Agent d'entretien en crèche

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240324000005
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lisle sur Tarn
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + IFSE , CIA, CET, CNAS, mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
AGENT ENTRETIEN EN CRÈCHE (H/F)
A TEMPS NON COMPLET (28h)
2 postes à pourvoir

Postes de fonctionnaire – Catégorie : C – Grade : Adjoint technique
sans exclure les candidatures du personnel contractuel, via CDD.


DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 25/04/2024

DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/ 06 /2024

Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec l’équipe de la crèche vous assurez l’hygiène et l’entretien des locaux de la structure. Vous assurez également l’entretien du linge, la mise en service et la distribution des repas. Vous appliquez les procédures en respectant la réglementation liée à l'hygiène et à la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Nettoyage, et entretien des locaux
• Nettoyage et entretien des jeux et jouets
• Entretien et gestion du linge
• Mise en chauffe des repas livrés en liaison froide
• Distribution des repas et goûters
• Suivi de la commande des repas
• Gestion des stocks de produits d’entretien

Conditions d’exercice : 28H/hebdo (avec possibilités d’augmentation du temps de travail)
Lieu d’Affectation : Crèche les P’tits Lis’loups à Lisle sur Tarn
Profils recherchés
Connaissances :
• Règles d’hygiène et de sécurité associés aux soins de l’enfant,
• Développement et psychologie de l’enfant,
• Fonctionnement des EAJE,

Profil recherché :
• Expérience similaire
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et travail en équipe
• Rigueur
• Capacités organisationnelles
• Discrétion

Contact

Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V.
de préférence par mail à recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
ou par courrier à l’attention de Monsieur Paul SALVADOR, Président de la
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet,Le Nay Tecou - BP80133 - 81604 Gaillac

Pour tout renseignement concernant ce poste, vous pouvez contacter Mme BEZES Christine
Directrice crèche les P’tits Lis’loups » 05 63 40 42 29


Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territo-riaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.