Médiateur tranquillité publique
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Offre n° O081231001234364
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRAULHET
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Contrat aidé
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire +IFSE CET, CNAS, CIA,
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET
Département du Tarn 81 - 73 000 habitants - 56 Communes - 850 agents
Recrute
Un(e) Médiateur(trice) Tranquillité publique Graulhet
Poste de contractuel - CDD de 3 ans- Catégorie C
CONTRAT ADULTE RELAI
Sans exclure les candidatures du personnel fonctionnaire
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES: 14/04/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE: Mai 2024
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
CONTEXTE
Une partie de la commune de Graulhet est située en zone géographique prioritaire, elle regroupe trois quartiers d'habitat social. Dans ce contexte, la mission du médiateur de tranquillité publique s'inscrit dans le cadre des dispositifs en lien avec la politique de la ville.
Département du Tarn 81 - 73 000 habitants - 56 Communes - 850 agents
Recrute
Un(e) Médiateur(trice) Tranquillité publique Graulhet
Poste de contractuel - CDD de 3 ans- Catégorie C
CONTRAT ADULTE RELAI
Sans exclure les candidatures du personnel fonctionnaire
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES: 14/04/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE: Mai 2024
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
CONTEXTE
Une partie de la commune de Graulhet est située en zone géographique prioritaire, elle regroupe trois quartiers d'habitat social. Dans ce contexte, la mission du médiateur de tranquillité publique s'inscrit dans le cadre des dispositifs en lien avec la politique de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Fonction principale:
Le (la) médiateur (trice) a deux missions :
-Être un relais pour les citoyens-habitants-usagers habitant en quartier prioritaire (QPV)
-Assurer des activités de médiation de tranquillité publique dans les espaces publics avec les services communaux et les partenaires
Activités et compétences requises :
SAVOIR-FAIRE opérationnel
SAVOIRS
Capacité à rendre compte des évènements, propos, situations
Capacité d'analyse, de hiérarchisation des informations recueillies
Capacité de réactivité
Maîtrise des outils bureautique (word, excel, ...)
Savoir-faire relationnel
Sens du partenariat
Capacité d'écoute, sens du dialogue
Sens de la pédagogie
Savoir s'exprimer en public
Savoir travailler en équipe
Savoir agir avec discrétion
Connaissance de l'environnement associatif, administratif, éducatif de la ville ainsi que de l'environnement institutionnel
Connaissance de la réglementation en vigueur : prévention de la délinquance, politique de la ville, arrêtés municipaux.
Les principales tâches
Le ou la médiateur(trice) est chargée de :
Participer à la mise en œuvre des orientations opérationnelles du CLSPD en partenariat avec le service communal " Actions de proximité " en matière de tranquillité publique,
Renforcer le lien entre les habitants, le service public de la Mairie et les différentes institutions du territoire.
Les principales tâches sont :
La réception et l'écoute des publics concernés par les problèmes de tranquillité publique pour diffusion d'un premier niveau d'information concernant les solutions possibles (gestion des déchets, aires de containers, dépôts sauvages, dégradations objets publics, propreté/hygiène, incivilités diverses...)
La participation aux actions de concertation et d'échanges avec les habitants et les institutions afin de favoriser l'expression de chacun, notamment l'amélioration du cadre de vie,
La mise en relation vers le(s) service (s) de la ville de Graulhet (Service Actions de Proximité...) ou le(s) partenaire(s) compétent(s) avec des éléments d'information et de réalisation du suivi des dossiers,
Le traitement et le suivi des demandes adressées au Maire en lien avec le service " Actions de proximité ",
La veille technique : signalement des dysfonctionnements et des dégradations,
La participation aux différentes cellules du CLSPD et des groupes de travail afférents,
La participation à l'organisation de projets transversaux inter-services en direction des QPV
OBLIGATIONS LIEES AUX MISSIONS
Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels
Nécessité de rendre compte régulièrement des actions menées (formalisation)
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale et du Chef de projet Contrat de Ville
Discrétion professionnelle
CONDITIONS D'EXERCICE
Localisation Géographique : Graulhet
Amplitudes horaires variables élargies en fin de journée.
