Agent d'Accompagnant Educatif Petite Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081231201289508
Publiée le 13/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'Hôtel de ville, Castres (Tarn)
Poste à pourvoir le
13/02/2024
Date limite de candidature
11/02/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes demandeur d'emploi avec une expérience en collectivité, agent territorial en disponibilité ou lauréat de concours, n'hésitez pas à transmettre votre candidature pour être contacté dans le cadre du remplacement d'agents momentanément indisponibles au sein du service Petite enfance.
Placé(e) sous l'autorité de la Chef du service Petite enfance et des directrices des différentes structures, vous assurerez les missions d'agents momentanément absents afin de garantir une continuité de service public selon la règlementation en vigueur.
Placé(e) sous l'autorité de la Chef du service Petite enfance et des directrices des différentes structures, vous assurerez les missions d'agents momentanément absents afin de garantir une continuité de service public selon la règlementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages :
- Mise en œuvre des conditions favorables au jeu libre et à l'expérimentation et aux activités d'éveil en fonction des besoins de l'enfant ;
- Observer et accompagner le développement psychomoteur de l'enfant ;
- Accompagner l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes ;
- Favoriser la socialisation de l'enfant ;
- Réguler les interactions entre enfants si besoin ;
- Veiller au bon état de fonctionnement des matériaux pédagogiques.
Assurer le remplacement d'un agent d'encadrement :
- Participer, en partenariat avec un agent diplômé, à l'application des protocoles médicaux afin de maintenir la santé de l'enfant (PAI, Surveillance état de santé, prise de la température) ;
- Appliquer les protocoles d'urgence si besoin en partenariat avec un agent diplômé ;
- Communiquer avec l'enfant de manière appropriée afin d'établir avec lui une relation privilégiée et sécurisante.
Assurer le remplacement d'agent du secteur technique :
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène ;
- Gérer les stocks de produits ;
- Assurer l'entretien du linge.
Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service
Conditions du poste
- Horaires coupés ou continus - Amplitude : de 6h30 à 19h.
- Rémunération : Statutaire + Prime de fin d'année
Poste à pourvoir en fonction du besoin
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages :
- Mise en œuvre des conditions favorables au jeu libre et à l'expérimentation et aux activités d'éveil en fonction des besoins de l'enfant ;
- Observer et accompagner le développement psychomoteur de l'enfant ;
- Accompagner l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes ;
- Favoriser la socialisation de l'enfant ;
- Réguler les interactions entre enfants si besoin ;
- Veiller au bon état de fonctionnement des matériaux pédagogiques.
Assurer le remplacement d'un agent d'encadrement :
- Participer, en partenariat avec un agent diplômé, à l'application des protocoles médicaux afin de maintenir la santé de l'enfant (PAI, Surveillance état de santé, prise de la température) ;
- Appliquer les protocoles d'urgence si besoin en partenariat avec un agent diplômé ;
- Communiquer avec l'enfant de manière appropriée afin d'établir avec lui une relation privilégiée et sécurisante.
Assurer le remplacement d'agent du secteur technique :
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène ;
- Gérer les stocks de produits ;
- Assurer l'entretien du linge.
Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service
Conditions du poste
- Horaires coupés ou continus - Amplitude : de 6h30 à 19h.
- Rémunération : Statutaire + Prime de fin d'année
Poste à pourvoir en fonction du besoin
Profils recherchés
Profil
- Titulaire du CAP AEPE ;
- Le suivi de formations " gestes de 1ers secours " et incendie serait un plus pour le poste ;
- Permis B obligatoire.
Compétences requises
- Bonne connaissance des enfants de 2 mois à 6 ans ;
- Savoir appliquer les protocoles médicaux d'urgence ;
- Capacité d'adaptation et d'organisation ;
- Respect des règles et des procédures.
Qualités requises
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve ;
- Sens de l'écoute, de l'organisation et des responsabilités ;
- Titulaire du CAP AEPE ;
- Le suivi de formations " gestes de 1ers secours " et incendie serait un plus pour le poste ;
- Permis B obligatoire.
Compétences requises
- Bonne connaissance des enfants de 2 mois à 6 ans ;
- Savoir appliquer les protocoles médicaux d'urgence ;
- Capacité d'adaptation et d'organisation ;
- Respect des règles et des procédures.
Qualités requises
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve ;
- Sens de l'écoute, de l'organisation et des responsabilités ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0563715884
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - BP 10406 - 81108 CASTRES Cedex.
Pour tout renseignement :
- Mme ASTRUC, Responsable du Service Petite enfance (h.astruc@ville-castres.fr ou 05.63.62.40.10.)
- Mme EPIPHANE, Service Ressources Humaines (recrutement@ville-castres.fr)
Pour tout renseignement :
- Mme ASTRUC, Responsable du Service Petite enfance (h.astruc@ville-castres.fr ou 05.63.62.40.10.)
- Mme EPIPHANE, Service Ressources Humaines (recrutement@ville-castres.fr)
Adresse de l'employeur
Mairie de CASTRES
>1 Rue de l'Hôtel de ville
81100 CASTRES
>1 Rue de l'Hôtel de ville
81100 CASTRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.