Responsable de la Maison du Département de Castres
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240101323293
Publiée le 17/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
1 Place 1er Mai, Castres (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
28/01/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion du service constitué par la Maison du Département
Encadrement des professionnels placés sous sa responsabilité
Inscription de la Maison du Département dans une dynamique
territoriale
Intendance et logistique de l'ensemble de la Maison du Département de Castres 1er Mai
Encadrement des professionnels placés sous sa responsabilité
Inscription de la Maison du Département dans une dynamique
territoriale
Intendance et logistique de l'ensemble de la Maison du Département de Castres 1er Mai
Missions / conditions d'exercice
* Veiller à la bonne instruction des dossiers de demande
* Respecter les conditions d'octroi spécifiques à chaque prestation
* Mettre en paiement les prestations octroyées
* Participer à l'amélioration des outils de traitement de l'information du service, en liaison avec la Direction de l'Informatique
* Encadrer, animer et piloter l'équipe de la MD Castres 1er mai
* Apporter un accompagnement technique aux professionnels,
* Assurer le traitement de l'ensemble des demandes institutionnelles tant dans la mission PA/PH, que dans la mission DEF et dans la mission DVSI
* Formuler des propositions en cohérence avec les orientations des politiques sociales départementales
* Décider de l'octroi de prestations d'aide sociale à domicile
* Participer à la définition des besoins en formation
* Réaliser des diagnostics territoriaux à travers le recueil, l'analyse et l'évaluation des données du Territoire de la MD Castres 1er mai
* Participer au développement et au maintien du partenariat sur les territoires
* Recenser les besoins et favoriser le développement du travail social local, l'émergence d'actions en lien avec le partenariat sur le territoire
* Evaluer l'activité de la MD Castres 1er mai en s'appuyant sur les outils transmis par l'ingénierie sociale (cela permettra d'avoir les mêmes indicateurs selon les mêmes critères)
* Assurer, selon les besoins, des fonctions similaires pour les Maisons du Département du secteur
* Respecter les conditions d'octroi spécifiques à chaque prestation
* Mettre en paiement les prestations octroyées
* Participer à l'amélioration des outils de traitement de l'information du service, en liaison avec la Direction de l'Informatique
* Encadrer, animer et piloter l'équipe de la MD Castres 1er mai
* Apporter un accompagnement technique aux professionnels,
* Assurer le traitement de l'ensemble des demandes institutionnelles tant dans la mission PA/PH, que dans la mission DEF et dans la mission DVSI
* Formuler des propositions en cohérence avec les orientations des politiques sociales départementales
* Décider de l'octroi de prestations d'aide sociale à domicile
* Participer à la définition des besoins en formation
* Réaliser des diagnostics territoriaux à travers le recueil, l'analyse et l'évaluation des données du Territoire de la MD Castres 1er mai
* Participer au développement et au maintien du partenariat sur les territoires
* Recenser les besoins et favoriser le développement du travail social local, l'émergence d'actions en lien avec le partenariat sur le territoire
* Evaluer l'activité de la MD Castres 1er mai en s'appuyant sur les outils transmis par l'ingénierie sociale (cela permettra d'avoir les mêmes indicateurs selon les mêmes critères)
* Assurer, selon les besoins, des fonctions similaires pour les Maisons du Département du secteur
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
* Connaissances de la législation et des dispositifs de l'action sociale
* Connaissance des techniques de diagnostic social de territoire et de développement social
* Connaissance des méthodes d'analyse des pratiques
* Connaissances des techniques de médiation et de résolution de conflits
* Connaissances des méthodes et outils du management par projets et objectifs
* Le responsable de la circonscription doit posséder une solide expérience professionnelle dans le domaine de l'action sociale et/ou du travail social, avoir suivi une formation supérieure de niveau II et/ou avoir une expérience réussie d'encadrement d'équipe
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Conduire un diagnostic social de territoire en approche interdisciplinaire
* Mettre en place et animer un dispositif d'observation sociale et analyser les besoins de la population
* Animer, coordonner et évaluer les pratiques d'intervention sociale
* Accompagner les partenaires dans le montage technique de projets d'intervention sociale
* Rendre compte du travail effectué et de son activité
* Animer une équipe et répartir l'activité en fonction des contraintes du service
QUALITES SOUHAITABLES
* Sens de l'écoute et du travail en équipe
* Aptitude à la prise de décision
* Esprit d'analyse et de synthèse
SPECIFICITES DU POSTE
* Contrat de remplacement jusqu'au 1er mars (renouvelable le cas échéant)
* Résidence administrative fixée à Castres
* Ce poste ouvre droit à une NBI (nouvelle bonification indiciaire) de 35 points " responsable circonscription/unité territoriale action sanitaire et sociale "
* Connaissances de la législation et des dispositifs de l'action sociale
* Connaissance des techniques de diagnostic social de territoire et de développement social
* Connaissance des méthodes d'analyse des pratiques
* Connaissances des techniques de médiation et de résolution de conflits
* Connaissances des méthodes et outils du management par projets et objectifs
* Le responsable de la circonscription doit posséder une solide expérience professionnelle dans le domaine de l'action sociale et/ou du travail social, avoir suivi une formation supérieure de niveau II et/ou avoir une expérience réussie d'encadrement d'équipe
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Conduire un diagnostic social de territoire en approche interdisciplinaire
* Mettre en place et animer un dispositif d'observation sociale et analyser les besoins de la population
* Animer, coordonner et évaluer les pratiques d'intervention sociale
* Accompagner les partenaires dans le montage technique de projets d'intervention sociale
* Rendre compte du travail effectué et de son activité
* Animer une équipe et répartir l'activité en fonction des contraintes du service
QUALITES SOUHAITABLES
* Sens de l'écoute et du travail en équipe
* Aptitude à la prise de décision
* Esprit d'analyse et de synthèse
SPECIFICITES DU POSTE
* Contrat de remplacement jusqu'au 1er mars (renouvelable le cas échéant)
* Résidence administrative fixée à Castres
* Ce poste ouvre droit à une NBI (nouvelle bonification indiciaire) de 35 points " responsable circonscription/unité territoriale action sanitaire et sociale "
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE
devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines
devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.