Apprenti(e) Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance en crèche
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Offre n° O081240329001220
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAGG
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
Recrute
pour son Service Petite Enfance, Direction Petite Enfance et Famille:
APPRENTI(E) ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE EN CRECHE (H/F)
A TEMPS COMPLET
par voie contractuelle CDD de 12 mois
Contrat d’apprentissage uniquement
DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 22/04/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/09/2024
Sous l’autorité d’un maître d’apprentissage et sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous participerez à l’accueil des enfants et des familles en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vous vous formerez à l'accueil, l'accompagnement des enfants et des familles, et à la conception de de temps d’éveil adaptées aux jeunes enfants. Vous participez également à la mise en service des repas et à l’entretien des locaux et du matériel.
Recrute
pour son Service Petite Enfance, Direction Petite Enfance et Famille:
APPRENTI(E) ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE EN CRECHE (H/F)
A TEMPS COMPLET
par voie contractuelle CDD de 12 mois
Contrat d’apprentissage uniquement
DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 22/04/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/09/2024
Sous l’autorité d’un maître d’apprentissage et sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous participerez à l’accueil des enfants et des familles en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vous vous formerez à l'accueil, l'accompagnement des enfants et des familles, et à la conception de de temps d’éveil adaptées aux jeunes enfants. Vous participez également à la mise en service des repas et à l’entretien des locaux et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participer aux soins d’hygiène, de confort des enfants
• Réaliser des activités d’éveil
• Prendre en compte la relation avec les parents
• Mettre en œuvre des règles de sécurité
• Participer au nettoyage des locaux, du linge et du matériel
• Participer à la réception et à la distribution des repas
Conditions d’exercice : 35h/hebdo
Lieu d’Affectation : Crèche communautaire CAGG
• Participer aux soins d’hygiène, de confort des enfants
• Réaliser des activités d’éveil
• Prendre en compte la relation avec les parents
• Mettre en œuvre des règles de sécurité
• Participer au nettoyage des locaux, du linge et du matériel
• Participer à la réception et à la distribution des repas
Conditions d’exercice : 35h/hebdo
Lieu d’Affectation : Crèche communautaire CAGG
Profils recherchés
Profil recherché :
• Sens du service public,
• Capacités d’écoute et de dialogue,
• Esprit d’équipe,
• Capacité d’adaptation,
• Sens de la rigueur et de l’organisation,
• Motivation,
• Discrétion.
• Sens du service public,
• Capacités d’écoute et de dialogue,
• Esprit d’équipe,
• Capacité d’adaptation,
• Sens de la rigueur et de l’organisation,
• Motivation,
• Discrétion.
Contact
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. avant le 22/04/2024
de préférence par mail à recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
ou par courrier à l’attention de Monsieur Paul SALVADOR, Président de la
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet,Le Nay Tecou - BP80133 - 81604 Gaillac
Pour tout renseignement concernant ce poste,
vous pouvez contacter Mme Elodie JULIA cheffe de service Petite Enfance au 05 63 81 63 97
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
de préférence par mail à recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
ou par courrier à l’attention de Monsieur Paul SALVADOR, Président de la
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet,Le Nay Tecou - BP80133 - 81604 Gaillac
Pour tout renseignement concernant ce poste,
vous pouvez contacter Mme Elodie JULIA cheffe de service Petite Enfance au 05 63 81 63 97
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.