Chargé du Patrimoine Bâti
Offre n° O081240412000158
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Réalmont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Département du Tarn, à équidistance d'Albi et de Castres, la Communauté de Communes Centre Tarn rassemble 11 communes et compte 11 000 habitants. C'est un territoire attractif doté de nombreux services où il fait bon vivre.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Pôle Technique le(la) futur(e) Chargé(e) du Patrimoine Bâti assurera les missions suivantes :
- Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :
*Elaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments,
*Assurer le suivi du carnet de santé du patroimoine,
*Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers,
*Trouver l'équilibre entre maintenance préventine et curative,
*Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment,
*Participer au déroulement des opérations d'entretien et savoir les évaluer,
*Diagnostiquer la limite au delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,
*Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
*Planifier et contrôler la réalisation des travaux en conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité,
*Evaluer les risques des équipements,
*Estimer, quantifier, et planifier certains travaux d'entretien des bâtiments et équipements
*Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité,
*Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité,
*Superviser ou prendre en main la Gestion Centralisée des Batiments (GTC),
*Gérer le parc de matériel mutualisé.
- Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :
*Elaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments,
*Assurer le suivi du carnet de santé du patroimoine,
*Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers,
*Trouver l'équilibre entre maintenance préventine et curative,
*Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment,
*Participer au déroulement des opérations d'entretien et savoir les évaluer,
*Diagnostiquer la limite au delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,
*Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
*Planifier et contrôler la réalisation des travaux en conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité,
*Evaluer les risques des équipements,
*Estimer, quantifier, et planifier certains travaux d'entretien des bâtiments et équipements
*Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité,
*Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité,
*Superviser ou prendre en main la Gestion Centralisée des Batiments (GTC),
*Gérer le parc de matériel mutualisé.
Profils recherchés
. Diplômes : BAC Pro Technicien du Bâtiment, BTS Bâtiment, BUT Génie Civil Construction Durable,
. Connaissance du fonctionnement des installations thermiques de génie climatique (fluide, solaire, climatique) du bâtiment serait un plus,
. Maîtrise des outils informatiques bureautiques,
. Savoir animer et encadrer une équipe.
. qualités requises :
*sens de l'organisation, anticipation, sens opérationnel, autonomie
* polyvalence et capacité d'adaptation
* esprit d'initiative, réactivité, disponibilité, qualités relationnelles
* capacité à travailler en équipe
. Connaissance du fonctionnement des installations thermiques de génie climatique (fluide, solaire, climatique) du bâtiment serait un plus,
. Maîtrise des outils informatiques bureautiques,
. Savoir animer et encadrer une équipe.
. qualités requises :
*sens de l'organisation, anticipation, sens opérationnel, autonomie
* polyvalence et capacité d'adaptation
* esprit d'initiative, réactivité, disponibilité, qualités relationnelles
* capacité à travailler en équipe
Contact
Contact
0563792127
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d'un CV, d'une lettre manuscrite et du dernier arrêté de situation administrative devront être adressées à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Centre Tarn
2 bis, boulevard Carnot
81120 Réalmont
ou par mail : emploi@centretarn.fr
en précisant sur l'enveloppe ou le mail : Recrutement Chargé du Patrimoine Bâti
Pour plus de renseignements, contacter
François COMPANS (Responsable du Pôle Technique)
05.63.79.21.92
Monsieur le Président
Communauté de Communes Centre Tarn
2 bis, boulevard Carnot
81120 Réalmont
ou par mail : emploi@centretarn.fr
en précisant sur l'enveloppe ou le mail : Recrutement Chargé du Patrimoine Bâti
Pour plus de renseignements, contacter
François COMPANS (Responsable du Pôle Technique)
05.63.79.21.92
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.