Directeur(trice) de crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240307000386
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CASTRES
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 43000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais.
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Service Petite enfance, vous dirigerez une structure d’accueil pour des enfants de moins de 6 ans. Vous organisez et pilotez les réalisations d’une équipe pluridisciplinaire, et impulsez la mise en place d’un projet éducatif respectueux des besoins de l’enfant, permettant la construction de son identité et son épanouissement dans le respect des choix des parents.
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Service Petite enfance, vous dirigerez une structure d’accueil pour des enfants de moins de 6 ans. Vous organisez et pilotez les réalisations d’une équipe pluridisciplinaire, et impulsez la mise en place d’un projet éducatif respectueux des besoins de l’enfant, permettant la construction de son identité et son épanouissement dans le respect des choix des parents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes
- Construire et être garant d’un projet d’établissement et d’un projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire ;
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Impulser une culture de la bienveillance autour de l’animation des activités et de l’accompagnements des familles et des enfants ;
- Accueillir et orienter les familles ou les substituts parentaux ;
- Assurer l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement pédagogique des équipes ;
- Assurer la gestion administrative et financière ;
- Former et encadrer des stagiaires.
- Construire et être garant d’un projet d’établissement et d’un projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire ;
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Impulser une culture de la bienveillance autour de l’animation des activités et de l’accompagnements des familles et des enfants ;
- Accueillir et orienter les familles ou les substituts parentaux ;
- Assurer l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement pédagogique des équipes ;
- Assurer la gestion administrative et financière ;
- Former et encadrer des stagiaires.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice ou de celui d’Éducateur de Jeunes Enfants;
- Une expérience d’au moins un an sur un poste similaire serait appréciée.
Compétences :
- Bonne connaissance des politiques éducatives, du droit de l’enfant et de la famille ;
- Bonne connaissance de l’environnent territorial et institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance ;
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans ;
- Connaissance des règles en matière d’Hygiène et de sécurité et des protocoles médicaux d’urgence ;
- Savoir réajuster les objectifs du projet éducatif de la structure ;
- Savoir gérer les situations difficiles et problèmes relationnels avec efficacité ;
- Capacités managériales ;
- Notions de gestion administrative et financière ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
Qualités requises :
- Sens du contact, aisance relationnelle et capacité d'écoute et de dialogue ;
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
- Rigueur, organisation, discrétion professionnelle ;
- Capacités d’anticipation, d’adaptation et de polyvalence ;
- Etre force de proposition dans le cadre d’une aide à la décision ;
- Sens de l’intérêt général, du service public et respect de ses valeurs.
- Une expérience d’au moins un an sur un poste similaire serait appréciée.
Compétences :
- Bonne connaissance des politiques éducatives, du droit de l’enfant et de la famille ;
- Bonne connaissance de l’environnent territorial et institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance ;
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans ;
- Connaissance des règles en matière d’Hygiène et de sécurité et des protocoles médicaux d’urgence ;
- Savoir réajuster les objectifs du projet éducatif de la structure ;
- Savoir gérer les situations difficiles et problèmes relationnels avec efficacité ;
- Capacités managériales ;
- Notions de gestion administrative et financière ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
Qualités requises :
- Sens du contact, aisance relationnelle et capacité d'écoute et de dialogue ;
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
- Rigueur, organisation, discrétion professionnelle ;
- Capacités d’anticipation, d’adaptation et de polyvalence ;
- Etre force de proposition dans le cadre d’une aide à la décision ;
- Sens de l’intérêt général, du service public et respect de ses valeurs.
Contact
Contact
0563715884
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à l'attention de
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - BP 10406 - 81108 CASTRES Cedex au plus tard le 15 avril 2024
Pour tout renseignement :
- Mme ASTRUC, Responsable du Service Petite enfance (h.astruc@ville-castres.fr ou 05.63.62.40.10.)
- Mme EPIPHANE, Service Ressources Humaines (recrutement@ville-castres.fr ou 05.63.71.58.96)
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - BP 10406 - 81108 CASTRES Cedex au plus tard le 15 avril 2024
Pour tout renseignement :
- Mme ASTRUC, Responsable du Service Petite enfance (h.astruc@ville-castres.fr ou 05.63.62.40.10.)
- Mme EPIPHANE, Service Ressources Humaines (recrutement@ville-castres.fr ou 05.63.71.58.96)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.