Possibles réunions ou manifestations en soirée et le week-end
Utilisation du véhicule personnel le cas échéant.
CADRE D'EMPLOI
Type de Contrat : CDD droit privé pour public éligible /CONTRAT ADULTE RELAI
Durée : 3 ans, renouvelable
Le (la) médiateur (trice) a deux missions :
-Être un relais pour les citoyens-habitants-usagers habitant en quartier prioritaire (QPV)
-Assurer des activités de médiation de tranquillité publique dans les espaces publics avec les services communaux et les partenaires
Activités et compétences requises :
SAVOIR-FAIRE opérationnel
SAVOIRS
Capacité à rendre compte des évènements, propos, situations
Capacité d'analyse, de hiérarchisation des informations recueillies
Capacité de réactivité
Maîtrise des outils bureautique (word, excel, ...)
Savoir-faire relationnel
Sens du partenariat
Capacité d'écoute, sens du dialogue
Sens de la pédagogie
Savoir s'exprimer en public
Savoir travailler en équipe
Savoir agir avec discrétion
Connaissance de l'environnement associatif, administratif, éducatif de la ville ainsi que de l'environnement institutionnel
Connaissance de la réglementation en vigueur : prévention de la délinquance, politique de la ville, arrêtés municipaux.
Les principales tâches
Le ou la médiateur(trice) est chargée de :
Participer à la mise en œuvre des orientations opérationnelles du CLSPD en partenariat avec le service communal " Actions de proximité " en matière de tranquillité publique,
Renforcer le lien entre les habitants, le service public de la Mairie et les différentes institutions du territoire.
Les principales tâches sont :
La réception et l'écoute des publics concernés par les problèmes de tranquillité publique pour diffusion d'un premier niveau d'information concernant les solutions possibles (gestion des déchets, aires de containers, dépôts sauvages, dégradations objets publics, propreté/hygiène, incivilités diverses...)
La participation aux actions de concertation et d'échanges avec les habitants et les institutions afin de favoriser l'expression de chacun, notamment l'amélioration du cadre de vie,
La mise en relation vers le(s) service (s) de la ville de Graulhet (Service Actions de Proximité...) ou le(s) partenaire(s) compétent(s) avec des éléments d'information et de réalisation du suivi des dossiers,
Le traitement et le suivi des demandes adressées au Maire en lien avec le service " Actions de proximité ",
La veille technique : signalement des dysfonctionnements et des dégradations,
La participation aux différentes cellules du CLSPD et des groupes de travail afférents,
La participation à l'organisation de projets transversaux inter-services en direction des QPV
OBLIGATIONS LIEES AUX MISSIONS
Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels
Nécessité de rendre compte régulièrement des actions menées (formalisation)
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale et du Chef de projet Contrat de Ville
Discrétion professionnelle
CONDITIONS D'EXERCICE
Localisation Géographique : Graulhet
Amplitudes horaires variables élargies en fin de journée.
Possibles réunions ou manifestations en soirée et le week-end
Utilisation du véhicule personnel le cas échéant.
CADRE D'EMPLOI
Type de Contrat : CDD droit privé pour public éligible /CONTRAT ADULTE RELAI
Durée : 3 ans, renouvelable
Profils recherchés
Profil recherché :
Expérience similaire dans le domaine
Connaissance de la fonction publique et sens du service public
Contrat aidé de type contrat adulte relai:
Critères d'éligibilité:
-Avoir 26 ans ou plus
-Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE.
-Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Expérience similaire dans le domaine
Connaissance de la fonction publique et sens du service public
Contrat aidé de type contrat adulte relai:
Critères d'éligibilité:
-Avoir 26 ans ou plus
-Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE.
-Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Contact
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier:
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mr Alexandre COASSIN à alexandre.coassin@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier:
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mr Alexandre COASSIN à alexandre.coassin@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.