipements et des activités de loisirs.
* Gérer les aspects réglementaires liés à la sécurité des installations, être l'interlocuteur des administrations de tutelle (STRMTG, DDCSPP, ARS.....).
* Garantir la sécurité des usagers du site et des personnels, et rendre compte de tout incident à sa hiérarchie.
* Coordonner les secours et savoir établir un POSS (plan d'organisation des secours et sauvetage) pour les activités nautiques.
4. Développement des activités du parc de loisirs
* Être force de proposition dans le développement ou le renouvellement des activités ou équipements du parc de loisirs.
5. Établir les budgets relatifs à l'exploitation du parc de loisirs (devis, mise en concurrence, coût salarial, dépenses...).
Missions secondaires :
* Exécuter des travaux généraux sur le patrimoine
* Effectuer les calculs et mesures pour le bon calibrage des installations électriques.
* Conduire des engins (tractopelle et minipelle, chariot élévateur...)
* Participer au recrutement
* Organiser et dresser le bilan de la saison
* Déplacements ponctuels possibles en relation avec le réseau (domaine skiable de France)
* Toutes missions relatives au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
* Qualification PSC1 : premier secours civique 1
* Qualification en remontées mécaniques (CAP, BAC PRO, CQP)
* Habilitation électrique BR/BC/B1V/h0/HC
* Permis B
* Permis manuscopique (CACES R482)
* Formations : mécanique, travail en hauteur, management des équipes, automaticien
SAVOIR :
* Connaissances et applications des règlementations sur l'ensemble des activités
* Compétences techniques (électricité, mécanique, automatisme)
* Management : Gérer l'ensemble des relations, usagers, personnel, saisonniers et en garantir le bon usage et les bonnes pratiques.
* Savoir élaborer des plannings et manager les équipes d'exploitation (saisonnier et permanent)
* Savoir élaborer et calculer un budget
* Savoir organiser des secours sur le parc (plage et activités)
SAVOIR-ETRE :
* Polyvalent, autonome, organisé, réactif, avoir de bonnes capacités relationnelles
SAVOIR-FAIRE :
* Savoir appliquer la réglementation (prévention des risques et sécurité) Règlement de Sécurité de l'Exploitation (RSE), Document Unique (PU), Plan d'Organisation des Secours et de Sauvetage (POSS)...
* Savoir conduire des travaux
* Savoir planifier
* Maîtriser les outils bureautique et informatique (Word, Excel, CAIRN)...
* Qualification PSC1 : premier secours civique 1
* Qualification en remontées mécaniques (CAP, BAC PRO, CQP)
* Habilitation électrique BR/BC/B1V/h0/HC
* Permis B
* Permis manuscopique (CACES R482)
* Formations : mécanique, travail en hauteur, management des équipes, automaticien
SAVOIR :
* Connaissances et applications des règlementations sur l'ensemble des activités
* Compétences techniques (électricité, mécanique, automatisme)
* Management : Gérer l'ensemble des relations, usagers, personnel, saisonniers et en garantir le bon usage et les bonnes pratiques.
* Savoir élaborer des plannings et manager les équipes d'exploitation (saisonnier et permanent)
* Savoir élaborer et calculer un budget
* Savoir organiser des secours sur le parc (plage et activités)
SAVOIR-ETRE :
* Polyvalent, autonome, organisé, réactif, avoir de bonnes capacités relationnelles
SAVOIR-FAIRE :
* Savoir appliquer la réglementation (prévention des risques et sécurité) Règlement de Sécurité de l'Exploitation (RSE), Document Unique (PU), Plan d'Organisation des Secours et de Sauvetage (POSS)...
* Savoir conduire des travaux
* Savoir planifier
* Maîtriser les outils bureautique et informatique (Word, Excel, CAIRN)...
Contact et modalités de candidature
Contact
0563802904
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président du Syndicat Mixte d'Aménagement de Cap Découverte - Maison de la Découverte - 81450 LE GARRIC ou par mail à rh@capdecouverte.com
Renseignement : Fanny DE TAEYE au 05.63.80.29.04
Renseignement : Fanny DE TAEYE au 05.63.80.29.04
Adresse de l'employeur
Syndicat Mixte pour l'aménagement de la Découverte
>Cap découverte
81450 Le garric
>Cap découverte
81450 Le garric
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.