assistant social du personnel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240301375630
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
· Mise en œuvre de la politique sociale du Département en faveur des personnels.
· Favoriser l'adaptation réciproque de l'agent et de son milieu de travail dans la perspective d'améliorer le service rendu aux usagers du Service Public.
· Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales ou médico-sociales, en aidant les agents à concilier vie privée et vie professionnelle.
· Réaliser un accompagnement social pour faciliter l'intégration, l'adaptation, ou la réadaptation au poste de travail.
· Assurer le maintien dans l'emploi des agents de la Collectivité (Référent handicap)
· Favoriser l'adaptation réciproque de l'agent et de son milieu de travail dans la perspective d'améliorer le service rendu aux usagers du Service Public.
· Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales ou médico-sociales, en aidant les agents à concilier vie privée et vie professionnelle.
· Réaliser un accompagnement social pour faciliter l'intégration, l'adaptation, ou la réadaptation au poste de travail.
· Assurer le maintien dans l'emploi des agents de la Collectivité (Référent handicap)
Missions / conditions d'exercice
· Traiter les difficultés d'ordre individuel ou de groupe ;
· Accompagner les agents dans les différents registres de la vie sociale et professionnelle ;
· Effectuer une action de développement personnel et/ou collectif dans une logique de prévention ;
· Effectuer une observation sociale de la Collectivité ;
· Constituer et présenter des dossiers auprès de la commission de secours du C.O.S. ;
· Participer à la déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs en situation de handicap ;
· Maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap : information, accompagnement dans les démarches, mise en place du travail à domicile ;
· Instruire les demandes d'aides auprès du FIPHFP (Fonds d'insertion des personnes handicapées de la fonction Publique) ;
· Mettre en œuvre des actions d'informations individuelles et collectives qui s'inscrivent dans les orientations de la DRH ;
· Mener un travail partenarial avec les services RH pour toutes les questions d'organisation du travail, d'adaptation, de lutte contre l'absentéisme et l'usure professionnelle.
· Participer à la gestion de la protection sociale complémentaire.
· Accompagner les agents dans les différents registres de la vie sociale et professionnelle ;
· Effectuer une action de développement personnel et/ou collectif dans une logique de prévention ;
· Effectuer une observation sociale de la Collectivité ;
· Constituer et présenter des dossiers auprès de la commission de secours du C.O.S. ;
· Participer à la déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs en situation de handicap ;
· Maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap : information, accompagnement dans les démarches, mise en place du travail à domicile ;
· Instruire les demandes d'aides auprès du FIPHFP (Fonds d'insertion des personnes handicapées de la fonction Publique) ;
· Mettre en œuvre des actions d'informations individuelles et collectives qui s'inscrivent dans les orientations de la DRH ;
· Mener un travail partenarial avec les services RH pour toutes les questions d'organisation du travail, d'adaptation, de lutte contre l'absentéisme et l'usure professionnelle.
· Participer à la gestion de la protection sociale complémentaire.
Profils recherchés
savoir:
· Maîtrise des techniques d'écoute et de négociation permettant de conduire les entretiens dans une relation d'aide
savoir-faire:
ETRE CAPABLE DE :
· Développer des aptitudes au travail en partenariat, avec la DRH, les élus du personnel et les organismes extérieurs
· Mettre en œuvre les lois et réglementations sociales encadrant les missions du service social départemental
· Réaliser des entretiens d'évaluation sociale
savoir-être:
· Etre à l'écoute
· Discrétion
· Rigueur
· Autonomie
· Maîtrise des techniques d'écoute et de négociation permettant de conduire les entretiens dans une relation d'aide
savoir-faire:
ETRE CAPABLE DE :
· Développer des aptitudes au travail en partenariat, avec la DRH, les élus du personnel et les organismes extérieurs
· Mettre en œuvre les lois et réglementations sociales encadrant les missions du service social départemental
· Réaliser des entretiens d'évaluation sociale
savoir-être:
· Etre à l'écoute
· Discrétion
· Rigueur
· Autonomie
Contact
Contact
0563456587
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation à drh@tarn.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.